De kan tilbyde en alsidig og selvstyrende hverdag, hvor du arbejder direkte hos familierne eller med børn og unge i forskellige aktiviteter. Der er fokus på tværfagligt samarbejde med sagsbehandlere, psykologer, PPR og andre aktører, hvilket sikrer et fælles sprog om “vores sag.” Du får rig mulighed for sagssparring med dit team bestående af 10 unge- og familiekonsulenter samt fast sparring med andre fagprofessionelle kolleger.

Dine hovedopgaver vil være at gennemføre motiverende samtaler, gruppebehandling og individuelle samtaleforløb samt psykoedukation. Derudover vil du stå for journalføring og dokumentation. Du vil også samarbejde med medarbejdere fra Assens arrest og Søbysøgård med fokus på at understøtte en helhedsorienteret behandlingsindsats.

Som socialkonsulent fungerer du som daglig vejleder og støtteperson for unge eller voksne, samtidig med at du hjælper dem med at samarbejde med pårørende, sagsbehandlere, sundhedssystemet og jobcenteret. Arbejdet som socialkonsulent opleves ofte som en livsform, hvor du rykker ud, når det er nødvendigt, men samtidig har stor indflydelse på din arbejdsdag.

A-kassen Frie tilbyder dig et spændende og afvekslende job med dygtige og kompetente kollegaer. Der er høj fleksibilitet og brede rammer, hvor vi arbejder ud fra princippet “Frie af tid og sted” med afsæt i tillid og ansvarlighed. Vi lægger stor vægt på trivsel og et meningsfuldt arbejdsliv, samtidig med at der er fokus på løbende udvikling af dine faglige og personlige kompetencer.

De tilbyder en mulighed for at anvende dine kompetencer til at gøre en forskel for børn og forældre i svære situationer. Du vil arbejde i et effektivt kontor, hvor tværfagligt samarbejde og et dynamisk miljø med høj faglighed er i fokus. Derudover tilbydes grundig oplæring, kontinuerlig sparring med engagerede kolleger, samt en arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø og en sund work-life balance.

Hos botilbuddet Lindebjerg får du ledelse og rammesætning samt stor frihed til at forme din hverdag og udvikle din faglighed inden for de rammer, der definerer den daglige drift. Du vil arbejde sammen med kolleger, der har fagligt engagement og fleksibilitet, i en arbejdsplads, der er i konstant bevægelse og udvikling. Her er der løbende fokus på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel, hvilket skaber en god atmosfære for alle

De tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed, hvor der er mulighed for at sætte sit præg på organisationens udvikling. Man får et grundigt introduktionsforløb og en erfaren kollega som mentor. Der er gode muligheder for løbende kompetenceudvikling gennem et skræddersyet uddannelsesprogram, der er tilpasset målgruppen.

Dine nøgleopgaver omfatter at foretage serviceminded og kundevenlig sagsbehandling af høj kvalitet. Du vil trives med at have telefonisk kontakt med kunder, hvor du yder rådgivning og behandling. Det er vigtigt, at du besidder både gode skriftlige og mundtlige kompetencer, da du selvstændigt skal kunne udfærdige afgørelser baseret på forsikringsbetingelserne.

Din primære opgave i hverdagen vil være at skabe en høj grad af nærvær med ro og varme samt at tilbyde regulerende aktiviteter. Det er vigtigt at skabe tryghed og en sikker base for børnene, især når deres nervesystem bliver udfordret. Derudover skal du sikre, at børnene kan føle sig som en del af et fællesskab. Det er også din opgave at sikre opfølgning og koordinering med samarbejdspartnere og familierne.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte faglig koordination og sparring på samarbejde og processer i PPR. Du vil fungere som administrativ tovholder for visitationer og revisitationer til specialbørnehaver og skoleområdet, samt arbejde med mellemkommunale sager i forhold til støtte og skoleplaceringer i forbindelse med anbringelser samt til- og fraflytning.

Dit arbejdsfelt vil bevæge sig i det psykiatrinære område i det lettere behandlingstilbud for børn og unge i psykisk mistrivsel samt deres forældre. Dine arbejdsopgaver vil omfatte en række opgaver i behandlingsforløb lige fra den første kontakt med børnene, de unge og/eller deres forældre, over vurdering i screeningssamtaler, planlægning og udførelse af behandlingsforløb, booster sessioner, opfølgning mm.

Munkehattens ambition er at være en attraktiv arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø. Arbejdet er baseret på en rehabiliterende tankegang, hvor kerneopgaven altid er i fokus: “Med udgangspunkt i den enkelte borgers forudsætninger og i samarbejde med denne, skaber vi mulighederne for det gode liv.”

Ansvarsområderne inkluderer at gennemføre hyppige samtaler med borgere, der er forsikrede ledige og kontanthjælpsjobparate. Du vil udforme og implementere individuelle handlingsplaner for hver borger med fokus på at sikre progression mod beskæftigelse eller uddannelse. Det er vigtigt at arbejde tæt sammen med jobkonsulenter for at identificere og tilvejebringe relevante ressourcer og muligheder for borgerne.

Kerteminde Kommune kan tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge med frihed under ansvar, så du kan planlægge din arbejdsdag, så privatliv og arbejde balancerer. Du vil være del af en arbejdsplads med et godt arbejdsfællesskab, hvor du også inviteres med til socialt samvær uden for arbejdstiden. Der er åbenhed for nytænkning og afprøvning af gode idéer.

Som myndighedsleder vil du have en nøglerolle i at lede og motivere dine medarbejdere. Du skal sikre et positivt arbejdsmiljø og understøtte faglig udvikling for dine medarbejdere. Derudover skal du sikre kvaliteten af vores ydelser ved at optimere sagsbehandlingsprocesser og sikre, at borgere får den rette støtte. Du vil samarbejde med relevante samarbejdspartnere såsom skoler, sundhedssektoren og andre myndigheder.