Ungesagsbehandlerens opgaver indebærer at arbejde som myndighed inden for primært beskæftigelseslovens paragraffer samt støttedelen af serviceloven og Barnets lov. Dette inkluderer opfølgning på støtte og planer for den unge. Derudover skal ungesagsbehandleren koordinere indsatser og tiltag i den unges uddannelses- eller jobplan og støtte den unge i at opnå mål og delmål i denne plan.

Halsnæs Kommune lægger vægt på at sætte både barnet og familien i centrum i alle indsatser, samtidig med at medarbejderen står i fokus i kommunens personalepolitik og ledelse. De stræber efter at sikre et trygt og udviklende arbejdsmiljø, hvor nysgerrighed værnes om, og der er plads til kreative idéer.

Der tilbydes en spændende mulighed for at være med fra starten og præge udviklingen af PLUS-tilbuddet. Hverdagen vil være præget af varierede opgaver og faglige udfordringer, hvor der skabes en forskel for målgruppen. Der er tæt samarbejde med engagerede kollegaer i et støttende og udviklende miljø, som fokuserer på at udvikle ny viden og skabe sammenhæng og god livskvalitet i borgernes liv.

Stillingen tilbyder en spændende og varieret hverdag med opgaver indenfor PPR, herunder tilknytning til et kontorfællesskab på rådhuset i Frederiksværk, hvor man arbejder tæt sammen med talehørekonsulenter, psykologer og andre specialkonsulenter. Nye medarbejdere får tilknyttet en mentor og en grundig introduktion til arbejdsopgaverne sammen med erfarne kollegaer i marken.

SPIR tilbyder dig et alsidigt og spændende job i en organisation i udvikling, hvor der er fokus på borgerens progression. Her følger vi den enkelte borgers udvikling gennem dokumentation og effektmåling af indsatsen. Dit job vil byde på mange faglige muligheder og udfordringer, og du bliver en del af et team med engagerede kollegaer, hvor faglighed, åbenhed, nysgerrighed og ansvarlighed er i centrum.

Dine opgavefelter indebærer tæt opfølgning med fokus på progression, hvor du løbende justerer indsatsen og vurderer behovet for supplerende tiltag. Du indhenter og anvender dokumentation som grundlag for vurdering af §7 i sygedagpengeloven. En vigtig del af din rolle er at iværksætte og koordinere indsatser, der sigter mod at bringe borgere tilbage i beskæftigelse. Desuden udarbejder du rehabiliteringsplaner, følger op på dem og deltager aktivt i møder med rehabiliteringsteamet.

Fredensborg Kommune tilbyder dig en spændende mulighed for at være med fra starten og påvirke udviklingen af PLUS-tilbuddet. Du vil opleve en hverdag fyldt med varierende opgaver og faglige udfordringer, hvor du kan gøre en reel forskel for målgruppen. Du kommer til at arbejde tæt sammen med engagerede kollegaer i et støttende og udviklende miljø, hvor der er fokus på at udvikle ny viden samt skabe sammenhæng og øge livskvaliteten for borgerne.