Familierådgivningen Esbjerg byder dig velkommen til et miljø, hvor de fokuserer på at støtte og vejlede unge fra 15 år og opefter. Opgaverne er baseret på Barnets Lov og omhandler særlig støtte til børn og unge i forskellige situationer. Du vil blive en del af et kompetent team bestående af 12 kollegaer samt en engageret teamleder. Familierådgivningen Esbjerg lægger vægt på både børns selvstændighed og faglige kompetencer i løsningen af opgaverne.

I din rolle er dine opgaver mangfoldige og omfatter blandt andet afholdelse af motiverende og jobskabende samtaler med borgere, både dem tæt på og dem langt fra arbejdsmarkedet, hvor du formidler bæredygtige jobmuligheder. Gennem dialog arbejder du på at støtte borgerne i at komme ud i virksomhedsrettede indsatser med henblik på at finde job og opnå lønnede timer.

Er du passioneret omkring at gøre en positiv forskel i andre menneskers arbejdsliv? Hos JOBINPLACE søger vi en engageret og motiverende jobcoach til vores team i Aarhus, hvor vi faciliterer overgangen til arbejdsmarkedet for vores kursister. Gennem individuel rådgivning og tæt samarbejde med lokale virksomheder vil du spille en central rolle i at understøtte individuelle karriereveje og åbne op for nye jobmuligheder.

Du vil være ansvarlig for modtagelse af medlemmer samt vejledning om næste job eller uddannelse og efteruddannelse. Derudover vil du skulle afholde lovpligtige jobsamtaler og fællessamtaler samt behandle rådighed og underretningspligtige hændelser (UPH) i form af rådighedssamtaler. Du vil også deltage i jobformidling, udføre diverse ad hoc-opgaver samt besøge skoler.

Cabi støtter op om videreuddannelse af medarbejderne. Du bliver en del af en ambitiøs matrixorganisation, hvor alle bidrager til det fælles formål, og alle rækker ud og byder sig til – både fagligt og socialt. Cabi er kendt for høj grad af faglighed, og du får 35 dygtige og dedikerede kolleger. Derudover har Cabi en masse gode og engagerede samarbejdspartnere i hele landet fra virksomheder, kommuner, styrelser, forskningsinstitutioner m.v.

Habitushusene tilbyder et professionelt arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på faglig fordybelse og udvikling. Der er mulighed for efteruddannelse samt fast ekstern supervision. Med fagligt kompetente og opmærksomme kolleger skabes et dynamisk arbejdsmiljø. Ledelsen er nærværende og understøtter medarbejderne. Ansættelse er på fuldtid med overenskomst med SL og med fokus på en fornuftig løn samt ordnede arbejdsforhold.

Vindmøllen søger en ny kollega med en stærk socialfaglig profil og erfaringer med det virksomhedsrettede samarbejde. Vindmøllens målgruppe er unge i udsatte positioner mellem 16-29 år, som ikke er i uddannelse eller job. Vindmøllen er det rum og sted, hvor de unge mødes af en anderledes tilgang end de er vant til. Et sted og et personale, som ikke er præget af traditionel systemtankegang og adfærd.

Som jobkonsulent vil du have ansvaret for individuel rådgivning og vejledning af ledige borgere samt etablering af virksomhedsrettede aktiviteter såsom virksomhedspraktik og løntilskudsansættelse. Her får du en hverdag præget af konstante udfordringer og nye opgaver, samt engagerede og kompetente kolleger

Dine opgaver består bl.a. i at afholde motiverende og jobskabende samtaler med borgere på ledighedsydelse herunder formidle bæredygtige jobs. Du får mulighed for at samarbejde og kommunikere med det lokale jobcenter samt at producere skriftlige rapporter af høj kvalitet og faglighed til brug i sagsbehandlingen

Dansk Socialrådgiverforening er i fuld gang med en større organisationsforandring.  Som led i forandringen kommer den kommende afdelingschef til at spille en central rolle i etableringen af en helt ny afdeling, ’Organisering, Tillidsvalgte og Arbejdsmiljø’. Organisationsforandringen er led i en stor turn-around med fokus på, hvordan der skabes værdi for medlemmerne og udvikler fremtidens fagforening. 

Som beskæftigelsesrådgiver for Dagpengeteamet er du ansvarlig for at yde individuel rådgivning til dagpengemodtagere med det formål at identificere deres ressourcer, kompetencer og muligheder for beskæftigelse. Derudover indebærer det udarbejdelse af handlingsplaner i samarbejde med borgeren for at sikre en målrettet indsats mod beskæftigelse

Familieplejekonsulentens primære opgave er at matche børn og unge, der skal anbringes eller i aflastning samt at yde supervision i plejefamilier og netværksplejefamilier. Som familieplejekonsulent har du en unik mulighed for at have en aktiv rolle i at skabe trivsel og udvikling for børn, der har haft en svær start i livet. Familieplejen har desuden bl.a. til opgave at uddanne og godkende netværksplejefamilier samt sikre uddannelse til alle plejefamilier.

Som funktionsleder vil du få en bred opgaveportefølje. Du vil fungere som daglig personaleleder og faglig sparringspartner for medarbejderne. I samspil med dine lederkollega vil du medvirke til at sikre planlægning og opgavefordeling, ligesom du vil indgå i samarbejdet med funktionslederne i de andre kontorer.

Som afsnitsleder i Ungevejledningen vil du stå for personaleledelse af 24 medarbejdere, og samtidig være med at sætte dit præg på udviklingen af feltet, sammen med disse dygtige medarbejdere og i tæt dialog med samarbejdspartnere. Kerneopgaven er ledelse, med udgangspunkt i Medarbejdermobilisering, Borgerinddragelse og Samskabelse med omgivelserne.

Din opgave bliver at tilrettelægge og gennemføre inddragelsesprocesser og sikre formidlingen af børns perspektiver i forskellige kontekster. Du skal være med til at sikre, at Børnerådet udvikler og vedligeholder en stærk faglig og evidensbaseret tilgang til inddragelse af børn og unge og kan gå forrest i at formidle ny og aktuel viden samt praksis om inddragelse af børn.

Pilebakken søger en teamleder, der er praksisnær, dvs. som indgår i det daglige arbejde på afdelingen og herved får mere dybdegående kenskab til borgerne. Samt er let tilgængelig for medarbejderne i det daglige. Det er vigtigt, at du har borgerne i centrum, og har kendskab til denne målgruppe, så du sikrer, at der tilbydes den enkelte borger et målrettet kvalificeret tilbud i henhold til den enkeltes behov og med aktiv inddragelse af borgernes ressourcer og de pårørendes viden.