Ansøgningsfrist: 30. november 2024
De tilbyder en arbejdsplads, hvor faglig udvikling og borgernes livskvalitet vægtes højt. Ledelsen er nærværende, og kollegerne er engagerede med solid viden og erfaring, hvilket giver gode muligheder for sparring. Der tilbydes en god introduktion og onboarding gennem Habitus’ eget uddannelsesakademi samt prioriteret tid til sparring, faglig refleksion og udvikling i teamet.
Ansøgningsfrist: 05. november 2024
Hos dem får du et grundigt introduktionsforløb, intern undervisning og muligheder for efteruddannelse. Der er et dynamisk tværfagligt samarbejde, da kollegerne har forskellige faglige baggrunde. Brugerinddragelse er i centrum for alt, hvad der gøres, og arbejdsmiljøet er præget af humor og fokus på hinandens trivsel. De tilbyder neuropædagogisk intern supervision og lægger vægt på samarbejde med pårørende og netværk.
Ansøgningsfrist: 22. november 2024
På Stentoft bliver du en del af en ambitiøs og velkonsolideret privat virksomhed med rig mulighed for at bruge din faglighed og udvikle dine kompetencer. Du bliver grundigt klædt på til opgaverne gennem en mentorordning, introduktionsforløb, kurser, undervisning, faglig sparring og samtaler med virksomhedens faglige ledere. Virksomheden prioriterer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø og tager din trivsel seriøst.
Ansøgningsfrist: 12. november 2024
Dine opgaver vil blandt andet omfatte beskæftigelsesrettet motivationsarbejde for sygemeldte borgere, hvor du vil indgå aktivt i en refleksiv praksis, både ved at give og modtage feedback. Du vil være ansvarlig for gennemførelse af opfølgningssamtaler med klare mål og planer samt for vurderinger og afgørelser.
Ansøgningsfrist: 15. november 2024
På SOSU ZBC fokuseres der på at gøre eleverne så dygtige som muligt samtidig med, at de får en oplevelse for livet. Der er en god omgangsform præget af respekt for hinanden, og der gøres en aktiv indsats for at understøtte nye venskaber, skabe fantastiske oplevelser på tværs af uddannelser samt etablere et godt studiemiljø.
Ansøgningsfrist: 03. november 2024
TVP-Familie tilbyder et trygt og udviklende arbejdsmiljø, hvor der er fokus på fælles faglighed, tæt samarbejde og plads til forskellighed. Du vil have mulighed for selvstændigt at tilrettelægge din arbejdsdag ud fra de opgaver, der skal løses, samtidig med at der kan tages hensyn til dit familieliv og transport til arbejdspladsen.
Ansøgningsfrist: 14. november 2024
Du bliver en nøgleperson i at skabe beskæftigelsesmuligheder for blandt andet ukrainske flygtninge ved at identificere deres styrker og ressourcer og omsætte dem til jobmuligheder. Du vil bidrage til at ruste vores målgruppe til at navigere på det danske arbejdsmarked. Sammen med virksomhedskonsulenter og lokale arbejdsgivere vil du facilitere jobmuligheder og sikre en vellykket matchning mellem virksomhed og jobsøger.
Ansøgningsfrist: 10. november 2024
Dine opgaver vil bestå af at være mødeleder på dialogbaserede underretningsmøder samt vurdere og screene underretninger. Du vil have samtaler med både børn og forældre og tilbyde konsultativ bistand til skoler og dagtilbud. Derudover vil du arbejde med implementering af arbejdsgange og samarbejdsmodeller samt holde oplæg for samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: 31. oktober 2024
Brænder for at skabe vækst på Søbæks børne- og ungehjem samt dagbehandlingsskoler. Team Olivia tilbyder en god arbejdsplads med højt til loftet og fokus på det personlige engagement. Der er mulighed for at arbejde selvstændigt og præge din egen hverdag. Du vil have en nøgleposition i vores ambition om vækst i en branche i hastig udvikling.
