Som kombineret fritidsvejleder og klubmedarbejder vil du få mulighed for at præge dagligdagen. Du vil indgå i et tæt kollegialt samarbejde, hvor humor og et godt arbejdsmiljø vægtes højt. Arbejdspladsen er i konstant bevægelse og tager imod nye idéer og initiativer med åbne arme. Du vil få et unikt job i et mindre team, der arbejder med en helhedsorienteret indsats for at skabe et godt fritidsliv for børn og unge i Allerød.

For at lykkes med kerneopgaven skal du sikre, at medarbejdernes faglighed fastholdes og udvikles, samtidig med at du har fokus på et sundt og trygt arbejdsmiljø. Helt konkret indebærer det, at du står for personaleledelsen af medarbejderne på Lindevang og i hjemmevejlederteamet. Du skal sikre driften i forhold til budget og gældende lovgivning samt varetage den daglige og faglige drift på Lindevang og i hjemmevejlederteamet.

Dine primære arbejdsopgaver vil være daglig sparring med kunderådgivere, undervisning i relevante faglige emner og rollen som mødeleder i faste møder mellem kunderådgivere og læger. Du vil også være med til at fastlægge praksis sammen med afdelingens jurister og understøtte driften på tværs af enheden. Derudover vil du behandle ansøgningssager i særlige situationer og sikre, at både små og store projekter følges til dørs.

Du får ansvaret for en dynamisk sagstamme med omkring 40-45 sager (unikke cpr.nr.). Halsnæs Kommune bestræber sig på at samle borgers sager hos én rådgiver, så borger ikke skal navigere og koordinere iblandt flere. Derfor vil du beskæftige dig bredt indenfor bl.a. servicelovens voksenbestemmelser samt forvaltnings- og retssikkerhedsloven. 

Brænder du for at give børn og unge med særlige behov for støtte, den støtte og hjælp de har brug for? Og får du energi af, dagligt at have kontakt til mange forskellige mennesker i forskellige livssituationer? Som specialrådgiver vil dine opgaver både bestå i udarbejdelse af afdækninger efter Barnets Lov §19 og iværksættelse af foranstaltninger efter § 32, ligesom at du vil behandle ansøgninger om støtte til merudgifter jf. §86, tabt arbejdsfortjeneste jf. §87 og afløsning i hjemmet jf. § 90.

Som socialkonsulent hos BOAS Jægerspris bliver du en del af en spændende og fagligt udfordrende arbejdsplads, der giver mulighed for selvledelse samtidig med tæt kollegialt samarbejde. Der tilbydes løbende supervision, efteruddannelsesmuligheder og attraktive ansættelsesvilkår baseret på overenskomst med SL og DS. Du ansættes i en stor organisation, der prioriterer både trivsel og den faglige og personlige udvikling af sit personale.

Rugvænget tilbyder dig faglige udfordringer og en grundig introduktion til arbejdet. Du vil få kolleger, som værdsætter samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Derudover vil du have mulighed for indflydelse og ansvar, samt deltage i et kursus om grundlæggende viden om autisme. Dit primære arbejde vil være omkring særligt en ung mand, som pt. har behov for et Enkeltmands tilbud.

Stillingen er i børnehaven, hvor du arbejder sammen med 5 kollegaer. Men selvfølgelig er Hyldespjældet et børnehus hvor alle altid hjælper hinanden ved behov, og der er tæt hverdagssamarbejde med resten af huset. Børnehuset består af to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper med ca. 65 børn, heraf ca 41 børnehavebørn, fordelt på de to stuer.

Dine opgaver indebærer etablering af småjob og fleksjob fremfor praktikker og løntilskud. Du vil være ansvarlig for en egen borgerstamme inden for områderne fleksjob, ledighedsydelse og fastholdelse. Dette inkluderer fastholdelsessamtaler med både borgere og arbejdsgivere samt opsøgende virksomhedskontakt. Derudover skal du følge op på aktive forløb i samarbejde med sagsbehandlerne og formidle job til ledige borgere.

De tilbyder en arbejdsplads med høj mono- og tværfaglighed samt et professionelt og kompetent arbejdsfællesskab, hvor der er mulighed for sparring med kolleger og nærmeste leder. Du vil arbejde sammen med engagerede kolleger, der prioriterer refleksion, videndeling og socialt fællesskab. Der er også muligheder for supervision og kompetenceudvikling i en lærende og nysgerrig kultur.

De tilbyder en arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling prioriteres højt, med mulighed for at bidrage med dine kompetencer og viden. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed efter at finde nye og bedre måder at løse opgaver på, og der er en reflekterende kultur, hvor vidensdeling er en naturlig del af hverdagen, og forskellighed betragtes som en styrke.