I arbejdet koordineres integrationsindsatsen for nye flygtninge og familiesammenførte, i tæt samarbejde med kollegaer. Sammen med borgeren afdækkes og udvikles deres kompetencer, så de er rustet til at påtage sig arbejde eller uddannelse. Ansvar omfatter også at motivere og støtte den enkelte borger i at tage ejerskab for deres eget forløb

Igennem relationsarbejde, bliver din primære opgave at understøtte flygtninge og familliesammenførte i at finde et arbejde. Det er derfor vigtigt, at du har en naturlig nysgerrighed overfor andre kulturer og har et stort gå-på-mod. Som jobkonsulent foregår en stor del af arbejdet ude i virkeligheden og blandt de lokale virksomheder, hvorfor et godt kendskab og et evt. netværk til arbejdsmarkedet vil blive vægtet højt.

Blå Kors Rold Skov er et sted, hvor de prioriterer en høj faglighed, men også lægger vægt på at være et rart sted at være både som beboer og medarbejder. Her hilser de på hinanden, opbygger relationer gennem samvær og samtaler. De lægger vægt på beboernes egne ønsker og erfaringer og forsøger at inddrage deres familie og netværk. De vægter faglighed og udvikling højt og tilbyder kurser og efteruddannelse.

I rollen som medarbejder vil dine primære arbejdsopgaver omfatte afholdelse af motiverende samtaler med borgerne med et særligt fokus på beskæftigelse. Derudover vil du understøtte borgerne i processen med at fastsætte mål og delmål for at udvikle deres arbejdsevne og fastholde eller skabe ny tilknytning til arbejdsmarkedet.

Jobcenter Fredericia tilbyder en arbejdsplads, hvor værdibaseret ledelse i praksis er reglen frem for undtagelsen. Dette indebærer en høj grad af tillid og frihed under ansvar samt synlig ledelse, tæt på den daglige drift. Der lægges vægt på ikke kun den enkeltes faglighed, men også det tværfaglige samarbejde. Her findes en stilling, der er udfordrende og giver mulighed for at kombinere faglige kompetencer med et kreativt sind

Som ungerådgiver i Ungecenter Rådgivning og Visitation bliver du en del af Unge, Job og Uddannelse som blev oprettet 1. august 2019. Organiseringen samler det specialiserede udsatte og handicapområde for unge i alderen 15 – 29 år, sammen med de beskæftigelsesrettede indsatser i ét driftsområde. Ungecenter Rådgivning og Visitation har ansvaret for at yde støtte til de unge, der er udsatte og/eller har funktionsnedsættelser eller lidelser.

Familierådgivningen Esbjerg byder dig velkommen til et miljø, hvor de fokuserer på at støtte og vejlede unge fra 15 år og opefter. Opgaverne er baseret på Barnets Lov og omhandler særlig støtte til børn og unge i forskellige situationer. Du vil blive en del af et kompetent team bestående af 12 kollegaer samt en engageret teamleder. Familierådgivningen Esbjerg lægger vægt på både børns selvstændighed og faglige kompetencer i løsningen af opgaverne.

I din rolle er dine opgaver mangfoldige og omfatter blandt andet afholdelse af motiverende og jobskabende samtaler med borgere, både dem tæt på og dem langt fra arbejdsmarkedet, hvor du formidler bæredygtige jobmuligheder. Gennem dialog arbejder du på at støtte borgerne i at komme ud i virksomhedsrettede indsatser med henblik på at finde job og opnå lønnede timer.

Er du passioneret omkring at gøre en positiv forskel i andre menneskers arbejdsliv? Hos JOBINPLACE søger vi en engageret og motiverende jobcoach til vores team i Aarhus, hvor vi faciliterer overgangen til arbejdsmarkedet for vores kursister. Gennem individuel rådgivning og tæt samarbejde med lokale virksomheder vil du spille en central rolle i at understøtte individuelle karriereveje og åbne op for nye jobmuligheder.

Du vil være ansvarlig for modtagelse af medlemmer samt vejledning om næste job eller uddannelse og efteruddannelse. Derudover vil du skulle afholde lovpligtige jobsamtaler og fællessamtaler samt behandle rådighed og underretningspligtige hændelser (UPH) i form af rådighedssamtaler. Du vil også deltage i jobformidling, udføre diverse ad hoc-opgaver samt besøge skoler.

Cabi støtter op om videreuddannelse af medarbejderne. Du bliver en del af en ambitiøs matrixorganisation, hvor alle bidrager til det fælles formål, og alle rækker ud og byder sig til – både fagligt og socialt. Cabi er kendt for høj grad af faglighed, og du får 35 dygtige og dedikerede kolleger. Derudover har Cabi en masse gode og engagerede samarbejdspartnere i hele landet fra virksomheder, kommuner, styrelser, forskningsinstitutioner m.v.

Habitushusene tilbyder et professionelt arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på faglig fordybelse og udvikling. Der er mulighed for efteruddannelse samt fast ekstern supervision. Med fagligt kompetente og opmærksomme kolleger skabes et dynamisk arbejdsmiljø. Ledelsen er nærværende og understøtter medarbejderne. Ansættelse er på fuldtid med overenskomst med SL og med fokus på en fornuftig løn samt ordnede arbejdsforhold.

Vindmøllen søger en ny kollega med en stærk socialfaglig profil og erfaringer med det virksomhedsrettede samarbejde. Vindmøllens målgruppe er unge i udsatte positioner mellem 16-29 år, som ikke er i uddannelse eller job. Vindmøllen er det rum og sted, hvor de unge mødes af en anderledes tilgang end de er vant til. Et sted og et personale, som ikke er præget af traditionel systemtankegang og adfærd.

Som jobkonsulent vil du have ansvaret for individuel rådgivning og vejledning af ledige borgere samt etablering af virksomhedsrettede aktiviteter såsom virksomhedspraktik og løntilskudsansættelse. Her får du en hverdag præget af konstante udfordringer og nye opgaver, samt engagerede og kompetente kolleger

Dine opgaver består bl.a. i at afholde motiverende og jobskabende samtaler med borgere på ledighedsydelse herunder formidle bæredygtige jobs. Du får mulighed for at samarbejde og kommunikere med det lokale jobcenter samt at producere skriftlige rapporter af høj kvalitet og faglighed til brug i sagsbehandlingen

Dansk Socialrådgiverforening er i fuld gang med en større organisationsforandring.  Som led i forandringen kommer den kommende afdelingschef til at spille en central rolle i etableringen af en helt ny afdeling, ’Organisering, Tillidsvalgte og Arbejdsmiljø’. Organisationsforandringen er led i en stor turn-around med fokus på, hvordan der skabes værdi for medlemmerne og udvikler fremtidens fagforening. 

Som beskæftigelsesrådgiver for Dagpengeteamet er du ansvarlig for at yde individuel rådgivning til dagpengemodtagere med det formål at identificere deres ressourcer, kompetencer og muligheder for beskæftigelse. Derudover indebærer det udarbejdelse af handlingsplaner i samarbejde med borgeren for at sikre en målrettet indsats mod beskæftigelse