Du skal bl.a. via jobrettede samtaler og udarbejdelse af ”Min Plan” understøtte, at borgerne bliver afklaret om egne jobmål, være med til at skabe en bærende relation til den enkelte ledige og koordinere indsatser, som understøtter den lediges vej til beskæftigelse på kortest mulig vis. Samarbejde på tværs i organisationen er en nødvendighed for at lykkes med opgaven. Du vil få ansvaret for egen sagsstamme og skal overholde de rettidige krav, der gælder på området.

En del af opgaverne i trivselsteamet er at udvikle og udarbejde redskaber, skabeloner og materiale til teamets arbejde. Derudover skal trivselsteamet gennemføre samtaler med barnet, familien, skolen og eventuelle samarbejdspartnere for at afdække årsagerne til trivselsproblematikken og fremlægge anbefalinger til det videre forløb gennem status- og netværksmøder.

Din rolle bliver at varetage opgaver som fleksjobkonsulent, hvor du får ansvar for at sikre en håndholdt og systematisk indsats med henblik på at sikre borgerens vej i fleksjob, hvilket bl.a. kræver viden om jobmulighederne i lokalområdet og evnen til hurtigt at skabe et netværk af virksomheder. Det er din opgave at bidrage til, at fleksjobvisiterede finder deres plads på arbejdsmarkedet, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de har brug for.

Dine primære arbejdsopgaver vil bestå af at afholde gennemsnitligt 12 individuelle samtaler med borgere om ugen samt almindeligt sagsarbejde. Du vil arbejde systematisk og struktureret med borgeren, med fokus på progression og tilbagevenden til beskæftigelse. Derudover skal du iværksætte beskæftigelsesrettede indsatser og deltage i tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte at være kontaktperson for 2-4 beboere. Du vil udarbejde og følge op på dine kontaktborgeres opholdsplaner, mål og delmål, samt tage ansvar for samarbejdet med relevante offentlige instanser i relation til dine kontaktborgere. Derudover vil du facilitere daglige hverdagsaktiviteter sammen med beboerne, som for eksempel rengøring, madlavning og havearbejde.

Som sagsbehandler i team Ydelse, Job og Ressourcer skal du primært arbejde med kontanthjælpsmodtagere, borgere i ressourceforløb over 30 år samt selvforsørgende integrationsborgere, og du kommer til at veksle mellem opgaver med og uden myndighedsansvar. Myndighedsopgaverne består af sagsbehandling, hvor du med motiverende samtaler med borgerne udarbejder målrettede planer, der understøtter borgernes vej mod job eller uddannelse.

I det daglige vil dine arbejdsopgaver primært omfatte sagsfordeling for de ansatte i Herning-afdelingen, hvor du både vil stå for koordinering og den distribuerede daglige ledelse i forhold til teams og makkerskabers mulighed for prioritering af opgaver. Du vil være dagligt til stede og fungere som lokalt bindeled til ledelsen.

Arbejdsopgaverne vil primært bestå af at yde råd og vejledning samt behandle ansøgninger inden for det handicapkompenserende område. Du vil også behandle underretninger i overensstemmelse med reglerne i Barnets Lov og iværksætte indsatser i henhold til samme lovgivning. Dine opgaver vil desuden omfatte udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser og udarbejdelse af barnets plan eller ungeplanen.

Fredericia Kommunes Ungeenhed består af flere og forskellige stærke fagligheder og indsatser, der i fællesskab arbejder med visionen om, at alle unge lykkes i livet. Som et led i denne vision styrkes det målrettede arbejde med unges trivsel med et pædagogisk akutteam bestående af to medarbejdere. Særligt kendetegnende for praksis er muligheden for at kunne rykke ud med meget kort varsel og tilbyde akut pædagogisk hjælp i en afgrænset periode til unge på tværs af døgnet og i de arenaer, hvor de unge har brug for det. 

I denne stilling får du en opgaveportefølje med et særligt fokus på under­støttelse af tiltag på vores familieområde. Du kan blandt andet komme til at arbejde med selvstændige under­søgelser og analyser, projektledelse på tværgående og interne opgaver, men også notatudarbejdelse, dagsordensproduktion og andet materiale, der kan klæde beslutningstagerne på.

Jobcenteret i Esbjerg Kommune tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at præge og udvikle beskæftigelsesområdet i Jobcenter Esbjerg, JobAktiv. Der er gode udviklingsmuligheder med fokus på kompetenceudvikling, samt et inspirerende og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.

Som vores nye kollega i SUF Nord bliver du en del af en spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor du får mulighed for at være medledende samtidig med, at du indgår i et kollegialt fællesskab. Du vil få løbende supervision samt mulighed for faglig sparring med dine kollegaer. Derudover kan du se frem til gode ansættelsesvilkår, som er baseret på overenskomster med SL og DS.