Ansøgningsfrist: 25. september 2024
De tilbyder en organisation, der prioriterer tidlig indsats og udviklingen af sammenhængende indsatser. Deres børnesyn baserer sig på en systemisk forståelse og tilgang. Arbejdsmiljøet er præget af åbenhed, dialog og et fællesskab, hvor arbejdsmæssig trivsel har høj prioritet. Man vil arbejde sammen med engagerede og inspirerende kolleger, der støtter hinanden i hverdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som kommende medarbejder kan du se frem til at blive en del af et fagligt stærkt underviserteam på en skole, hvor gensidig opbakning og fælles ejerskab omkring undervisningen og hverdagen er i højsædet. Du vil have muligheden for at lære meget af erfarne kollegaer i et job på en mangfoldig og ambitiøs arbejdsplads, hvor medarbejdertrivsel og udvikling prioriteres højt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som medarbejder i dette hus, der består af syv stuer, vil du indgå i et samarbejde, hvor der lægges vægt på at bruge hinandens kompetencer på tværs af huset. De arbejder med fælles temaer og udnytter viden og erfaringer fra alle medarbejdere. Dine egne ideer og kompetencer vil blive værdsat både i arbejdet på din egen stue og i det tværgående samarbejde. De er dedikerede til at skabe en hverdag for børnene, der er tryg, spændende, sjov og behagelig.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De har fokus på udvikling og høj kvalitet i arbejdet med den enkelte unges trivsel og udvikling. Der lægges vægt på samarbejde, medbestemmelse og faglig kvalitet, understøttet af kontinuerlig kompetenceudvikling og faglig sparring. Trivsel og arbejdsglæde prioriteres højt, og der er en kultur for direkte og konstruktiv dialog mellem medarbejderne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et alsidigt og spændende job i en unik tværgående funktion, der skaber positiv forandring for børn, unge, familier og professionelle i skolen. Arbejdspladsen er et PPR-kontor, som befinder sig i en spændende udviklingsproces med fokus på kerneopgaven og er præget af humor, kollegial omsorg og en positiv tilgang. Du vil have stor indflydelse på din arbejdsdag og mulighed for faglig udvikling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som arbejdsplads tilbyder de spændende faglige udfordringer, en daglig og nærværende ledelse, samt mulighed for løbende videreuddannelse og supervision. Der er også mulighed for faglig fordybelse og udvikling gennem faste teammøder, fællesmøder og løbende dialog. Arbejdstiden er fordelt på både hverdage og weekender efter en fastlagt mødeplan.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal som daglig leder have modet og lysten til at fortsætte og videreudvikle på de allerede gode forandringer, der er i gang. Når Glimsholt er fuldt belagt forventes lederskab for en personalegruppe på ca. 30 medarbejdere. Der er højt til loftet, og de har sammen med lokalt SU mange ideer til, hvordan de kan blive endnu bedre; både i ledelsesteamet og i de enkelte teams.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold