Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Børnehuset Vestebro får du mulighed for at præge børnenes hverdag med dit smil og din rummelighed. Du får mulighed for at fordybe dig i børnenes leg samt at tage initiativ til forskellige arbejdsopgaver. Du får en legende og sjov hverdag, med meget forskellige familier og gode engagerede kolleger. Du får samtidig et udfordrende arbejde, hvor du bliver klog på dig selv og den pædagogiske faglige verden.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Aarhus Kommune søger en afdelingsleder til den daglige ledelse af afdelingen, som har særligt fokus på udviklingshæmning, senhjerneskade samt fysiske funktionsnedsættelser. Afdelingen har 19 rådgivere, 1 afdelingskoordinator og en fagkoordinator. Desuden indgår de to afdelingsledere på handicapområdet i et tæt dagligt samarbejde om ledelsen og udviklingen af afdelingerne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Valmuen søger to pædagoger til to faste stillinger og en pædagog til et barselsvikariat. De tilbyder en dynamisk arbejdsplads i rivende udvikling, hvor du har stor mulighed for indflydelse. Her kan du arbejde tæt sammen med kollegaer på stuen, i afdelingen og i en større sammenhæng med hele institutionen. Du får mulighed for faglig kollegial sparring og plads til at implementere nye ideer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Det er vigtigt, at du som afdelingsleder er inddragende, resultatorienterede og kommunikativt stærk. Funktionen forudsætter, at du kan kommunikere klart og tydeligt både med medarbejdere/kollegaer, virksomheder, borgere og ledere/sagsbehandlerne på jobcenteret.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal have blik for opgaven både her og nu og i fremtiden. Udviklingsarbejdet hænger tæt sammen med den daglige drift. Du er en faglig velfunderet og kan være personaleleder for 15-25 medarbejdere. Medarbejderne er fagligt stærke og har brug for en leder, der sætter retning, er faciliterende og coachende i sin tilgang. Du har kendskab til socialpædagogisk støtte og en eller flere af vores målgrupper.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som pædagogmedhjælper i SFO’en vil din primære opgave være, at lave aktiviteter for og med børnene og samarbejde med de andre voksne i forhold til at skabe den bedste ramme for vores børn. Som pædagogmedhjælper ved Blåbjergskolens Børneunivers vil du med børnene i fokus, være med til at skabe en struktureret hverdag, med aktiviteter – hvor der også er plads til at tænke nye tanker og ’’sprænge rammerne’’.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Nordenskov- Næsbjerg Skole søger en pædagog der brænder for at se og arbejde med ’det hele barn’ i både skole- og i fritidsdelen. Samtidig vægter skolen højt at du er positiv, udadvendt, fleksibel og tager pædagogiske initiativer. Du får mulighed for at gøre en positiv forskel for børn med særlige behov samt at bruge dine relationelle kompetencer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Samstyrken, Afd. Østervang 3 er Varde Kommunes specialtilbud til 15 voksne borgere med varigt nedsat fysisk/psykisk funktionsevne. Det overordnede mål er at give borgerne optimal livskvalitet med så stor indflydelse på egen hverdag, som muligt og med hensyntagen til den enkeltes udvikling og kompetencer. Stillingen varierer mellem dag- og aftenvagter, samt weekender og på helligdage.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som tilkaldevikar hos HabitusHuset Fjeldsted, kan du se frem til en grundig introduktion til en enkelt eller flere borgere, så du er ordentligt rustet til at varetage indmøder hos borgeren. Der vil typisk være tale om 1:1-normering eller 2:1-nomering, som giver dig mulighed for at engagere og fordybe dig i arbejdet og den pædagogiske praksis.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal som daglig leder have modet og lysten til at fortsætte og videreudvikle på de allerede gode forandringer, der er i gang. Når Glimsholt er fuldt belagt forventes lederskab for en personalegruppe på ca. 30 medarbejdere. Der er højt til loftet, og de har sammen med lokalt SU mange ideer til, hvordan de kan blive endnu bedre; både i ledelsesteamet og i de enkelte teams.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil blive en central og samlende figur i behandlerteamet, hvor Novavi forventer stor forståelse og indsigt i behandlingsopgaven og en personaleledelsesstil, der bygger på tillid, samarbejde, åbenhed og respekt. Der forventes en fastlagt mødestruktur i Renbæk fængsel minimum 2 – 3 dage ugentligt, hvor deltagelse i udviklings- og behandlingsmøder er højt prioriteret. Fremmøde i arresterne vil variere og primært tage afsæt i diverse samarbejdsmøder.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold