Dine opgaver vil blandt andet omfatte at være kontaktperson for 2-4 beboere. Du vil udarbejde og følge op på dine kontaktborgeres opholdsplaner, mål og delmål, samt tage ansvar for samarbejdet med relevante offentlige instanser i relation til dine kontaktborgere. Derudover vil du facilitere daglige hverdagsaktiviteter sammen med beboerne, som for eksempel rengøring, madlavning og havearbejde.

Som sagsbehandler i team Ydelse, Job og Ressourcer skal du primært arbejde med kontanthjælpsmodtagere, borgere i ressourceforløb over 30 år samt selvforsørgende integrationsborgere, og du kommer til at veksle mellem opgaver med og uden myndighedsansvar. Myndighedsopgaverne består af sagsbehandling, hvor du med motiverende samtaler med borgerne udarbejder målrettede planer, der understøtter borgernes vej mod job eller uddannelse.

I det daglige vil dine arbejdsopgaver primært omfatte sagsfordeling for de ansatte i Herning-afdelingen, hvor du både vil stå for koordinering og den distribuerede daglige ledelse i forhold til teams og makkerskabers mulighed for prioritering af opgaver. Du vil være dagligt til stede og fungere som lokalt bindeled til ledelsen.

Arbejdsopgaverne vil primært bestå af at yde råd og vejledning samt behandle ansøgninger inden for det handicapkompenserende område. Du vil også behandle underretninger i overensstemmelse med reglerne i Barnets Lov og iværksætte indsatser i henhold til samme lovgivning. Dine opgaver vil desuden omfatte udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser og udarbejdelse af barnets plan eller ungeplanen.

Fredericia Kommunes Ungeenhed består af flere og forskellige stærke fagligheder og indsatser, der i fællesskab arbejder med visionen om, at alle unge lykkes i livet. Som et led i denne vision styrkes det målrettede arbejde med unges trivsel med et pædagogisk akutteam bestående af to medarbejdere. Særligt kendetegnende for praksis er muligheden for at kunne rykke ud med meget kort varsel og tilbyde akut pædagogisk hjælp i en afgrænset periode til unge på tværs af døgnet og i de arenaer, hvor de unge har brug for det. 

I denne stilling får du en opgaveportefølje med et særligt fokus på under­støttelse af tiltag på vores familieområde. Du kan blandt andet komme til at arbejde med selvstændige under­søgelser og analyser, projektledelse på tværgående og interne opgaver, men også notatudarbejdelse, dagsordensproduktion og andet materiale, der kan klæde beslutningstagerne på.

Jobcenteret i Esbjerg Kommune tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at præge og udvikle beskæftigelsesområdet i Jobcenter Esbjerg, JobAktiv. Der er gode udviklingsmuligheder med fokus på kompetenceudvikling, samt et inspirerende og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.

Som vores nye kollega i SUF Nord bliver du en del af en spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor du får mulighed for at være medledende samtidig med, at du indgår i et kollegialt fællesskab. Du vil få løbende supervision samt mulighed for faglig sparring med dine kollegaer. Derudover kan du se frem til gode ansættelsesvilkår, som er baseret på overenskomster med SL og DS.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte at opsøge og skabe et stærkt virksomhedsnetværk med fokus på at identificere jobåbninger samt muligheder for løntilskud og virksomhedspraktikker. Du vil være ansvarlig for at støtte og følge op med både borgere og virksomheder under de virksomhedsrettede forløb, hvilket sikrer en god og konstruktiv dialog.

Sygedagpengehuset er en levende arbejdsplads med stor spændvidde i opgaveløsningen. Du vil blive en del af et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne interesserer sig for hinanden og fællesskabet, og hvor de sætter trivsel gennem løsning af kerneopgaven højt. Der er mulighed for hjemmearbejde ud fra en fælles ramme for dette.

Som en del af dine arbejdsopgaver vil du rådgive og vejlede unge samt deres forældre. Du vil også have støttende samtaleforløb med unge i alderen 13-18 år, både individuelt og i grupper. Derudover vil du fungere som bindeled for de unge og sikre, at der eventuelt sker en videre koordinering, når de afslutter deres forløb hos SammenUng.

Du kan forvente at blive en del af et fagligt fællesskab, der har fokus på inddragelse af beboerne, hvor ansvaret deles til fordel for den fortsatte faglige udvikling og hvor samarbejdet om kerneopgaven er i fokus. Du kan også forvente at blive en del af kollegiale sparrings- og dialogfora, og en reflekterende, dialogisk og værdibaseret faglig kultur med perspektiv på læring i praksis.

Hjørnet tilbyder en åben og imødekommende medarbejdergruppe med fokus på kommunikation og godt samarbejde. Arbejdet er meget afvekslende med mange forskellige opgaver, og der er et mentor- og introforløb, der sikrer, at du kommer godt fra start. Hjørnet har et dialogbaseret vagtplanssystem, hvor du selv kan plotte dine ønsker for kommende vagter ind og sammen med dine kollegaer har indflydelse på din egen vagtplan.