e tilbyder en fantastisk smuk og velindrettet daginstitution med de skønneste indendørs og udendørs faciliteter. Alt er nyt, lækkert og æstetisk udført, hvilket skaber et fremragende arbejdsmiljø, herunder god akustik, fremragende forberedelses- og mødelokaler samt et skønt personalerum. Din leder vil følge dig tæt og tilbyde ledersparring. Der er fleksibilitet og forberedelsestid.

Du vil indgå i et fagteam, hvor du sammen med to kollegaer vil bidrage til at udvikle og understøtte et særligt fagområde, kaldet Følgeskab, på tværs af hele landet. Fagansvaret inkluderer at udvikle materialer, såsom håndbøger, rekrutterings- og informationsmaterialer. Du skal have overblik over aktivitetens udvikling og eventuelle muligheder og udfordringer, herunder bidrage til fondsansøgninger.

Kerneopgaven løses både selvstændigt og i tæt samarbejde med teamet samt ledelsen. Din hverdag vil være centreret om følgende opgaver: vejledning og rådgivning til borgere med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse, deres pårørende og samarbejdspartnere. Derudover vil du beskæftige dig med sagsbehandling inden for Serviceloven, Sundhedsloven og Lov om specialundervisning for voksne, herunder bevilling af BPA, §100, misbrugsbehandling samt SEL §§107 og 108.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at støtte unge mennesker med en spiseforstyrrelse i måltidssituationer. Du skal opbygge og indgå i en støttende, respektfuld og udviklende relation med den unge og den unges familie. Desuden vil du indgå i et lille team, hvor du sammen med dine kollegaer skal varetage koordinering, journalisering og samarbejdet med øvrige fagprofessionelle, der er involveret i de konkrete måltidsstøtteopgaver.

Dine arbejdsopgaver vil primært bestå af telefonisk udringning til skadelidte for at screene behovet for rehabilitering. Du vil udarbejde indsatsplaner i samarbejde med skadelidte, arbejdsgivere, behandlere, kommuner og andre relevante parter. Derudover vil du deltage i sparring med vores læger, sygeplejerske, kolleger og samarbejdspartnere.

Frederiksberg Kommune kan tilbyde dig et rigtigt godt samarbejde med sagsbehandlere, der sammen med borgerne har sat mål for det arbejde, vi udfører. Du vil få løbende undervisning, supervision og faglig sparring, hvilket bidrager til din faglige udvikling. Arbejdsdagen er afvekslende, og du vil have stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde.

Din primære opgave bliver at forvalte servicelovens bestemmelser på det specialiserede voksenområde for en gruppe borgere med forskellige psykiatriske udfordringer, som samtidig kan befinde sig i en socialt udsat position. Målgruppen er borgere over 30 år samt borgere under 30, som modtager førtidspension. Fælles for borgerne er, at de har brug for din hjælp til at koordinere deres forskellige indsatser og sikre, at de får den rette støtte.

De tilbyder en dynamisk arbejdsdag med varierede opgaver og ansvar samt et team af dygtige kollegaer med forskellige faglige baggrunde. Der er mulighed for faglig udvikling og kompetencevurdering ved opstart samt ekstern supervision, der understøtter refleksion og vækst både personligt og i teamet.

Frederiksberg Kommune tilbyder ansættelse i en organisation, hvor der er fokus på effektstyring i løsningen af kerneopgaven, og hvor indsatser vælges ud fra viden om, hvad der virker. Du vil arbejde sammen med engagerede kollegaer, der løbende udvikler indsatsen for at opnå de bedst mulige resultater. Der er mulighed for at bruge din kreativitet til at tænke i nye løsninger og indsatser for borgerne.

Eksempler på konkrete arbejdsopgaver inkluderer rådgivning og vejledning af hjemløse socialt udsatte voksne med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Du vil også være ansvarlig for sagsbehandling indenfor voksenområdet efter servicelovens bestemmelser, herunder voksenudredninger og indstillinger til socialpædagogisk støtte og botilbud eller anden relevant støtte

Jobbet består i at rådighedsvurdere og sikre borgerens retssikkerhed, herunder at de nødvendige betingelser for sanktionering af borgere, som ikke opfylder deres rådighedsforpligtelser, er opfyldt. I SIA samles og håndteres alle opgaver vedrørende rådighed og sanktion for alle målgrupper, der modtager ydelse efter lov om aktiv socialpolitik.

Frederiksberg Kommune tilbyder ansættelse i en attraktiv organisation, hvor borgeren er i centrum og fagligheden høj. Du vil håndtere en sagsstamme på omkring 45 løbende sager inden for sygedagpenge og jobafklaring, hvor indsatser vælges ud fra viden om, hvad der virker for at støtte den enkelte borger tilbage på arbejdsmarkedet.

Dine opgaver vil omfatte arbejde med “Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats” og “Lov om aktiv socialpolitik”. Du vil motivere, afklare og vejlede uddannelsesparate samt aktivitetsparate unge med komplekse sociale og psykiatriske udfordringer i forhold til uddannelse og arbejdsmarked. Derudover skal du afholde og registrere individuelle kontaktforløb samt have kontakt til virksomheder og uddannelsessteder.

Du vil få til opgave at designe og udvikle læringsrejser, materialer og kurser, der opfylder deres medlemmers behov. Ved at anvende e-pædagogiske principper sikrer du maksimal indlæringseffektivitet i tæt samarbejde med faglige eksperter og interessenter på tværs af IDA. Din rolle vil også indebære at teste nye læringsmetoder og udvikle evalueringsstrategier for løbende at forbedre indholdet.

Du bliver en del af et team, der som udgangspunkt arbejder med fast sagsstamme, men det er mængden af opgaverne, der styrer den daglig drift. Teamet bevilger sygedagpenge og sikrer korrekte udbetalinger, giver råd og vejledning til borger og arbejdsgiver, undersøger muligheden for indhentelse af regres i sygedagpengesager, afgør § 56 og 58a ansøgninger samt behandler klagesager for området. 

Som socialfaglig konsulent hos Habitus Visitation, vil du blive en central del af teamet og arbejdet for at sikre de bedste vilkår for beboerne. Dit hovedansvar vil være visitation og re-visitation gennem løbende dialog med botilbudsledere, kommuner og pårørende, såvel som med de beboere, der allerede er indskrevet. Du vil udføre socialfaglige vurderinger og håndtere ændringer i beboernes behov for at sikre kontinuitet i den støtte, der ydes.

I dit ansvarsområde ligger rådgivning af ledere samt udvikling af koncepter, systemer, retningslinjer og læringsmateriale. Du deltager også i undersøgelser af potentielle opkøb og er med til at tilrettelægge integrationen af nye tilbud, når de erhverves. Derudover indebærer dit arbejde en bred vifte af opgaver, som varierer i takt med den dynamiske hverdag inden for botilbudsområdet.