Ansøgningsfrist: 20. oktober 2024
Arbejdsopgaverne i stillingen indebærer sagsbehandling for unge med psykiatriske diagnoser i alderen 15-29 år, herunder vurdering af støttebehov og igangsættelse af foranstaltninger i henhold til Barnets Lov og Serviceloven. Derudover omfatter stillingen at varetage vagtfunktion i rotation med kollegaer i Ungecentret. Et vigtigt element er det tværfaglige samarbejde med behandlingspsykiatrien og andre relevante aktører.
Ansøgningsfrist: 20. oktober 2024
Stillingen indebærer en række arbejdsopgaver, herunder at yde råd og vejledning til unge, både under og over 18 år, samt til deres forældre og pårørende. Desuden vil du skulle håndtere partshøring af underretninger i nye sager og varetage en vagtfunktion i et rul med resten af afdelingen samt kollegaer i andre afdelinger i Ungecentret. Du vil også stå for at afklare støttebehov og iværksætte foranstaltninger i henhold til Barnets Lov og Serviceloven.
Ansøgningsfrist: 07. november 2024
De primære arbejdsopgaver indebærer afholdelse af gennemsnitligt 12 individuelle samtaler med borgere om ugen samt almindeligt sagsarbejde. Derudover kræves et systematisk og struktureret samarbejde med borgeren, hvor fokus er på progression og tilbagevenden til beskæftigelse. Arbejdet inkluderer også iværksættelse af beskæftigelsesrettede indsatser samt deltagelse i tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: 15. november 2024
De primære arbejdsopgaver består i at afholde motiverende samtaler med borgerne med et beskæftigelsesrettet fokus. Formålet er at understøtte borgerne i processen med at sætte mål og delmål, der skal udvikle deres arbejdsevne og enten fastholde eller skabe en ny tilknytning til arbejdsmarkedet. Derudover indebærer opgaverne at etablere virksomhedspraktikker og sikre det rette match mellem borger og virksomhed samt indgå i en tæt og opfølgende dialog med begge parter.
Ansøgningsfrist: 05. november 2024
Vallensbæk Kommune tilbyder en grundig onboarding til området og en ledelse, der lægger særlig vægt på faglighed, den daglige drift og trivslen. Der er en høj grad af selvstændighed i jobbet, som byder på mange spændende udfordringer. Du vil blive en del af et team med engagerede og hjælpsomme kolleger, der har fokus på høj faglighed og plads til både spørgsmål og et godt grin.
Ansøgningsfrist: 20. oktober 2024
Målgruppen består af børn, der kræver tæt voksenguidning, herunder børn inden for autismespektret, ADHD samt børn med sproglige og sociale udfordringer. Med udgangspunkt i det fælles ansvar for opgaven arbejder alle sammen om alle børn i Hyldeblomsten og tager medansvar for hele børnegruppens trivsel, ikke kun deres egen. Samarbejdet bygger på tillid, tryghed og ansvar for egne reaktionsmønstre, med støtte og hjælp altid tilgængelig.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver en del af en spændende arbejdsplads, der har et stort fokus på udvikling. Her tilbydes en udfordrende og inspirerende atmosfære, hvor medarbejderinddragelse er central. Der lægges vægt på at udnytte hver enkelt medarbejders kompetencer i tilbuddet som helhed. Arbejdsmiljøet er kontinuerligt i fokus, hvilket fremmer både trivsel og faglig udvikling, herunder mulighed for supervision efter behov.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De er en arbejdsplads, hvor faglighed og udvikling er i fokus, blandt andet gennem videreuddannelse af medarbejdere. Arbejdet foregår efter faste dagsstrukturer, men ingen dage er ens. Ledelsen er nærværende og fungerer som en værdifuld sparringspartner i det daglige. De er stolte af deres høje arbejdsglæde og stærke kollegiale fællesskab med engagerede og professionelle medarbejdere.
Ansøgningsfrist: 25. oktober 2024
Blå Kors Varmestue tilbyder et godt arbejdsmiljø, hvor tillid og god kommunikation vægtes højt. Stillingen er alsidig og giver rig mulighed for indflydelse på eget arbejde i tæt samarbejde med kollegaerne. Du vil blive en del af en varmestue fyldt med liv, skønne brugere og gode kollegaer. Der er også mulighed for supervision og faglig udvikling.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold