Ansøgningsfrist: 20. oktober 2024
Stevns Kommune tilbyder dig en arbejdsplads med højt til loftet og en uformel omgangsform, som skaber en positiv tilgang til arbejdet og giver plads til både personlig og faglig udvikling. Du vil blive en del af et team, hvor fælles sparring og refleksion er en naturlig del af hverdagen. Stillingen er meningsfyldt, spændende og udfordrende, hvor du kan gøre en forskel for andre mennesker.
Ansøgningsfrist: 23. oktober 2024
Hos dem får du et meningsfuldt arbejde, hvor din indsats gør en reel forskel for sårbare borgere. Du vil have indflydelse og ansvar med frihed til at præge dine arbejdsopgaver inden for de fælles mål. Der er et stærkt fællesskab, hvor teamet arbejder sammen om at skabe et motiverende og positivt miljø. Derudover er der plads til kreativ udfoldelse og masser af menneskelig kontakt.
Ansøgningsfrist: 09. oktober 2024
De tilbyder et job i en spændende organisation med et humanitært værdigrundlag, hvor du får mulighed for at gøre en forskel for unge mennesker i svære livssituationer. Der er et stærkt fokus på faglighed, og du vil både have mulighed for faglig og personlig udvikling samt bringe din erfaring og ekspertise i spil. Du bliver en del af et solidt fagligt fællesskab med kompetente og dedikerede kollegaer.
Ansøgningsfrist: 27. oktober 2024
Størstedelen af din tid i arbejdet vil gå med at deltage i individuelle SSP-forløb med børn og unge. Du vil have et tæt samarbejde med den lokale folkeskole i det område, du er tilknyttet, samt udføre tryghedsskabende gadeplansarbejde. Derudover vil du samarbejde med børne- og ungeteamet, klubberne, politiet samt pleje netværk i lokalområdet, herunder butikker og foreninger.
Ansøgningsfrist: 18. oktober 2024
Ungesagsbehandlerens opgaver indebærer at arbejde som myndighed inden for primært beskæftigelseslovens paragraffer samt støttedelen af serviceloven og Barnets Lovs paragraffer, herunder opfølgning på støtte og planer. Derudover koordinerer ungesagsbehandleren indsatser og tiltag i den unges uddannelses- eller jobplan, støtter den unge i at opnå mål og delmål i denne plan, og iværksætter samt deltager i netværksmøder med relevante samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: 04. november 2024
Som ansat på Siriusparken og Thorshøj vil man blive en del af en arbejdsplads i rivende udvikling, hvor der fokuseres på at sikre en helhedsorienteret tilgang til den enkelte borger. I år er der blandt andet indført neuropædagogiske kompetencedage og neuropædagogisk sagssupervision for at styrke medarbejdernes faglige udvikling.
Ansøgningsfrist: 27. oktober 2024
Du vil være tilknyttet ét lokalområde og løse opgaver på tværs af kommunen. Størstedelen af tiden vil gå med individuelle SSP-forløb med børn og unge, tæt samarbejde med den lokale folkeskole, samt tryghedsskabende gadeplansarbejde. Der vil være et tæt samarbejde med børne- og ungeteamet, klubberne, politiet og lokale netværk som butikker og foreninger.
Ansøgningsfrist: 20. oktober 2024
Din hverdag vil være afvekslende, og opgaverne spænder fra praktiske opgaver med borgerne til udformning af individuelle handleplaner og samarbejde med kommuner. I samarbejde med kollegaerne vil man fungere som kontaktperson for nogle af de unge beboere, motivere og igangsætte aktiviteter og beskæftigelse, dokumentere og journalisere samt udarbejde individuelle opholdsplaner og følge op i tæt samarbejde med beboerne.
Ansøgningsfrist: 16. oktober 2024
Center for Pædagogik i Roskilde søger en adjunkt eller lektor til en fast stilling, hvor opgaven er at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning inden for det special- og socialpædagogiske område. Der vil være særligt fokus på emnet “Voksnes udsathed” både på pædagoguddannelsen og i efter- og videreuddannelsesforløbene.
