Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Dine opgaver inkluderer blandt andet at være kontaktperson for 2-4 beboere og sikre, at deres opholdsplaner, mål og delmål udarbejdes og følges op på. Du tager ansvar for samarbejdet med relevante offentlige instanser, der er relateret til dine kontaktborgere, og faciliterer daglige hverdagsaktiviteter sammen med beboerne, såsom rengøring, madlavning og havearbejde.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Derudover vil dine arbejdsopgaver omfatte samarbejde på tværs af Mødrehjælpens rådgivningsindsatser, hvor du bidrager til at skabe sammenhæng og styrke indsatsen for gravide og børnefamilier. Du vil også spille en aktiv rolle i udviklingen af Mødrehjælpens rådgivningstilbud ved at bidrage med input, der sikrer relevante og effektive løsninger for målgruppen.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Du vil få ansvaret for at sikre en stabil og velfungerende drift af tilbuddet med fokus på både kvalitet og trivsel for alle involverede. Dette indebærer at udvikle tilbuddet strategisk i tæt samarbejde med Habitus’ øvrige ledelse, administration og kvalitetsafdeling for at sikre, at det fortsat lever op til organisationens høje standarder.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
En central del af dit arbejde vil være at koordinere de tværfaglige indsatser og sikre en tæt dialog med relevante samarbejdspartnere for at skabe den bedst mulige støtte til borgerne. Sammen med dit team vil du have beslutningskompetence og være ansvarlig for at træffe afgørelser omkring støtte. Derudover vil du deltage i rehabiliteringsmøder i Jobcentret hver tredje måned eller efter behov for at sikre en sammenhængende indsats.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Dine primære opgaver vil være at sparre med konsulenter og sikre kvalitet i indsatserne. Du vil håndtere henvendelser fra kommuner og udarbejde tilbud samt opretholde relationer til alle interessenter. Derudover skal du sikre korrekt dokumentation og kvalitetssikring af indsatserne.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Dine primære opgaver vil være at koordinere den tværsektorielle indsats i sagerne, herunder at facilitere og deltage i sagssamrådsmøder med børnehusets øvrige samarbejdspartnere. Du vil yde konsultativ bistand i form af rådgivning og vejledning i sager om vold og overgreb til kommunernes myndighedsrådgivere samt til børnehusets øvrige samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Cafe Paraplyen tilbyder en stilling med et stort ansvar i en forgrenet civilsamfundsorganisation, hvor der aldrig er tvivl om meningen og formålet med indsatsen. Du bliver en del af en veldrevet arbejdsplads i nye og velrenoverede lokaler og vil arbejde i et tæt samarbejde med både de frivillige, de ansatte og styregruppen. De engagerede frivillige yder en stor indsats og er med til at skabe hjerterum for både hinanden og brugerne/gæsterne.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Du kommer til at stå i spidsen for afdelingen, som primært arbejder med jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Afdelingen består af et visitationsteam, som er den samlede indgang for kontanthjælpsmodtagere i Aarhus Kommune. Derudover består afdelingen af job- og virksomhedskonsulenter, administrative medarbejdere samt et lille team, som samarbejder med offentlige arbejdsgivere blandt andet med fokus på opkvalificering.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Du har gerne erfaring fra en lignende målgruppe og kan derfor sikre det sundhedsfaglige fokus i en pædagogisk arbejdsplads såvel som at dosere medicin og arbejde med dokumentation. Du er en ansvarlig person, som er mødestabil og overholder de beslutninger, der er blevet truffet. Kobbelgaarden ønsker også for dig, at du ser en spændende faglig udfordring i at arbejde på et socialpædagogisk bosted med tværfaglig sparring og supervision.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Vesterskovvej er en fagligt velfunderet og harmonisk personalegruppe, som gennem sparring og refleksion kontinuerligt arbejder med udviklingen af vores pædagogiske praksis. De har udarbejdet et årshjul, som sikrer, at de kommer omkring alle læreplanstemaerne. De har fokus på hinandens praksis og vægter et godt arbejdsmiljø, der er kendetegnet ved respekt for hinandens hverdag.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Ådalens Børnehus tilbyder en spændende og alsidig hverdag med mange forskellige opgaver og muligheder, hvor du bliver en del af et lærende fællesskab, som du både kan bidrage til og være med til at udvikle. Institutionen har en pædagogisk praksis med stor fokus på kvalitet og et arbejdsmiljø præget af gode kollegaer, der er fagligt dygtige, motiverede og respektfulde over for hinandens synspunkter.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Kalaparken tilbyder en arbejdsplads i udvikling, hvor faglighed, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed har høj prioritet. Det tværfaglige samarbejde spiller en central rolle og bidrager til både din og dine kollegaers faglige udvikling – til gavn for borgerne. Arbejdspladsen er spændende og udfordrende og giver dig en høj grad af indflydelse på dit arbejde.
Ansøgningsfrist: 07. januar 2025
Sekretariatet i Social- og Arbejdsforvaltningen tilbyder en spændende lederstilling med stor indflydelse på afdelingens fremtidige udvikling. Du vil få tæt ledelsessparring og opbakning fra sekretariats- og udviklingschefen samt blive en del af et arbejdsmiljø, hvor work/life-balance også gælder for ledere.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Du vil komme til at arbejde med støttende indsatser og/eller handicapkompenserende indsatser til børn og unge under 15 år samt anbringelser udenfor hjemmet efter Barnets Lov. Teamet er kommet langt med implementeringen af Barnets Lov. En proces du, som deres nye kollega, også vil blive en del af. Du kommer derfor til at arbejde systematisk med inddragelse af børn og familier samt samarbejde med civilsamfundet i det omfang, det giver mening.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Som en del af dine opgaver vil du stå for gennemførelse af ledelsestilsyn og give feedback til medarbejderne for at sikre kvalitet og udvikling i arbejdet. Du vil være ansvarlig for kontrol af alternative modtagere gennem stikprøver og kontrolrapporter fra KY, og i samarbejde med sagsbehandlere skal du håndtere genvurdering af klagesager.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Som afdelingsleder får du en central rolle i at samle ledelsesteamet og skabe sammenhængskraft i Familieafdelingen. Du skal lede den strategiske og faglige udvikling og sikre følgeskab blandt de faglige ledere, den faglige koordinator og medarbejderne. Som personaleleder vil du stå for at drive personalemøder, gennemføre ansættelser, afholde MUS, trivsels- og sygesamtaler samt balancere økonomien og den daglige drift, herunder budgetter og budgetopfølgning.
Ansøgningsfrist: 31. december 2024
Den primære opgave består i at støtte borgerne i en god døgnrytme, en struktureret og forudsigelig hverdag samt varetage de behov som opstår. Man følger den enkelte borgers dagsrytme, når man er på arbejde med den enkelte borger. Herunder støtte til at komme op om morgenen, deltage i samspil og aktiviteter samt afslutte dagen.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold