I Team Modtager får du fem dygtige kolleger – fire sagsbehandlere og en opsøgende medarbejder. Fælles for dem er, at de motiveres af at gøre en forskel for udsatte mennesker og trives med en omskiftelig hverdag, hvor der er mange bolde i luften. Teamet har tæt sparring med hinanden om de enkelte sager, og de lægger vægt på at bruge hinandens viden og kompetencer på tværs af opgaver.

Som en del af dine primære opgaver vil du blandt andet fokusere på målrettet arbejde med indsatsmål, som beskrevet i VUM. Du vil støtte og hjælpe beboerne med at opbygge selvstændighed og skabe deres egen tilværelse. En vigtig del af din rolle vil være at bidrage til etablering af struktur og stabilitet i hverdagen, samt at fremme rengøring, personlig pleje og egenomsorg.

De faste vagter varetager henvendelser i ikke kendte sager, og er ansvarlige for at give generel råd og vejledning til barnet/den unge, forældre og samarbejdspartnere. I underretninger vedrørende mistanke om overgreb afholder de faste vagter fremskudte børnesamtaler og varetager de efterfølgende sagsskridt inden sagen overdrages til en kollega.

Som koordinerende sagsbehandler er du aktivt i samarbejde med borgere, der har både lettere og sværere problemer, som påvirker deres mulighed for at tage et arbejde eller gå i uddannelse. Det er derfor vigtigt, at du har en helhedsorienteret tilgang til det daglige arbejde, og at overblik, struktur og empati er vigtige nøgleord for dig.

Du skal være med til at sikre, at det i samarbejde med børn, unge og familier bliver afklaret, hvilken støtte familien og barnet eller den unge har brug for. Du skal sammen med barnet eller den unge og familien formulere mål for støtten og følge op på forløbet, hvor det sikres at målene for barnet eller den unges udvikling opnås.  Du skal være klar på at være, eller lære at være, en dygtig myndighedsrådgiver, facilitator og forandringsagent.

De tilbyder en arbejdsplads med fokus på faglighed og udvikling. Trods faste dagsstrukturer oplever man varierede dage uden ensformighed. Den nærværende ledelse fungerer som en kompetent sparringspartner i det daglige. Arbejdsglæden er høj, og det kollegiale fællesskab er stærkt. Du vil blive en del af et team af engagerede og professionelle kollegaer, der brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser.

De tilbyder fleksibilitet i arbejdstiden og mulighed for hjemmearbejde. Du vil blive en del af en tværprofessionel enhed der værdsætter din viden og forslag til løsninger. Du bliver en del af et mindre team på 6-8 terapeuter og psykologer med tæt ledelsesopbakning fra den ene af to teamledere. Der er et intro-forløb, og du vil have en kollega tilknyttet med mulighed for sparring i opstarten.

Dine opgaver vil, sammen med dit team, primært bestå af at yde rådgivning og vejledning til borgere og samarbejdspartnere om forsørgelsesydelser i henhold til lov om aktiv socialpolitik. Derudover vil du behandle ansøgninger om forsørgelsesydelse og særlig støtte til høje boligudgifter, samt beregne supplerende forsørgelsesydelse og følge op på eventuelle indtægter.

De tilbyder dygtige og engagerede kolleger, der værner om både et fagligt og socialt fællesskab. Der er fast gruppesupervision ved en ekstern supervisor og mulighed for at påvirke og udvikle behandlingsmetoder og forløb. Teamet præges af en god stemning med hjælpsomme kolleger og ledelse. Arbejdspladsen er centralt beliggende i hjertet af Køge, tæt ved offentlig transport, og der er mulighed for hjemmearbejde indimellem.

Det er vigtigt, at du trives med de deadlines og korte frister der er på området. Derudover er det vigtigt, at du i jobbet kan udvise handlekraft, og at du trives med at arbejde resultatorienteret og nytænkende. I dagligdagen afholder du lovpligtige samtaler på sygedagpenge- og jobafklaringsområdet, med et stærkt fokus på involvering af arbejdsgivere. Samtalerne skal metodisk tage udgangspunkt i den motiverende samtale.