Som socialfaglig medarbejder hos Blå Kors i Hobro vil du fungere som kontaktperson med ansvar for borgernes opholdsplan og for at sikre et godt samarbejde med borgerens kommune. Du skal udarbejde, vedligeholde og evaluere opholdsplaner, herunder opstille mål og delmål sammen med borgerne.

Dine primære opgaver vil inkludere rollen som kontaktperson for tre beboere, samtidig med at du deler ansvaret for alle husets beboere og den daglige drift i samarbejde med dine kolleger. Du vil udarbejde opholdsplaner og sørge for nødvendig dokumentation i journalsystemet, hvilket indebærer at holde overblik og struktur i dine beboeres forløb sammen med dem.

Som Børne- og Ungerådgiver i myndighed vil dine primære arbejdsopgaver bestå i myndighedsarbejde indenfor Barnets lov. Dette indebærer samarbejde med og etablering af særlig støtte til udsatte børn, unge og deres familier. Arbejdet vil have fokus på borgernes ressourcer, hvor formålet er at hjælpe dem til at blive agenter i eget liv ved at anvende hjælp-til-selvhjælpsprincippet.

Du vil blive tilknyttet botilbudsteamet og vil arbejde ud fra en sagsstamme, som du deler sammen med den anden nye kollega i afdelingen. Du og din nye kollega vil have mulighed for at præge og udvikle opgaven i samarbejde med den øvrige afdeling og ledelse. Jeres opgave vil være at sagsbehandle et relativt lille antal sager og sammen gå i dybden med sagsbehandlingen og sikre overensstemmelse mellem behov, indsats og takst. 

De primære opgaver bliver at lede og udvikle værkstederne i samarbejde med medarbejderne og stedets øvrige interessenter. Medarbejderne er engagerede og fagligt dygtige og du skal lede flere faggrupper, da der er ansat socialpædagoger, SSA, og omsorgs- og pædagogmedhjælpere. Derudover er værkstederne også uddannelsessted for pædagogstuderende samt PAU elever.

Du vil arbejde med opgaver inden for flere områder. Først og fremmest indebærer det en opsøgende indsats, hvor du møder de unge på gaden eller ved UngHernings aktiviteter som klubber, events og camps. Her opbygger du en umiddelbar kontakt og relation til de unge. Derudover vil du arbejde med formidling til elever og forældre på udvalgte klassetrin: 3. klasse om digital dannelse, 7. klasse om social pejling og 8. klasse om trivsel.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte opsøgende arbejde med henblik på at etablere lønnede timer, ordinære ansættelser og virksomhedsrettede tilbud til ledige på kontanthjælp. Du skal fokusere på at skabe et godt match mellem virksomheder og borgere og samtidig servicere samt bistå virksomheder med deres rekrutteringsbehov. En vigtig del af dit arbejde vil være at skabe individuelle løsninger, der tager hensyn til eventuelle skånebehov, så borgerne kan opnå fremskridt i retning af ordinære og lønnede timer.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte udvikling og formidling af forebyggende indsatser, herunder arbejdet med SSP-læseplanen og aktiviteter, som sker i tæt samarbejde med relevante aktører. Du vil afholde oplæg for børn, unge og forældre på skoler og være ansvarlig for at koordinere og facilitere samarbejdet mellem skoler, socialforvaltning og politi, med særligt fokus på forebyggelse af kriminalitet og mistrivsel. Derudover vil du tilbyde rådgivning og støtte til børn, unge, forældre, lærere og andre omkring forebyggelse af risikoadfærd, både i fysiske og digitale kontekster.

Center for Børn, Unge og Familie tilbyder engagerede og kompetente kollegaer, der har viden og erfaring i arbejdet med børn og familier i udsatte positioner. Det er en arbejdsplads præget af god energi og et højt fagligt niveau, hvor opgaveløsningen sker i et tværfagligt miljø. Her er fleksible arbejdstider og en hverdag, hvor der trods travlhed er plads til grin mellem kolleger.

Som IPS-konsulent skal du være opsøgende i forhold til virksomheder med henblik på at skabe det rette match, og du skal trives med at bruge en stor del af din arbejdstid ude af kontoret. Det er vigtigt, at du har kendskab til og interesse for det lokale arbejdsmarked, og måske har du erfaring som virksomhedskonsulent i et jobcenter. Du skal have flair for at balancere en kombineret funktion, der indebærer opgaver inden for myndighed, mentorrollen samt virksomhedsrettede opgaver.

Du vil blandt andet få følgende opgaver: Vejledning af unge, der er i målgruppen for den 3-årige ungdomsuddannelse, STU, samt udarbejdelse af STU-indstillinger. Du vil også deltage i STU visitationsudvalget og bidrage med en fremskudt vejledningsindsats. Derudover vil du vejlede unge, som ikke er i gang med eller har gennemført en ungdomsuddannelse, med særligt fokus på at støtte dem i at komme i gang med skole, uddannelse eller job.

Arbejdsopgaverne i stillingen indebærer sagsbehandling for unge med psykiatriske diagnoser i alderen 15-29 år, herunder vurdering af støttebehov og igangsættelse af foranstaltninger i henhold til Barnets Lov og Serviceloven. Derudover omfatter stillingen at varetage vagtfunktion i rotation med kollegaer i Ungecentret. Et vigtigt element er det tværfaglige samarbejde med behandlingspsykiatrien og andre relevante aktører.

Stillingen indebærer en række arbejdsopgaver, herunder at yde råd og vejledning til unge, både under og over 18 år, samt til deres forældre og pårørende. Desuden vil du skulle håndtere partshøring af underretninger i nye sager og varetage en vagtfunktion i et rul med resten af afdelingen samt kollegaer i andre afdelinger i Ungecentret. Du vil også stå for at afklare støttebehov og iværksætte foranstaltninger i henhold til Barnets Lov og Serviceloven.

De primære arbejdsopgaver indebærer afholdelse af gennemsnitligt 12 individuelle samtaler med borgere om ugen samt almindeligt sagsarbejde. Derudover kræves et systematisk og struktureret samarbejde med borgeren, hvor fokus er på progression og tilbagevenden til beskæftigelse. Arbejdet inkluderer også iværksættelse af beskæftigelsesrettede indsatser samt deltagelse i tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

De primære arbejdsopgaver består i at afholde motiverende samtaler med borgerne med et beskæftigelsesrettet fokus. Formålet er at understøtte borgerne i processen med at sætte mål og delmål, der skal udvikle deres arbejdsevne og enten fastholde eller skabe en ny tilknytning til arbejdsmarkedet. Derudover indebærer opgaverne at etablere virksomhedspraktikker og sikre det rette match mellem borger og virksomhed samt indgå i en tæt og opfølgende dialog med begge parter.

Blå Kors Varmestue tilbyder et godt arbejdsmiljø, hvor tillid og god kommunikation vægtes højt. Stillingen er alsidig og giver rig mulighed for indflydelse på eget arbejde i tæt samarbejde med kollegaerne. Du vil blive en del af en varmestue fyldt med liv, skønne brugere og gode kollegaer. Der er også mulighed for supervision og faglig udvikling.