Ansøgningsfrist: 12. februar 2025
Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed inden for neuropsykologi og neuropædagogik, der tilbyder et udviklende arbejdsmiljø og en mentorordning ved opstart. Der er mulighed for relevante kurser, supervision og løbende udvikling. Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst med Region Sjælland.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Hos Børnehuset Birkegården får du tid til forberedelse med dine kolleger og bliver en del af Distrikt Hedegården, hvor høj faglighed og tæt samarbejde er i fokus. Med et pædagogisk fundament baseret på motorik, neuroaffektiv pædagogik og Theraplay arbejder distriktet med fælles metoder som tematiseret dialogisk læsning og årlige uddannelsesdage.
Ansøgningsfrist: 13. februar 2025
Børnehuset Vestre Bygade prioriterer nærvær med børnene og tilbyder faglig udvikling, sparring og støtte fra kommunens kompetencecentre. De arbejder løbende med læreplanen for at sikre en udviklingsorienteret praksis. Du bliver en del af et engageret team med fokus på humor, samarbejde og fælles faglige ambitioner.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Villa Frederik er en institution med høj faglighed, stærkt kollegaskab og tillidsbaseret ledelse. De prioriterer respekt, rummelighed og en sund arbejdskultur. Medarbejdere tilbydes efteruddannelse, supervision og sparring med psykolog. Villaen har høje ambitioner og søger fagligt stærke medarbejdere, der bidrager til udvikling og trivsel for både børn og kolleger.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Bliv en del af et meningsfuldt fællesskab, hvor du bidrager til en vigtig samfundsopgave og arbejder ud fra et stærkt humanitært værdigrundlag. Hos dem får du mulighed for personlig og faglig udvikling gennem opgaver, kurser og supervision, samtidig med at du bliver en del af et støttende og sundt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 29. januar 2025
Botilbuddet Skovgården tilbyder en arbejdsplads med fokus på traditioner, sociale arrangementer med beboerne og et udviklingsorienteret miljø med engagerede kollegaer. Der er løbende kompetenceudvikling, et grundigt introprogram, intern undervisning og faglig sparring. Arbejdsdage er spændende og uforudsigelige med tværfagligt samarbejde og forventninger til faglighed og etik.
Ansøgningsfrist: 28. januar 2025
I Brøndby arbejder PPR for at fremme børn og unges trivsel, udvikling og deltagelse i samarbejde med skoler og dagtilbud. Med fokus på sprog og pædagogiske læringsmiljøer understøtter de både børn og fagpersoner gennem kurser og praksisnære forløb. Logopædgruppen udvikler indsatser for flersprogede elever og elever med DLD.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
I dette hus møder du en fælles kultur præget af god stemning, åben kommunikation og respektfulde relationer. Personalet er fagligt stærkt og fokuserer på samarbejde og udvikling af praksis. Medarbejdere har indflydelse og ejerskab i beslutninger, og huset værner om et solidt samarbejde med en positiv og imødekommende forældregruppe.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Børnehuset Grantoften er et hus med 128 børn i alderen 0-5 år, 27 medarbejdere og to pædagogiske ledere. Her møder du en mangfoldig personalegruppe med humor og faglighed, der skaber gode rammer for børn og forældre. De arbejder med udvidet forældresamarbejde og uddannelse for at styrke indsatsen for udsatte børn.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Hos dem får du et spændende og selvstændigt arbejde med udviklingsmuligheder i en organisation, der skaber rammer for trivsel og udvikling for unge med særlige behov. Der er et stærkt tværfagligt samarbejde, gode fysiske rammer og glade kolleger, mentorordning, introforløb og mulighed for hjemmearbejde med skriftlige opgaver.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Bo- og Afhængighedscenteret åbner i marts 2025 med plads til 12 beboere i alderen 18-70 år. Du vil arbejde med KRAP, Durawall og systemisk narrativ tilgang, med fokus på Recovery, motiverende samtaler og beskæftigelse. Stillingen er på 37 timer ugentligt, med lange vagter, fast introduktion og tæt kollegialt samarbejde.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
Stillingen tilbyder kompetenceudvikling og supervision, veldefinerede behandlingsforløb med fokus på tilknytning, mentalisering og misbrugets konsekvenser, samt sparring med kolleger i Ung Revers. Derudover er der engagerede kolleger, uformel omgangstone, fokus på samarbejde og udvikling samt en høj grad af selvstændighed og kreativitet.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
Trollebo tilbyder et spændende arbejde med fokus på faglig udvikling, hvor du har stor indflydelse på din arbejdsdag og opgaveløsning. Her arbejder du tæt med mennesker, skaber nye muligheder for dem og samarbejder i et tæt pædagogisk fællesskab med kolleger og ledelse. Der er også tid til forberedelse og dokumentation.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Som en vigtig del af et tværfagligt team, der arbejder målrettet med beboernes trivsel, vil dine arbejdsopgaver spænde bredt. Du vil vejlede og støtte beboerne i at opretholde en struktureret hverdag og hjælpe dem med at følge husreglerne. Derudover vil du deltage i konflikthåndtering og bidrage aktivt til centrets beredskab, når der opstår behov.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Som en del af dine opgaver skal du hjælpe med at koordinere og skabe klarhed i Holbæk Kommunes fraværsindsats. Dette omfatter både det overordnede arbejde med indsatsen og det konkrete samarbejde og forløb omkring det enkelte barn og deres familie. Du vil gennemføre samtaler med børn, unge og deres familier for at forstå årsagerne bag skolefraværet og støtte dem i at finde nye, konstruktive veje fremad.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte et tæt samarbejde med borgerne, hvor du anvender en coachende tilgang for at motivere, inspirere og sikre kontinuerlig fremdrift i deres individuelle forløb. Du vil arbejde tværfagligt med HKI’s øvrige medarbejdere for at sikre, at borgerne får de bedst mulige forløb og de nødvendige ressourcer til at nå deres mål.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Faxe Kommune tilbyder et alsidigt og spændende arbejde med fokus på dokumentation og effektmåling i en organisation, der er i konstant udvikling. Du bliver en del af et ambitiøst og professionelt arbejdsfællesskab, hvor der stilles høje krav og forventninger til opgaveløsningen og dermed også til dig som medarbejder. Arbejdet indebærer, at alle bidrager til en fælles arbejdsglæde og arbejdsstolthed, hvilket skaber et positivt og engagerende miljø.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold