Hos Habitus Åkandehuset er værdierne åben dialog, respekt, ansvar, faglighed og udvikling. Der arbejdes efter faste strukturer, men ingen dage er ens. Du får en nærværende ledelse som sparring, engagerede kolleger, og der er fokus på faglig udvikling. Med overenskomst og ordnede forhold trives både medarbejdere og borgere.

Hos Søstjernen kan du bidrage til at videreudvikle dagsstrukturen og praksis i samarbejde med erfarne kolleger og en ny daglig leder. Med skov og strand i gåafstand skabes alsidige udendørs oplevelser for børnene. Søstjernen tilbyder faglig udvikling, efteruddannelse, sparring og refleksion som en del af Børnehusene Humlebæk.

Musvitgruppen søger en pædagog til 37 timer om ugen med børn i alderen 0-3 år. Her tilbydes fleksible arbejdstider uden faste skemaer, så arbejdet kan tilpasses privatlivet. Institutionen er i konstant udvikling med fokus på kvalitet, relationer og leg, og kompetenceudvikling prioriteres, så drømme om uddannelse støttes aktivt.

Du bliver en del af en mangfoldig institution med fokus på anerkendelse og børns ressourcer, baseret på en neuroaffektiv forståelsesramme og metoden Low Arousal. Her er 80 dejlige børn, 17 engagerede kolleger og et miljø præget af rummelighed, respekt og plads til idéer. Du får støtte, sparring og introduktion til metoder, hvis de er nye for dig.

De tilbyder glade børn og familier, en hverdag i naturen med mulighed for madpakker eller bålmåltider. Medarbejderne arbejder i et velfungerende, fagligt ambitiøst team med medbestemmelse, sociale arrangementer og støtte fra AKT-team samt sprogvejleder. Der er onboarding, mentorordning og faglig udvikling med kurser og sundhedsordning.

Familie- og Ungevejledningens pædagogiske team i Kalundborg Kommune arbejder med familier, børn og unge primært i alderen 12-18 år. Fokus er på udvikling og læring hos den unge med udgangspunkt i Barnets lov. Teamet har stor erfaring inden for ADHD, autisme, misbrug og kriminalitet og arbejder tværfagligt med fastholdelse i uddannelse og beskæftigelse.

Som medarbejder tilbydes du faglige udfordringer, herunder udarbejdelse af pædagogiske udviklingsplaner, der sikrer struktur og udviklingsmål for borgerne. Arbejdspladsen fokuserer på faglig udvikling, videreuddannelse og faste dagsstrukturer, men med variation. Der er nærværende ledelse, gode kollegaer og et stærkt arbejdsmiljø.

Åkandehaven tilbyder en plads i et dedikeret team med fokus på pædagogisk udvikling og nærvær. Her møder pædagoger børnene i øjenhøjde, anerkender deres ret til trygge voksne og ser børnenes forskelligheder som en styrke. Et fællesskab præget af faglighed, empati og rummelighed venter dig.

Børnehuset Junglen tilbyder inddragelse i udviklingen af den pædagogiske praksis på tværs af husene, skønne kollegaer, anerkendende ledelse og tid til faglige opgaver. Her er fokus på sparring, professionelt læringsfællesskab, ICDP-uddannelse og Den styrkede læreplan. Med dejlige omgivelser og et engageret forældreråd er trivsel og udvikling i højsædet.

Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed inden for neuropsykologi og neuropædagogik, der tilbyder et udviklende arbejdsmiljø og en mentorordning ved opstart. Der er mulighed for relevante kurser, supervision og løbende udvikling. Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst med Region Sjælland.

Hos dem får du et spændende og selvstændigt arbejde med udviklingsmuligheder i en organisation, der skaber rammer for trivsel og udvikling for unge med særlige behov. Der er et stærkt tværfagligt samarbejde, gode fysiske rammer og glade kolleger, mentorordning, introforløb og mulighed for hjemmearbejde med skriftlige opgaver.

Bo- og Afhængighedscenteret åbner i marts 2025 med plads til 12 beboere i alderen 18-70 år. Du vil arbejde med KRAP, Durawall og systemisk narrativ tilgang, med fokus på Recovery, motiverende samtaler og beskæftigelse. Stillingen er på 37 timer ugentligt, med lange vagter, fast introduktion og tæt kollegialt samarbejde.

Arbejdspladsen fokuserer på faglighed og udvikling gennem faste strukturer som teammøder, supervision og workshops, men sikrer samtidig variation i hverdagen. Med nærværende ledelse og engagerede kolleger vægtes arbejdsglæde og fællesskab højt. Årshjulet understøtter målrettet arbejde med udviklingsplaner og pædagogiske mål.