Det Faglige Hus tilbyder et spændende og alsidigt traineeforløb, hvor du får mange forskellige opgaver, når du skal hjælpe og guide medlemmerne, der melder sig ledige og søger om dagpenge. Du vil det første halve år arbejde i A-kassens hotline, hvor du får 36 kolleger. Det sidste år vil du arbejde i A-kasse Udbetaling, der er opdelt i flere teams. Her får du i alt 60 kolleger.

I din rolle vil du fungere som bindeled mellem pleje- og netværksfamilier samt Center for Børn og Familier. En central del af dine arbejdsopgaver vil være at skabe de rette match mellem børn og pleje- eller netværksfamilier. Der lægges særlig vægt på forebyggelse og tidlig indsats, samtidig med at der fokuseres på arbejdet og inddragelsen af den biologiske familie.

I rollen som psykoterapeut i Barnets Blå Hus vil din arbejdsdag indebære planlægning og afholdelse af familiegrupper og aldersopdelte børnegrupper. Dette sker i tæt samarbejde med dine kollegaer, der består af både lønnede og frivillige medarbejdere. Dine ansvarsområder strækker sig desuden til gruppesamtaler og individuelle samtaler/terapeutiske aktiviteter med børn og unge i alderen 0-13 år.

Dine opgaver vil omfatte forskellige aspekter af borgernes individuelle behov og trivsel. Du vil arbejde dedikeret med at definere og forfølge borgernes individuelle indsatsmål for at sikre en meningsfuld udvikling. Derudover vil du aktivt bidrage til opbygning og fastholdelse af en struktureret tilgang for hver enkelt borger. En væsentlig del af dine ansvarsområder indebærer daglig medicinhåndtering og dokumentation af denne.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte en omfattende analyse af den eksisterende faglige praksis og identifikation af potentiale for en mere robust fremadrettet indsats. Dette inkluderer aktiviteter som sagsscreeninger og gennemgang af nuværende ledelsestilsyn samt opfølgningspraksis og lignende. Derudover vil du spille en central rolle i ledelsessparring og bidrage til udviklingen af den faglige ledelse, hvor du vil være med til at styrke og optimere ledelsesprocesser.

I rollen som Børne- og Ungerådgiver indenfor myndighedsarbejde vil dine primære arbejdsopgaver omfatte arbejde inden for rammerne af Barnets Lov. Dette indebærer samarbejde med og etablering af særlig støtte til udsatte børn, unge og deres familier. En central del af dit arbejde vil være at fokusere på borgeres ressourcer og assistere dem i at blive agenter i eget liv i overensstemmelse med hjælp til selvhjælpsprincippet.

Dine opgaver inkluderer udarbejdelse af rehabiliteringsplanens forberedende del og fremlæggelse af sager for rehabiliteringsteamet. Du vil gennemføre samtaler i overensstemmelse med gældende lovgivning og varetage administrative opgaver. Derudover vil du yde rådgivning og vejledning i forbindelse med modtagelse af uddannelseshjælp.

Som kontaktperson er der ansvar for at være bindeleddet mellem centret og særligt sårbare beboere. Dette indebærer udarbejdelse og implementering af individuelle handleplaner samt deltagelse i centerets tværfaglige samarbejde. Der ydes støtte, vejledning og rådgivning til beboere, og der lægges vægt på dybdegående relationsarbejde. En vigtig del af opgaven er også at reflektere over og drøfte den pædagogiske praksis samt at deltage i faglige diskussioner.

Brænder du for at samarbejde med unge med betydelige personlige, psykiske og sociale problemstillinger? Trives du i en hverdag med fleksibilitet, hvor du selv har stor indflydelse på at tilrettelægge din arbejdsuge, men hvor du samtidig er klar, når arbejdet kalder? Synes du stadig, at det er moderne at være en ildsjæl, som brænder for at gøre en reel forskel? Så skal du læse videre her.

Arbejdsopgaverne omfatter at støtte borgere i at overvinde de barrierer, der forhindrer dem i at opnå varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Målgruppen er aktivitetsparate og modtagere af ressourceforløb over 30 år (ikke integrationsborgere). Dine ansvarsområder inkluderer opsøgende virksomhedskontakt med henblik på at placere borgere i job, småjob og virksomhedspraktik, samt jobmatching og udvikling af borgernes arbejdsevne.

Brænder du for at arbejde på et Jobcenter, hvor udvikling, engagement og faglig kvalitet er i centrum? Kan du arbejde målrettet med socialfaglige vurderinger og den ”aktive sygemelding”? Og ønsker du at arbejde inden for et område, hvor din indsats gør en forskel hver dag? Så er det måske dig, Jobcenter Aabenraa har brug for.

Dine arbejdsopgaver vil omfatte udvikling og planlægning af strategiske analyse- og udviklingsopgaver. Dertil kommer projekt- og procesledelse, herunder udarbejdelse af projektansøgninger og implementering af projekter. Du vil også håndtere økonomi, statistik og diverse målinger i forbindelse med opgaverne. Der forventes, at du kan yde støtte og sparring til ledelsen og være en ressource i forbindelse med ad hoc opgaver. Din rolle indebærer en bred vifte af opgaver inden for analytisk og strategisk arbejde samt praktisk projektgennemførelse.

Knivholtvej danner ramme om 11 særligt tilrettelagte botilbud med individuelle pædagogiske indsatsforløb efter servicelovens §§ 107 og 108. Målgruppen omfatter borgere med kognitive funktionsnedsættelser, psykisk sårbarhed, udviklingsforstyrrelser, personlighedsforstyrrelse og/eller følelsesmæssige forstyrrelser samt borgere med behandlingsdomme eller foranstaltningsdomme.

Som jobformidler er det vigtigt, at du er god til at begå dig hos virksomhederne og kan understøtte det gode samarbejde med dem om at hjælpe borgerne ind på arbejdsmarkedet. Samtidig kræver jobbet også at du har det, der skal til for at opbygge tillidsfulde relationer. Derigennem skal du motivere mennesker til at tro på deres potentiale og muligheder på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet.