I din rolle som kvalitetsmedarbejder vil du være involveret i en række opgaver, herunder at støtte både centerchefer og afdelingsledere i monitoreringen og udviklingen af kvaliteten på vores tilbud. Du vil også være med til at understøtte samarbejdet med Socialtilsyn Midt og arbejde på at skabe læring fra praksis samt proaktivt implementere kvalitetstiltag på botilbuddene.

Som Familiebehandler, vil din opgaveportefølje bestå af samtaler med sårbare børn og unge, individuel, par – og familiesamtaler. Rådgivnings- og vejledningsforløb til forældre med børn med diagnosticeret handicap, sorg- og krisearbejde samt deltage i forskellige gruppetilbud til familierne. Der arbejdes ud fra en systemisk og anerkendende tilgang og tilbyder metodefrihed.

I rollen indebærer arbejdsopgaverne varetagelse af individuelle forløb baseret på borgerens behandlingsplan. Du skal være indstillet på, at der kan forekomme forandringer i arbejdsopgaverne. Desuden arbejder du ud fra veldokumenterede metoder og tilgange inden for rusmiddelbehandling. Dette inkluderer udarbejdelse af statusbeskrivelser, journalisering i Sensum One og lignende opgaver.

Som jobkonsulent får du mulighed for at spille en central rolle i borgerens rejse. Her bliver din løsningsfokuserede tilgang, og evne til at inddrage både borger og virksomhed i dialog, af afgørende betydning for at finde de bedste og mest holdbare løsninger for begge parter. Du får en plads i et team med høje ambitioner, hvor man forventes at indgå i et positivt og forpligtigende samspil med sine kolleger.

I samarbejde med dine kollegaer understøtter du a-kassens målsætning om at sikre personlig betjening af alle medlemmer. Den målsætning understøttes blandt andet ved at tilbyde alle medlemmer et personligt hold af konsulenter. Tre konsulenter med hver deres speciale. Det kaldes for ”MIT Hold”. Der stræbes efter, at medlemmet altid bliver mødt af en konsulent fra ”MIT Hold”.

I rollen som koordinerende sagsbehandler vil dine opgaver spænde over flere ansvarsområder med fokus på at støtte og vejlede den unge mod uddannelse eller beskæftigelse. En væsentlig del af din rolle er at inspirere og motivere den unge til at udvikle deres egne ressourcer i den ønskede retning. Du vil også fungere som en central figur i at hjælpe den unge med at skabe overblik og identificere muligheder i deres egen situation.

Som IPS-konsulent vil dine opgaver spænde over flere ansvarsområder. En central del af din rolle er at anvende IPS-metoden som afsæt for at inspirere og motivere den unge til at udvikle egne ressourcer med henblik på at starte i og fastholde job samt uddannelse. Du vil fungere som en kombineret myndighed, virksomhedskonsulent og mentor, der skræddersyr din indsats i overensstemmelse med den unges individuelle behov.

I Familieafdelingen tilbydes en varieret og indflydelsesrig arbejdsdag, hvor du har stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver. Du vil arbejde sammen med gode, dygtige og engagerede kolleger, der skaber et positivt arbejdsmiljø. Som en del af teamet får du mulighed for oplæring og træning i inddragende metoder, herunder inddragende netværksmøder og familierådslagninger.

Den primære opgave er samtaler med borgere, pårørende og deres familier/børn. Målet med samtalerne er at understøtte den forælder, som har rusmiddelproblemet, i at ændre og/eller stoppe sit forbrug, herudover at støtte familien til bedre trivsel for den enkelte og i familien. Herudover varetager teamet gruppebehandling, herunder grupper for børn og teenagere, pårørende og familier.

Som en del af dine arbejdsopgaver forventes det, at du vil være involveret i behandlingen og afgørelsen af ansøgninger vedrørende sociale ydelser. Dette inkluderer kontanthjælp, uddannelseshjælp, selvforsørgelse- og hjemrejseydelse, ressourceforløbsydelse samt enkeltydelser. En væsentlig del af din rolle indebærer at vurdere ansøgernes rettigheder og følge op på den nødvendige dokumentation.

Ungevejledningen i Haderslev tilbyder en arbejdsplads præget af stort engagement og et positivt kollegialt sammenhold, hvor såvel medarbejdere som ledelse er passionerede omkring deres arbejde. Atmosfæren er afslappet og uhøjtidelig, hvor humor vægtes højt, og hvor der sammen fejres succeser. Ungevejledningen lægger vægt på trivsel, og det er vigtigt, at medarbejderne har det godt både fysisk og mentalt.