I din rolle har du flere vigtige opgaver at varetage. Først og fremmest er det essentielt at samarbejde om ledelsesopgaven med din teamledermakker. Du skal også påtage dig ansvaret for den faglige ledelse af børne- og ungerådgiverne i Familieteamet. Det indebærer at understøtte den daglige drift med fokus på systematisk sagsarbejde, bevillingspraksis, økonomistyring og sagssparring.

I FSU arbejder de med distribueret ledelse og skabelsen af stærke medarbejderteams, som arbejder helhedsorienteret, og du skal derfor trives med at tage ansvar og beslutninger sammen med kollegaer både i dit team samt på tværs af FSU. De vægter derfor det gode samarbejde højt, og det gælder både i forhold til hinanden og eksterne samarbejdspartnere.

Som socialfaglig kontraktkonsulent får du ansvaret for at udarbejde og kvalitetssikre de aftaler, der indgås, så de danner det rigtige grundlag for den fremadrettede indsats. Du skal derfor i det daglige arbejde tæt sammen med de rådgivere, der er ansvarlige for bevillingerne og de familieplejekonsulenter, som afdækker og bestiller indsatserne. Det forventes, at du tager ansvar på løsningen af følgende opgaver:

Case Manageren skal medvirke til at sikre udarbejdelsen af afsoningsplaner på alle nyindsatte i fængslet. Case Manageren har det daglige ansvar for at understøtte og koordinere aktiviteter, med henblik på at sikre at alle indsatte får udarbejdet en afsoningsplan inden for 10 hverdage. Du samarbejder tæt sammen med forebyggelseskoordinatoren i fængslet.

De er en arbejdsplads med fokus på faglighed og udvikling gennem videreuddannelse af medarbejdere. Selvom de arbejder efter faste dagsstrukturer, er ingen to dage ens. Deres ledelse er nærværende og fungerer som en god sparringspartner i det daglige. Du kan forvente at arbejde med engagerede og professionelle kollegaer, der brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser.

Som jobkonsulent har du ansvar for at facilitere møder og samtaler med medlemmerne om jobmuligheder og jobsøgning samt kompetenceafklaring og karriereudvikling. Størsteparten af medlemskontakten er med de ledige medlemmer og her omfatter opgaven, at du skal balancere myndighedsrollen med rollen som sparringspart, så lovpligtige kontakter også giver medlemmet inspiration og fornyet motivation i forhold til jobsøgning.

I din rolle vil du have ansvaret for at planlægge og udføre specialpædagogisk støtte (SPS) samt fastholdelse i samarbejde med vejlederteamet. Dette indebærer udarbejdelse af handleplaner og dokumentation i forhold til elevernes specialpædagogiske støtte (SPS). Derudover er det din opgave i samarbejde med uddannelsernes ledelse at sikre elevernes fastholdelse og vejledning.

Du bliver en del af Ung Revers, som samlet består af 12 behandlere og en projekt- og enhedsleder. De har fokus på at skabe et nærværende, anerkendende og visionært miljø med et højt fagligt niveau. Kerneopgaven er samtaleterapi, men i tæt samarbejde med kommunen, uddannelsesinstitutioner m.fl. Kontaktfladen er stor og opgaverne alsidige.

Dine arbejdsopgaver omfatter bl.a. at være opsøgende i forhold til de tre Ungecafé-tilbud, matrikelløse væresteder og hotspots samt at være opsøgende og nærværende på skolerne i Stevns Kommune. Du får mulighed for at udarbejde tilbud for den forebyggende undervisning og at gennemføre gruppeforløb for kriminalitetstruede unge.

I Team Modtager får du fem dygtige kolleger – fire sagsbehandlere og en opsøgende medarbejder. Fælles for dem er, at de motiveres af at gøre en forskel for udsatte mennesker og trives med en omskiftelig hverdag, hvor der er mange bolde i luften. Teamet har tæt sparring med hinanden om de enkelte sager, og de lægger vægt på at bruge hinandens viden og kompetencer på tværs af opgaver.

Som en del af dine primære opgaver vil du blandt andet fokusere på målrettet arbejde med indsatsmål, som beskrevet i VUM. Du vil støtte og hjælpe beboerne med at opbygge selvstændighed og skabe deres egen tilværelse. En vigtig del af din rolle vil være at bidrage til etablering af struktur og stabilitet i hverdagen, samt at fremme rengøring, personlig pleje og egenomsorg.

De faste vagter varetager henvendelser i ikke kendte sager, og er ansvarlige for at give generel råd og vejledning til barnet/den unge, forældre og samarbejdspartnere. I underretninger vedrørende mistanke om overgreb afholder de faste vagter fremskudte børnesamtaler og varetager de efterfølgende sagsskridt inden sagen overdrages til en kollega.

Som koordinerende sagsbehandler er du aktivt i samarbejde med borgere, der har både lettere og sværere problemer, som påvirker deres mulighed for at tage et arbejde eller gå i uddannelse. Det er derfor vigtigt, at du har en helhedsorienteret tilgang til det daglige arbejde, og at overblik, struktur og empati er vigtige nøgleord for dig.

Du skal være med til at sikre, at det i samarbejde med børn, unge og familier bliver afklaret, hvilken støtte familien og barnet eller den unge har brug for. Du skal sammen med barnet eller den unge og familien formulere mål for støtten og følge op på forløbet, hvor det sikres at målene for barnet eller den unges udvikling opnås.  Du skal være klar på at være, eller lære at være, en dygtig myndighedsrådgiver, facilitator og forandringsagent.