Ansøgningsfrist: 15. november 2024
CAS 1, 2 og 3 er bo- og dagtilbud for voksne med varig nedsat funktionsevne, autisme og komplekse behov. Som medarbejder her vil du arbejde tæt med seks borgere på en enkelt afdeling og støtte dem i en struktureret hverdag med fokus på tryghed og udvikling. Din dag vil indeholde både praktiske og pædagogiske opgaver, hvor du bidrager til at skabe meningsfulde oplevelser for borgerne og dokumenterer deres udvikling for at sikre den bedst mulige støtte.
Ansøgningsfrist: 20. december 2024
Virksomheden tilbyder en arbejdsplads med gode kollegaer, hvor høj faglighed, fællesskab og faglig udvikling er i fokus. Du bliver en del af et dygtigt team, der værdsætter sparring, supervision og plads til nytænkning. Der er et stærkt, dynamisk arbejdsmiljø præget af samarbejde, ordentlighed og trivsel, med respekt for social retfærdighed. Du får mulighed for faglig udvikling, løbende supervision og afvekslende opgaver.
Ansøgningsfrist: 12. november 2024
Huset har en høj andel af uddannede pædagoger, samt flere faggrupper som psykomotorisk terapeut, ergoterapeut og musikpædagog, hvilket skaber et værdifuldt tværfagligt samarbejde og inspiration. Der er et godt, trygt og sjovt samarbejde på tværs af huset. Fælles faglighed bygger på en nysgerrighed over for børns perspektiver, hvilket er centralt i arbejdet med KIDS.
Ansøgningsfrist: 10. november 2024
Som pensionsrådgiver i PBU Pædagogernes Pension bliver du en del af et lille og tæt sammentømret team på 11 rådgivere. Her er der fokus på en nysgerrighed for andre mennesker og deres behov, og målet er at levere personlig og unik rådgivning. Du vil opleve en hverdag, hvor du gør en reel forskel for medlemmerne, samtidig med at I internt sparrer og arbejder sammen om at nå jeres mål og sikre den bedste medlemsoplevelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som pædagog hos dem bliver du en del af en klynge, der bygger på glæden ved fællesskabet om kerneopgaven, stort engagement og det at have det sjovt, mens man lærer og udvikler sig. I institutionen arbejdes der det meste af dagen i mindre grupper, og planlægning vægtes højt med ugentlig refleksion og løbende planlægning. Forældresamarbejdet anses for at være afgørende for børnenes trivsel, og der bruges mange ressourcer på dette.
Ansøgningsfrist: 15. november 2024
Som medarbejder på Amagerfælledvej vil din dag være fyldt med både praktiske og pædagogiske opgaver, hvor du arbejder tæt med seks borgere på en enkelt afdeling. Du vil hjælpe med at skabe en tryg, struktureret og forudsigelig rutine i deres hverdag. Deres tilgang til borgerne bygger på respekt og omsorg, særligt i forhold til personlig pleje.
Ansøgningsfrist: 10. november 2024
Du kan forvente en stilling, der balancerer mellem administrative og udførende opgaver, som foregår tæt på målgruppernes dagligdag. Arbejdet giver høj grad af indflydelse på indhold og rammer, og du vil blive en del af et engageret og dedikeret team, hvor opgaverne løftes i fællesskab. Teamet vægter samarbejde på tværs af indsatsområder og kompetencer, og der er masser af støtte, opbakning, og ikke mindst grin i hverdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Blangstedgårdskolen tilbyder en arbejdsplads fyldt med en masse skønne unge mennesker og mange udviklingsmuligheder. Du vil blive en del af et team af dygtige og engagerede kolleger og få stor indflydelse på den daglige opgaveløsning samt den fortsatte udvikling af UngOdense. Skolen vægter høj social kapital og tilbyder gode rammer for diverse aktiviteter.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en organisation, der prioriterer tidlig indsats og udviklingen af sammenhængende indsatser. Deres børnesyn baserer sig på en systemisk forståelse og tilgang. Arbejdsmiljøet er præget af åbenhed, dialog og et fællesskab, hvor arbejdsmæssig trivsel har høj prioritet. Man vil arbejde sammen med engagerede og inspirerende kolleger, der støtter hinanden i hverdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som kommende medarbejder kan du se frem til at blive en del af et fagligt stærkt underviserteam på en skole, hvor gensidig opbakning og fælles ejerskab omkring undervisningen og hverdagen er i højsædet. Du vil have muligheden for at lære meget af erfarne kollegaer i et job på en mangfoldig og ambitiøs arbejdsplads, hvor medarbejdertrivsel og udvikling prioriteres højt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som medarbejder i dette hus, der består af syv stuer, vil du indgå i et samarbejde, hvor der lægges vægt på at bruge hinandens kompetencer på tværs af huset. De arbejder med fælles temaer og udnytter viden og erfaringer fra alle medarbejdere. Dine egne ideer og kompetencer vil blive værdsat både i arbejdet på din egen stue og i det tværgående samarbejde. De er dedikerede til at skabe en hverdag for børnene, der er tryg, spændende, sjov og behagelig.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De har fokus på udvikling og høj kvalitet i arbejdet med den enkelte unges trivsel og udvikling. Der lægges vægt på samarbejde, medbestemmelse og faglig kvalitet, understøttet af kontinuerlig kompetenceudvikling og faglig sparring. Trivsel og arbejdsglæde prioriteres højt, og der er en kultur for direkte og konstruktiv dialog mellem medarbejderne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et alsidigt og spændende job i en unik tværgående funktion, der skaber positiv forandring for børn, unge, familier og professionelle i skolen. Arbejdspladsen er et PPR-kontor, som befinder sig i en spændende udviklingsproces med fokus på kerneopgaven og er præget af humor, kollegial omsorg og en positiv tilgang. Du vil have stor indflydelse på din arbejdsdag og mulighed for faglig udvikling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som arbejdsplads tilbyder de spændende faglige udfordringer, en daglig og nærværende ledelse, samt mulighed for løbende videreuddannelse og supervision. Der er også mulighed for faglig fordybelse og udvikling gennem faste teammøder, fællesmøder og løbende dialog. Arbejdstiden er fordelt på både hverdage og weekender efter en fastlagt mødeplan.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal som daglig leder have modet og lysten til at fortsætte og videreudvikle på de allerede gode forandringer, der er i gang. Når Glimsholt er fuldt belagt forventes lederskab for en personalegruppe på ca. 30 medarbejdere. Der er højt til loftet, og de har sammen med lokalt SU mange ideer til, hvordan de kan blive endnu bedre; både i ledelsesteamet og i de enkelte teams.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver leder for Team Voksen og indgår som en del af den samlede ledergruppe, som består af to kontorchefer og fire ledere. Ledelsesteamet arbejder tæt sammen om de mange tværgående opgaver og har fokus på et tæt samspil om de centrale udfordringer inden for ledelse af personale, fagområder og strategi. Du skal lede et team af 14 engagerede og ambitiøse socialfaglige konsulenter, som arbejder med en bred vifte af opgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du kommer til at indgå i områdets lederteam, som med dig kommer til at bestå af 6 afdelingsledere og 1 områdechef. Området er etableret med 6 afdelinger som dækker sygedagpenge, Jobafklaring og fleksjobområdet. Lederteamets primære fokusområder er i et tæt samarbejde på tværs af afdelinger, blandt andet, at sikre en effektiv drift af den samlede indsats med et stærkt fokus på beskæftigelsesfagligheden
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold