Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
De tilbyder en arbejdsplads med stor indflydelse på arbejdstid, høj normering og fokus på omsorg og nærvær, hvor minimum 3 medarbejdere er tilknyttet 5 børn. Som medarbejder får du introforløb og efteruddannelse, faglig sparring med tværfaglige specialister og en central rolle i at skabe tætte relationer og planlægge meningsfulde aktiviteter for børnene.
Ansøgningsfrist: 25. november 2024
Thyholm Skole tilbyder dig en arbejdsplads med 45 engagerede kolleger og 320 skønne elever i moderne faciliteter både inde og ude. Her er fokus på stærk pædagogik og faglighed, og du vil blive en del af et tæt teamsamarbejde med mulighed for at skabe stærke børnefællesskaber og deltage i et givtigt samarbejde med lokalmiljøet.
Ansøgningsfrist: 25. november 2024
Hos Vesterbo får du et trygt arbejdsfællesskab med en hyggelig atmosfære og mulighed for at arbejde i en natur- og bevægelsesbørnehave, hvor naturen er en del af hverdagen. Du bliver en del af et fagligt stærkt team, der værdsætter forskelligheder og lytter til nye ideer, med fokus på børneperspektivet og tæt forældresamarbejde.
Ansøgningsfrist: 24. november 2024
Som en del af Fritter 3 på Skovlunde Skole bliver du en del af en engageret personalegruppe bestående af 5 pædagoger, 2 medhjælpere og 1 pædagogisk leder. BFO’en har høje faglige ambitioner, arbejder målrettet med trivsel, samarbejde og tillid, og tilbyder udvikling gennem projekter, diskussioner og årlige internater.
Ansøgningsfrist: 24. november 2024
Holmehus er et heldagstilbud for normaltbegavede elever med socio-emotionelle udfordringer som ADHD, autismespektrumforstyrrelser og tilknytningsproblemer. Skolen har ca. 60 elever og 30 ansatte og fokuserer på at hjælpe eleverne mod folkeskolens afgangsprøver og eventuel tilbageslutning til almen folkeskoler. De prioriterer et godt arbejdsmiljø og stræber efter at være Østsjællands bedste specialskole.
Ansøgningsfrist: 20. november 2024
De tilbyder et spændende arbejde med skønne borgere og hjælpsomme kolleger. Der vil være grundig introduktion til arbejdet, og stillingen omfatter både dag-, aften- og weekendarbejde (2 fredage, 2 lørdage og 2 søndage på 12 uger). Løbende supervision og arbejde med KRAP (Kognitiv-Ressourcefokuseret-Anerkendende-Pædagogik) er en del af jobbet.
Ansøgningsfrist: 20. december 2024
Virksomheden tilbyder en arbejdsplads med gode kollegaer, hvor høj faglighed, fællesskab og faglig udvikling er i fokus. Du bliver en del af et dygtigt team, der værdsætter sparring, supervision og plads til nytænkning. Der er et stærkt, dynamisk arbejdsmiljø præget af samarbejde, ordentlighed og trivsel, med respekt for social retfærdighed. Du får mulighed for faglig udvikling, løbende supervision og afvekslende opgaver.
Ansøgningsfrist: 21. november 2024
Som pædagogisk vejleder vil du arbejde tæt på praksis og støtte kollegaerne i at skabe optimale lærings- og udviklingsmiljøer for børnene. Du vil inddrage børnenes individuelle perspektiver, deltage i planlægning og evaluering af pædagogiske indsatser og udføre støtteindsatser i børnehusene. Sammen med et ambitiøst team vil du sikre, at hver enkelt barns potentiale bliver styrket gennem faglig sparring og tæt samarbejde med både forældre og fagfolk.
Ansøgningsfrist: 20. november 2024
Lystholm Børnehus tror på, at børn trives og udvikler sig bedst gennem leg, tryghed og nærvær med omsorgsfulde voksne. De skaber et trygt og inspirerende miljø, hvor børnene kan udforske, lege og lære i fællesskab. Med fokus på det gode børneliv justerer og udvikler de løbende læringsmiljøerne for at sikre optimale fællesskaber og voksenpositionering, der styrker børns deltagelsesmuligheder.
Ansøgningsfrist: 22. november 2024
Arbejdspladsen tilbyder en spændende og bred opgaveportefølje inden for småbørns-, skole- og specialområdet. Her finder du en udviklingsorienteret PPR med særligt fokus på inklusion og tidlig indsats, hvor nye metoder og samarbejdsformer udforskes. For logopæderne tilbydes Hanen-uddannelsen som en del af et omfattende kompetenceudviklingsprogram. Du vil arbejde tæt sammen med dygtige og engagerede kolleger.
Ansøgningsfrist: 21. november 2024
Skolen tilbyder et inspirerende læringsmiljø med nem adgang til naturen, som skaber optimale rammer for fysisk aktivitet og udendørs undervisning. Der er et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger, som møder dig med åbenhed og godt humør. Tune Skole prioriterer børnenes trivsel, læring og dannelse højt, og teamsamarbejdet er en central del af hverdagen både i skole- og SFO-teamet.
Ansøgningsfrist: 01. december 2024
Falkevejens Værksted, en del af beskæftigelsestilbuddet i Løvdalen, arbejder dedikeret for at skabe en meningsfuld hverdag for socialt og psykisk udsatte borgere. Ud fra troen på, at alle har et grundlæggende behov for at bidrage til fællesskabet, sigter de mod at styrke den enkeltes værdi og identitet, hvor diagnoser ikke definerer mennesker, men blot er én del af deres historie.
Ansøgningsfrist: 30. november 2024
Tinsoldaten er et unikt 0-6-års dagtilbud, som holder åbent døgnet rundt på hverdage og giver plads til både succeser og fejl. Som en del af et engageret team, der prioriterer både høj faglighed og gode grin, får man indflydelse på sin egen faglige udvikling samt på pædagogikken og samarbejdet. Tinsoldaten er et sted, hvor medarbejdernes bidrag og pædagogiske syn spiller en vigtig rolle i at skabe et stærkt fællesskab.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
De tilbyder en arbejdsplads med fokus på høj faglighed baseret på neuropsykologi og neuropædagogik, hvor arbejdsmiljøet er både dynamisk og udviklingsorienteret. Ved jobstart får man et to-dages introduktionsforløb samt mentorordning med en erfaren kollega. Der er mulighed for løbende faglig udvikling gennem relevante kurser og uddannelsesprogrammer. Desuden tilbydes kontinuerlig supervision.
Ansøgningsfrist: 21. november 2024
De væsentligste opgaver for dig i modtagelsen vil være at modtage personlige henvendelser og vejlede fremmødte borgere i nye sager. Du vil også varetage 24-timers vurderinger i underretninger samt handle ved akutte henvendelser og sager, der kræver øjeblikkelig indsats, som håndteres i overensstemmelse med overgrebspakken.
Ansøgningsfrist: 20. november 2024
Dine hovedopgaver omfatter planlægning af borgernes tilbagevenden til arbejdsmarkedet gennem trepartsmøder med både borgere og arbejdsgivere. Her afdækker og planlægger du den mest effektive vej tilbage til arbejdspladsen, med særligt fokus på praktiske løsninger og tiltag, der sikrer fastholdelse i beskæftigelse. Du vil også stå for sagsbehandling og opfølgning, hvor du vurderer fastholdelsesperspektivet og støtter den videre plan for borgeren.
Ansøgningsfrist: 02. december 2024
Dine opgaver vil blandt andet omfatte at holde lovpligtige 1 til 1-samtaler med vores medlemmer, hvor du sikrer, at de overholder reglerne for at modtage dagpenge. Du vil også hjælpe vores medlemmer med at vende tilbage til arbejdsmarkedet gennem individuel vejledning, der tager hensyn til deres specifikke situation og behov. En del af dit arbejde består i at afholde karrieresamtaler, som medlemmerne frit kan booke hos os, hvor du støtter dem i deres karriereudvikling.
Ansøgningsfrist: 21. november 2024
Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte arbejdet med forebyggelse i §30-sager, hvor du skal beskæftige dig med at skabe og vedligeholde initiativer, der støtter børn og unge i risikogrupper. Du vil også udføre skriftligt arbejde, herunder afdækninger og børnefaglige undersøgelser, samt udarbejde planer for barnet eller den unge, der tager højde for deres unikke behov og situation.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold