Som socialkonsulent hos BOAS Jægerspris bliver du en del af en spændende og fagligt udfordrende arbejdsplads, der giver mulighed for selvledelse samtidig med tæt kollegialt samarbejde. Der tilbydes løbende supervision, efteruddannelsesmuligheder og attraktive ansættelsesvilkår baseret på overenskomst med SL og DS. Du ansættes i en stor organisation, der prioriterer både trivsel og den faglige og personlige udvikling af sit personale.

Rugvænget tilbyder dig faglige udfordringer og en grundig introduktion til arbejdet. Du vil få kolleger, som værdsætter samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Derudover vil du have mulighed for indflydelse og ansvar, samt deltage i et kursus om grundlæggende viden om autisme. Dit primære arbejde vil være omkring særligt en ung mand, som pt. har behov for et Enkeltmands tilbud.

Stillingen er i børnehaven, hvor du arbejder sammen med 5 kollegaer. Men selvfølgelig er Hyldespjældet et børnehus hvor alle altid hjælper hinanden ved behov, og der er tæt hverdagssamarbejde med resten af huset. Børnehuset består af to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper med ca. 65 børn, heraf ca 41 børnehavebørn, fordelt på de to stuer.

Dine opgaver indebærer etablering af småjob og fleksjob fremfor praktikker og løntilskud. Du vil være ansvarlig for en egen borgerstamme inden for områderne fleksjob, ledighedsydelse og fastholdelse. Dette inkluderer fastholdelsessamtaler med både borgere og arbejdsgivere samt opsøgende virksomhedskontakt. Derudover skal du følge op på aktive forløb i samarbejde med sagsbehandlerne og formidle job til ledige borgere.

De tilbyder en arbejdsplads med høj mono- og tværfaglighed samt et professionelt og kompetent arbejdsfællesskab, hvor der er mulighed for sparring med kolleger og nærmeste leder. Du vil arbejde sammen med engagerede kolleger, der prioriterer refleksion, videndeling og socialt fællesskab. Der er også muligheder for supervision og kompetenceudvikling i en lærende og nysgerrig kultur.

De tilbyder en arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling prioriteres højt, med mulighed for at bidrage med dine kompetencer og viden. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed efter at finde nye og bedre måder at løse opgaver på, og der er en reflekterende kultur, hvor vidensdeling er en naturlig del af hverdagen, og forskellighed betragtes som en styrke.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte beskæftigelsesrettet motivationsarbejde for sygemeldte borgere, hvor du vil indgå aktivt i en refleksiv praksis, både ved at give og modtage feedback. Du vil være ansvarlig for gennemførelse af opfølgningssamtaler med klare mål og planer samt for vurderinger og afgørelser.

På SOSU ZBC fokuseres der på at gøre eleverne så dygtige som muligt samtidig med, at de får en oplevelse for livet. Der er en god omgangsform præget af respekt for hinanden, og der gøres en aktiv indsats for at understøtte nye venskaber, skabe fantastiske oplevelser på tværs af uddannelser samt etablere et godt studiemiljø.