For at kunne lykkes som funktionsleder skal du være i stand til at fokusere på helheden og samarbejdet på tværs af ledelsesteamet. Du skal kunne formidle klart og meningsfuldt, så der skabes forståelse for den overordnede retning, samtidig med at du understøtter, at vi giver borgerne en god brugerrejse gennem Familieretshuset. Derudover forventes det, at du bidrager med en lydhør og coachende ledelsesstil, hvor du har fokus på medarbejdernes arbejdsglæde.

Den aktuelle afdelingslederstilling er som leder af Præstehaven, hvor du sammen med en afdelingslederkollega skal løse den samlede ledelsesopgave på matriklen. Du bliver afdelingsleder i et center, hvor der er rig mulighed for at udvikle, afprøve og samskabe både med medarbejderne, lederkollegaer, pårørende og med borgerne mfl. Der vil være behov for at skulle arbejde som leder på tværs af organisationen, når projekter eller opgaver skal undersøges, udvikles eller eksekveres.

For at lykkes med kerneopgaven, skal du sikre, at medarbejdernes faglighed både fastholdes og udvikles, samtidig med at der er fokus på et sundt og trygt arbejdsmiljø. Helt konkret indebærer det at stå for personaleledelsen af medarbejderne på Lindevang og i hjemmevejlederteamet, samt sikre driften i overensstemmelse med budget og gældende lovgivning.

I SFO’en fokuseres der på at skabe et pædagogisk udviklende miljø gennem en bred vifte af aktiviteter. Her tilbydes alt fra hyggelige hobbyprojekter til udendørsaktiviteter. Byskovskolen er en del af et ambitiøst skolevæsen i Ringsted Kommune, hvor der er stærkt sammenhold, og målsætningen er at skabe de bedst mulige læringsbetingelser for alle børn, uanset om de er i almen- eller specialområdet.

Du får her en spændende lederstilling, hvor du både kan bringe dine erfaringer med personaleledelse i spil, samtidig med at din viden og erfaring indenfor beskæftigelsesområdet bidrager til at kunne sætte retning og skabe resultater. Du bliver leder for 25 engagerede medarbejdere, virksomhedskonsulenter, undervisere og værkstedsmedarbejdere, der primært arbejder med jobparate borgere.

Som leder af myndighedsområdet vil du have en række ansvarsområder og opgaver. Du vil være ansvarlig for den daglige ledelse af 15 medarbejdere og stå for koordinering og prioritering af opgaver og ressourcer i tæt samarbejde med den faglige koordinator. Du skal sikre stærk faglig ledelse og sørge for kvalitetssikring samt udvikling af myndighedsområdet. Derudover vil du tilrettelægge indsatser under hensyntagen til både faglige og økonomiske forhold.

I samarbejde med den øvrige ledelse på skolen vil du forestå den daglige drift og ledelse. Du får det primære ansvar for ledelsen af skolens 7. til 9. årgang, og som leder skal du arbejde videre på at skabe et fælles grundlag for overgangen fra mellemtrinnet til ungdomsuddannelserne. Du tør gå nye veje for at finde de bedste lærings- og deltagelsesmuligheder for alle elever.

Som Leder for Myndighed og Indgangen får du både udviklings- og driftsmæssige opgaver, som kan opsummeres i flere hovedområder. Du vil stå for ledelsen af afdelingens 50 medarbejdere i tæt samarbejde med de to teamledere. Derudover vil du være formand for visitationsudvalget, hvor alle visitationsbeslutninger træffes.

De tilbyder en spændende arbejdsplads med dedikerede medarbejdere og lederkolleger, hvor høj faglighed kombineres med plads til sociale aktiviteter. Arbejdspladsen er fleksibel og præget af et stærkt fællesskab, hvor ingen står alene med udfordringerne – ledelse er noget, de gør sammen. Derudover er der et anerkendende syn på børn og unge, og de prioriterer at understøtte gode lærings- og undervisningsmiljøer.

Hos dem får du en organisation, hvor medarbejdere, bestyrelse, brugere og pårørende har høj grad af inddragelse. Hverdagen er alsidig og spændende med mange muligheder for faglig og personlig udvikling, alt sammen i et uformelt miljø med engagerede kolleger. Maglemosen er organisatorisk en del af Center for Social og Arbejdsmarked, hvor du vil bidrage til at opbygge et fælles ledernetværk.

Børnehuset Edison har en personalegruppe med høje ambitioner for børnenes udvikling og trivsel. Gruppen er mangfoldig og nysgerrig på pædagogisk praksis, og de søger en leder, der kan bringe klare visioner og struktur til fremtidens Edison. Den nybyggede og moderne institution fokuserer på æstetik og fleksible læringsmiljøer. Et fysisk læringsmiljø giver gode muligheder for zoneopdelte aktiviteter både indendørs og udendørs.

Du bliver leder for fire faglige ledere med personaleansvar. Samtidig refererer et lille administrativt team direkte til dig. Ledelsesopgaven understøttes yderligere af specialkonsulenter i økonomiafdelingen og børnesekretariatet. Herudover indebærer stillingen et tæt samarbejde med lederne af Ungecenteret, PPR, Sundhedsplejen, skolerne og dagtilbuddene. Det gælder bl.a. den tværfaglige visitation, som du leder, og kommunens tidlige indsatser. 

Poppelgården tilbyder engagerede og fagligt stærke behandler- og lederteams, der har fokus på at kende og hjælpe hinanden og samtidig har lyst til at lære sammen. Der er mulighed for at gøre en forskel for udsatte børn og familier med komplekse problemstillinger, og du vil have stor frihed i planlægningen af din arbejdstid.

Børne- og Ungerådgivningen kan tilbyde et afvekslende job med både faglige og personlige udfordringer. Der er høj faglighed og masser af engagement, hvor du får mulighed for at præge opgaveløsningen. Arbejdstiden er fleksibel, og der er mulighed for at planlægge hjemmearbejdsdage. Arbejdsmiljøet er præget af travlhed, men der er samtidig plads til at grine, og kreativitet i opgaveløsningen bliver værdsat.

I Hillerød Kommune er der fokus på ambitiøs ledelse og pædagogik. Kommunen arbejder aktivt med at udvikle organisering og struktur for at støtte den pædagogiske praksis og fremme børns trivsel og udvikling. Som daglig leder vil du være en del af et områdeledelsesfællesskab, der giver mulighed for tæt sparring, udvikling og fælles refleksion med dine ledelseskollegaer.

Du vil stå i spidsen for et dedikeret team, hvor du skal motivere og udvikle medarbejderne gennem konstruktiv feedback, coaching og faglig sparring. Du vil også sikre en tryg og inkluderende arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus. Drift og økonomi: Du vil være ansvarlig for effektiv ressourcestyring og budgetoverholdelse, herunder planlægning og prioritering af ressourcer for at sikre den bedst mulige indsats for borgerne. Du vil også arbejde med optimering af processer og sikre, at driften kører smidigt og i overensstemmelse med kommunens strategier og målsætninger.