Du bliver en del af en spændende arbejdsplads, der har et stort fokus på udvikling. Her tilbydes en udfordrende og inspirerende atmosfære, hvor medarbejderinddragelse er central. Der lægges vægt på at udnytte hver enkelt medarbejders kompetencer i tilbuddet som helhed. Arbejdsmiljøet er kontinuerligt i fokus, hvilket fremmer både trivsel og faglig udvikling, herunder mulighed for supervision efter behov.

Hørsholm Kommune tilbyder dig et selvkørende team bestående af tre personer foruden dig, hvor der er en god tone og en rolig omgangsform. Du vil arbejde sammen med erfarne og kompetente kolleger i en stilling, der byder på mange samarbejdsflader med både borgere, myndighedssagsbehandlere og virksomheder. Du skal indgå i et tæt samarbejde med Jobcentrets fagteams på Rådhuset.

Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte forvaltning af Kapitel 8 i Barnets lov, herunder merudgifter, kompensation for tabt arbejdsfortjeneste, aflastning, hjemmetræning og klubtilbud. Du vil også være ansvarlig for at udarbejde afdækninger og børnefaglige undersøgelser, henvise til indsatser, udarbejde barnets plan og ungeplaner samt iværksætte støtte til børn, unge og deres familier.

Som socialfaglig koordinator vil du yde faglig sparring og vejledning til medarbejderne både i deres daglige arbejde og i forbindelse med sagsgennemgang med børne- og ungerådgiverne. Du vil også fungere som mødeleder på vores ugentlige teammøder. En vigtig del af din rolle vil være at sikre overholdelse af tidsfrister og kvalitetssikre afgørelser.

Fredensborg Kommune tilbyder dig en spændende mulighed for at være med fra starten og præge udviklingen af PLUS-tilbuddet. Du vil opleve en hverdag præget af varierede opgaver og faglige udfordringer, hvor du gør en reel forskel for målgruppen. Derudover vil du indgå i et tæt samarbejde med engagerede kollegaer i et støttende og udviklende miljø.

Som familiebehandler i 9-17 vil du have ugentlige møder med hele teamet og efterfølgende med dit faggruppeteam. Det er på disse møder, at teamet i fællesskab drøfter og iværksætter indsatser. Herudover er der stort råderum til selv at tilrettelægge de konkrete arbejdsopgaver. 9-17 løser opgaver med afsæt i Barnets lov, herunder åben anonym rådgivning, råd og vejledning, praktisk pædagogisk støtte og familiebehandling.

Blå Kors Pensionat Herning er et midlertidigt botilbud for hjemløse, der tilbyder en aktiv og spændende arbejdsplads med en engageret og højt kvalificeret personalegruppe. Der er fokus på godt samarbejde i hele huset, understøttet af tydelig ledelse. Den kommende kollega vil varetage relationer med samarbejdspartnere i familiernes nærområde, som skal hjælpe børn efter ophold på Julemærkehjemmet.

Din arbejdsdag vil være fyldt med spændende arbejdsopgaver. Du vil opsøge arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner med henblik på at opbygge professionelle relationer og facilitere job- og uddannelsesmuligheder for den enkelte borger. Derudover vil du samarbejde tæt med borgerens sagsbehandler, læge og støtte-kontaktperson eller andre relevante ressourcer for at sikre en koordineret indsats mellem borgeren og sagsbehandleren.

SPS Byvejen tilbyder stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag, hvor du vil have mulighed for at præge dit arbejde. Arbejdspladsen er optaget af at udvikle ny viden og skabe sammenhæng og god livskvalitet i borgernes liv. Du vil opleve et arbejdsmiljø med en uformel tone og en varieret, spændende arbejdsdag, hvor der er fleksible arbejdstider og brede rammer for, hvordan opgaverne tilrettelægges.

Som en del af arbejdspladsen får man stor indflydelse på tilrettelæggelsen af sin arbejdsdag. Organisationen fokuserer på at udvikle ny viden og skabe sammenhæng samt god livskvalitet for borgerne. Der tilbydes et arbejdsmiljø med en uformel tone, en varieret og spændende arbejdsdag, samt fleksible arbejdstider med brede rammer for tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne.