Ungeguidernes hovedansvar og primære opgaver omfatter et tæt samarbejde med den unge for at realisere målene, der er fastsat i den unges individuelle plan. Dette indebærer en engageret indsats for at identificere og overvinde eventuelle barrierer, der kan påvirke unges muligheder inden for uddannelse og beskæftigelse. Samarbejdet strækker sig til alle relevante aktører på ungeområdet, både interne og eksterne.

I dit arbejde vil du have ansvar for at håndtere opgaver relateret til “Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats” og “Lov om aktiv socialpolitik”. Dine primære ansvarsområder inkluderer motivation, afklaring og vejledning af både uddannelsesparate og aktivitetsparate unge, der står over for komplekse sociale og psykiatriske udfordringer i relation til uddannelse og beskæftigelse.

Som enhedsleder sætter du den faglige kurs, organiserer arbejdet og har fokus på effekt og overholdelse af den økonomiske ramme. Du sikrer den daglige drift og organisering af arbejdet, herunder afholdelse af sagsmøder, teammøder og visitationsmøder og du er til rådighed for personalet, der udgør 14 medarbejdere på rådhuset og fem medarbejdere i den boligsociale indsats.

Under en vagt forventes det, at du primært varetager relations- og omsorgsarbejde med kvinderne. Dette inkluderer også at arbejde skadesforebyggende og -reducerende med kvinderne. Faglig refleksion, både i samarbejde med kollegaer og selvstændigt, udgør en vigtig del af opgaverne. Du forventes desuden at arrangere og deltage i aktiviteter for kvinderne samt udføre brobyggende arbejde, herunder følgeskaber og netværksmøder.

Tårnby Kommune kan tilbyde dig en god og grundig oplæring, og mulighed for kontinuerlig sparring omkring dine sager – både i hverdagen og på sagsmøder. Du vil opleve en høj grad af selvstændighed, i et job med mange udfordringer og du vil få øje på engagerede og hjælpsomme kollegaer, med fokus på høj faglighed. Du kan forvente at få tilknyttet en fast mentor, som vil være din faste sparringspartner igennem dit oplæringsforløb.

Stillingen som tilsynskonsulent kræver at man kan balancere arbejdet som udøvende myndighed med en dialogorienteret praksis. Det er en fordel med erfaring og en god portion selvindsigt, da en stor del af arbejdet foregår i mødet med andre mennesker og i samarbejde med kollegaer. Du skal kunne samarbejde og være dialog- og løsningsorienteret.

Som medarbejder i Team Aktiv og Ressourceforløb, arbejder man med en bred vifte af opgaver inden for kontanthjælps- og ressourceforløbsområdet, lige fra visitationssamtaler, etablering af virksomhedspraktikker for at støtte den ledige i vejen til ordinær beskæftigelse, afklaring og dokumentation i sager som skal forelægges for rehabiliteringsteamet, og koordinerende indsatser i sager med høj grad af kompleksitet og tværgående behov.

Dine arbejdsopgaver omfatter sagsbehandling af ansøgninger i henhold til Serviceloven § 96 og § 100, herunder udarbejdelse af afgørelser og handleplaner. Du vil også være ansvarlig for opfølgning på igangværende sager og yde rådgivning samt vejledning til voksne med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og deres pårørende. Klagesagsbehandling udgør ligeledes en del af dine opgaver.

Som socialfaglig konsulent er din opgave at rådgive og vejlede medlemmerne inden for social- og beskæftigelseslovgivning. Rådgivningen foregår telefonisk, pr. mail og digitalt. Der arbejdes efter et princip om hjælp til selvhjælp, så medlemmerne kan navigere og stå stærkere i deres sag og situation. Du får også en rolle i tilbuddet om stressvejledning, som du vil være med til at udbyde til medlemmerne fra start eller på sigt, alt efter hvilke kompetencer du kommer med.