Fonden SEMAI er en veldrevet virksomhed på over 250 engagerede medarbejdere, hvor værdierne er høj faglighed, ordentlighed, fleksibilitet, professionalisme, fællesskab og udvikling. Vi er en professionel arbejdsplads, som målrettet og kontinuerligt arbejder med at forbedre og styrke vores tilbud samt fokus på et godt arbejdsmiljø.
Er du af den opfattelse, at der skal være plads til alle i et meningsfuldt fællesskab? Og brænder du for at skabe positive livsforandringer for det enkelte menneske, der står i komplekse udfordringer? Så er det dig, vi søger til vores afdeling i Arnborg/Herning.
Er du af den opfattelse, at der skal være plads til alle i et meningsfuldt fællesskab? Og brænder du for at skabe positive livsforandringer for det enkelte menneske, der står i komplekse udfordringer? Så er det dig, vi søger til vores afdeling i Arnborg/Herning.
Vi skal skabe plads til alle i meningsfulde fællesskaber. Den vision har Fonden SEMAI og forstander Mathias Caland. Sammen med kolleger og partnere vil han opbygge en social virksomhed, der udvikler nye løsninger for udsatte mennesker. Han vil på én og samme tid være pædagog, leder og iværksætter. Det fortæller Mathias Caland om sammen med virksomhedens ledere og medarbejdere i en ny podcastserie.
”Den største styrke i Fonden Semai er den tillidsbaserede kommunikation. Vi har den samme opgave, og vi er her for borgerne,” siger Ann-Lill Hansen, der er socialpædagogisk konsulent og underviser i Fonden Semai. Hun står blandt andet for onboarding og er med til at sikre, at medarbejderne har de rette kompetencer i arbejdet for borgerne.
God ledelse er forudsætningen for at skabe stærke pædagogiske tilbud for udsatte børn og unge. Det ved man i Fonden Semai, der lige nu søger en tilbudsleder, der vil bruge sine ledelsesevner til at gøre en forskel for udsatte børn og unge. Lederen bliver en del af et lederteam på ni ledere og skal overordnet være leder for omkring 120 pædagogiske medarbejdere.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold