P86 tilbyder teams med stor indflydelse på egen tilrettelæggelse, en høj faglighed med fokus på løbende udvikling samt supervision og faglige dage. Arbejdspladsen bygger på et åbent og anerkendende fællesskab, hvor man lærer af og med hinanden, og hvor det kollegiale samarbejde er præget af humor og et smilende miljø.

Toftelund er en integreret institution med 65 enheder, som er fordelt på 3 stuer. De er beliggende i Græse Bakkeby med skøn natur lige uden for vores vinduer. Stillingen er i børnehaven, men du skal være klar på at være i hele huset.

Holmeagerskolen er en skole med stærke værdier omkring fællesskab, hvor der er plads til både humor og høje ambitioner. Skolen er veldrevet og fokuserer på at fremme nysgerrighed, livsduelighed og sammenhold gennem et aktivt vedligehold af traditioner, som styrker både sociale og faglige relationer for både elever og personale. Skolen benytter co-teaching på næsten alle årgange.

De tilbyder en stilling i en spændende organisation med et stærkt humanitært værdigrundlag, hvor der er mulighed for at gøre en betydelig forskel for unge mennesker i udfordrende livssituationer. Man bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab bestående af kompetente og engagerede kollegaer fra det socialfaglige område og tværfaglige samarbejdspartnere.

Hos Granhøjen arbejder du med hele mennesket ved at tilbyde bolig, behandling og beskæftigelse til borgere med psykiske lidelser, hvilket skaber en meningsfuld hverdag og et stærkt fællesskab. På Rørmosen bliver du en del af et lille team med fire tætte kolleger, der er en del af en større koncern, hvor sparring på tværs er en central del af arbejdet.

Hos dem får du et grundigt introduktionsforløb, intern undervisning og muligheder for efteruddannelse. Der er et dynamisk tværfagligt samarbejde, da kollegerne har forskellige faglige baggrunde. Brugerinddragelse er i centrum for alt, hvad der gøres, og arbejdsmiljøet er præget af humor og fokus på hinandens trivsel. De tilbyder neuropædagogisk intern supervision og lægger vægt på samarbejde med pårørende og netværk.

De er en arbejdsplads, hvor faglighed og udvikling er i fokus, blandt andet gennem videreuddannelse af medarbejdere. Arbejdet foregår efter faste dagsstrukturer, men ingen dage er ens. Ledelsen er nærværende og fungerer som en værdifuld sparringspartner i det daglige. De er stolte af deres høje arbejdsglæde og stærke kollegiale fællesskab med engagerede og professionelle medarbejdere.

Som ansat på Siriusparken og Thorshøj vil man blive en del af en arbejdsplads i rivende udvikling, hvor der fokuseres på at sikre en helhedsorienteret tilgang til den enkelte borger. I år er der blandt andet indført neuropædagogiske kompetencedage og neuropædagogisk sagssupervision for at styrke medarbejdernes faglige udvikling.

Din hverdag vil være afvekslende, og opgaverne spænder fra praktiske opgaver med borgerne til udformning af individuelle handleplaner og samarbejde med kommuner. I samarbejde med kollegaerne vil man fungere som kontaktperson for nogle af de unge beboere, motivere og igangsætte aktiviteter og beskæftigelse, dokumentere og journalisere samt udarbejde individuelle opholdsplaner og følge op i tæt samarbejde med beboerne.

Center for Pædagogik i Roskilde søger en adjunkt eller lektor til en fast stilling, hvor opgaven er at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning inden for det special- og socialpædagogiske område. Der vil være særligt fokus på emnet “Voksnes udsathed” både på pædagoguddannelsen og i efter- og videreuddannelsesforløbene.

De tilbyder en arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt. Man får en nærværende og anerkendende ledelse samt en grundig introduktion til både huset og borgerne. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed og åbenhed over for nye og bedre måder at udføre arbejdet på. Vidensdeling og daglig sparring er en naturlig del af hverdagen, og forskellighed betragtes som en styrke.

De tilbyder dig at blive en del af et spændende hus og et fagligt fællesskab med tæt samarbejde. Hverdagen er præget af nærvær og omsorg, med søde børn og sjove kolleger. Der lægges stor vægt på barnets trivsel, udvikling, læring og dannelse. Fokus er på at fremme inkluderende børnefællesskaber og læringsmiljøer, der er en del af børnenes hverdag.

På arbejdspladsen er en arbejdskultur præget af nysgerrighed efter at finde nye og bedre måder at udføre arbejdet på samt en reflekterende tilgang, hvor vidensdeling er en naturlig del af hverdagen, og forskellighed betragtes som en styrke. Ledelsen er nærværende og anerkendende, og der tilbydes efteruddannelse gennem kurser inden for fagområdet ASF.