Ansøgningsfrist: 31. oktober 2024
De tilbyder en arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt. Man får en nærværende og anerkendende ledelse samt en grundig introduktion til både huset og borgerne. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed og åbenhed over for nye og bedre måder at udføre arbejdet på. Vidensdeling og daglig sparring er en naturlig del af hverdagen, og forskellighed betragtes som en styrke.
Ansøgningsfrist: 08. oktober 2024
Kongens Vænge Børnehus har fokus på et fagligt stærkt læringsmiljø, hvor hvert barn ses og støttes ud fra dets individuelle behov. Læringsmiljøerne tilpasses barnets udvikling, og pædagogisk arbejde prioriteres hele dagen, med vægt på den gode proces frem for et færdigt produkt. Børnehuset er et lille sted med stor fokus på medarbejdernes trivsel, og faglig sparring.
Ansøgningsfrist: 07. oktober 2024
De tilbyder kurser på tværs, fælles personalemøder og sociale arrangementer, hvor der både er fokus på faglig udvikling og mulighed for at hygge sig med kolleger, man ikke møder til daglig. Der lægges stor vægt på trivsel, og arbejdspladsen arbejder aktivt for et godt arbejdsmiljø, præget af respekt, tillid, retfærdighed, samhørighed, engagement, rummelighed og fleksibilitet.
Ansøgningsfrist: 15. oktober 2024
Hos dem får du en kultur, der fokuserer på at lære i fællesskab og understøtte hinandens kompetencer, så I sammen kan blive det bedste team for både hinanden og børnene. Kollegerne har en god humor og griner meget sammen. Hos Platanbuen vægtes en hverdag, der skaber optimale muligheder for læring, og de daglige rutiner spiller en vigtig rolle i at skabe rum for udvikling af nye færdigheder.
Ansøgningsfrist: 10. oktober 2024
Din primære opgave bliver at sikre, at borgere på kanten af arbejdsmarkedet kommer tilbage i job på virksomheder med lønnede timer som fokus. Du er det eneste beskæftigelsesrettede tilbud, borgeren får, ud over virksomhedsforløb. Du har stor forståelse for vigtigheden af at registrere dit arbejde og fastholde og dokumentere arbejdet med borgerens mål og delmål i relevante IT systemer.
Ansøgningsfrist: 02. oktober 2024
De tilbyder dig at blive en del af et spændende hus og et fagligt fællesskab med tæt samarbejde. Hverdagen er præget af nærvær og omsorg, med søde børn og sjove kolleger. Der lægges stor vægt på barnets trivsel, udvikling, læring og dannelse. Fokus er på at fremme inkluderende børnefællesskaber og læringsmiljøer, der er en del af børnenes hverdag.
Ansøgningsfrist: 18. oktober 2024
På arbejdspladsen er en arbejdskultur præget af nysgerrighed efter at finde nye og bedre måder at udføre arbejdet på samt en reflekterende tilgang, hvor vidensdeling er en naturlig del af hverdagen, og forskellighed betragtes som en styrke. Ledelsen er nærværende og anerkendende, og der tilbydes efteruddannelse gennem kurser inden for fagområdet ASF.
Ansøgningsfrist: 18. oktober 2024
De er en arbejdsplads, hvor faglighed og udvikling prioriteres højt, blandt andet gennem videreuddannelse af medarbejderne. Selvom der arbejdes efter faste dagsstrukturer, er to dage sjældent ens. Ledelsen er nærværende og anerkendende, og fungerer som en god sparringspartner i det daglige. Arbejdsglæde og et stærkt kollegialt fællesskab er i fokus, og nye kollegaer bliver altid modtaget med åbne arme.
Ansøgningsfrist: 16. oktober 2024
De tilbyder fagligt stærke kolleger og et godt kammeratskab, hvor der altid er fokus på et sikkert og godt arbejdsmiljø. En grundig introduktion sikres, og den primære opgave er at understøtte beboernes gode liv. Derfor søges kolleger, der finder det interessant at arbejde med kerneopgaven, som handler om at give beboerne mulighed for at leve et meningsfuldt og selvstændigt liv på deres egne præmisser.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold