Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som pædagogmedhjælper i SFO’en vil din primære opgave være, at lave aktiviteter for og med børnene og samarbejde med de andre voksne i forhold til at skabe den bedste ramme for vores børn. Som pædagogmedhjælper ved Blåbjergskolens Børneunivers vil du med børnene i fokus, være med til at skabe en struktureret hverdag, med aktiviteter – hvor der også er plads til at tænke nye tanker og ’’sprænge rammerne’’.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Nordenskov- Næsbjerg Skole søger en pædagog der brænder for at se og arbejde med ’det hele barn’ i både skole- og i fritidsdelen. Samtidig vægter skolen højt at du er positiv, udadvendt, fleksibel og tager pædagogiske initiativer. Du får mulighed for at gøre en positiv forskel for børn med særlige behov samt at bruge dine relationelle kompetencer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Samstyrken, Afd. Østervang 3 er Varde Kommunes specialtilbud til 15 voksne borgere med varigt nedsat fysisk/psykisk funktionsevne. Det overordnede mål er at give borgerne optimal livskvalitet med så stor indflydelse på egen hverdag, som muligt og med hensyntagen til den enkeltes udvikling og kompetencer. Stillingen varierer mellem dag- og aftenvagter, samt weekender og på helligdage.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som tilkaldevikar hos HabitusHuset Fjeldsted, kan du se frem til en grundig introduktion til en enkelt eller flere borgere, så du er ordentligt rustet til at varetage indmøder hos borgeren. Der vil typisk være tale om 1:1-normering eller 2:1-nomering, som giver dig mulighed for at engagere og fordybe dig i arbejdet og den pædagogiske praksis.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal som daglig leder have modet og lysten til at fortsætte og videreudvikle på de allerede gode forandringer, der er i gang. Når Glimsholt er fuldt belagt forventes lederskab for en personalegruppe på ca. 30 medarbejdere. Der er højt til loftet, og de har sammen med lokalt SU mange ideer til, hvordan de kan blive endnu bedre; både i ledelsesteamet og i de enkelte teams.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil blive en central og samlende figur i behandlerteamet, hvor Novavi forventer stor forståelse og indsigt i behandlingsopgaven og en personaleledelsesstil, der bygger på tillid, samarbejde, åbenhed og respekt. Der forventes en fastlagt mødestruktur i Renbæk fængsel minimum 2 – 3 dage ugentligt, hvor deltagelse i udviklings- og behandlingsmøder er højt prioriteret. Fremmøde i arresterne vil variere og primært tage afsæt i diverse samarbejdsmøder.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold