De tilbyder et selvstændigt og varieret job med mulighed for at planlægge opgaver i samarbejde med teamet. Hverdagen er afvekslende med stor indflydelse på indholdet. Ansættelsen følger gældende regler og inkluderer ny løn og pensionsordning.

Dine hovedopgaver vil være at medvirke til at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle skoleelever og deltage i udviklingen af praksisnært samarbejde sammen med kollegaer og skoler. Du vil stå for kompetenceudvikling af pædagogisk personale og ledelser med fokus på at understøtte og videreudvikle inkluderende læringsmiljøer.

Som konsulent hos beskæftigelses- og voksensocialområdet vil du være tæt på driften og arbejde med både små og større ad hoc-opgaver, ligesom du vil indgå i implementeringsopgaver i en projektorganisering. Du skal kunne bidrage i et bredt spænd af opgaver – fra faglig ledelsesunderstøttelse til udarbejdelse af politiske beslutningsoplæg til udvalgene.

Din primære opgave bliver at sikre, at henviste borgere på ledighedsydelse bliver præsenteret for relevante praktikker og aktuelle jobmuligheder. Dette forudsætter en opsøgende og tæt dialog med virksomhederne lokalt og regionalt. Ofte har borgerne en jobåbning med allerede fra visiteringen til fleksjob – i de situationer skal der handles relativt hurtigt på etableringen af fleksjobbet ift. til både borger og virksomhed.

Dine arbejdsopgaver vil bestå i at afholde møder med forældre, der er uenige om deres børns forhold, samt gennemføre samtaler med børn for at inddrage deres perspektiv. Derudover vil du overvåge samvær mellem børn og deres forældre og rådgive samt vejlede forældre i spørgsmål om samarbejdsproblemer, samvær, forældremyndighed, barnets bopæl og lignende.

Socialpsykiatrien i Høje Taastrup prioriterer et arbejdsmiljø, hvor sparring mellem kollegaer er i fokus, og hvor kompetenceudviklende supervision understøtter den faglige udvikling. Her lægges vægt på, at du som medarbejder kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af en organisation i en rivende udvikling

Rønnebærparken tilbyder en arbejdsplads, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd. Du vil få grundig oplæring, tæt sparring med erfarne kollegaer og indflydelse på din arbejdsdag. Der er fokus på trivsel, udvikling og et godt arbejdsmiljø, samt et stærkt sammenhold og godt humør.

Dine arbejdsopgaver vil omfatte at arbejde med borgernes individuelle indsatsmål i mindre teams og bidrage til udarbejdelsen af statusrapporter for vores borgere. Du vil deltage i borgernes daglige aktiviteter, såsom ture ud af huset og lignende, og arbejde med at opbygge en fast struktur for den enkelte borger.

Som familieplejekonsulent vil dine primære arbejdsopgaver omfatte supervision af plejefamilier og matchning af støttepersoner til samvær og forældre med anbragte børn. Du vil også være ansvarlig for at matche børn og unge med anbringelsessteder samt støtteophold og deltage aktivt i rekrutteringen af nye plejefamilier.

Anbringelsesteamet tilbyder et arbejdsmiljø med tæt faglig sparring fra både ledelsen og kolleger, hvor tillidsbaseret ledelse er i fokus. Arbejdspladsen er præget af et højt fagligt niveau med gode muligheder for både personlig og professionel udvikling. Nye medarbejdere får en god start gennem en mentorordning og et introduktionsforløb, samt adgang til ekstern supervision, der bidrager til en løbende faglig styrkelse.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte beskæftigelsesrettet motivationsarbejde med både jobparate og aktivitetsparate borgere. Du vil stå for koordineringen af indsatser med et jobrettet fokus og en tro på borgerens potentiale. Derudover indebærer rollen gennemførelse af opfølgningssamtaler, hvor der arbejdes med klare mål og konkrete planer.