I denne rolle indebærer konkrete arbejdsopgaver bl.a. at følge op på henvendelser og besøge mennesker, der føler sig ensomme. Derudover kan det indebære at følge til og efter behov deltage i frivillige tilbud samt at opdyrke og vedligeholde samarbejdsrelationer både i civilsamfundet og i kommunale funktioner. Det forventes også, at man udarbejder en kommunikationsplan og holder oplæg om indsatsen samt færdiggør et metodehæfte og bidrager til afdelingens årsskrift.

I arbejdet koordineres integrationsindsatsen for nye flygtninge og familiesammenførte, i tæt samarbejde med kollegaer. Sammen med borgeren afdækkes og udvikles deres kompetencer, så de er rustet til at påtage sig arbejde eller uddannelse. Ansvar omfatter også at motivere og støtte den enkelte borger i at tage ejerskab for deres eget forløb

Igennem relationsarbejde, bliver din primære opgave at understøtte flygtninge og familliesammenførte i at finde et arbejde. Det er derfor vigtigt, at du har en naturlig nysgerrighed overfor andre kulturer og har et stort gå-på-mod. Som jobkonsulent foregår en stor del af arbejdet ude i virkeligheden og blandt de lokale virksomheder, hvorfor et godt kendskab og et evt. netværk til arbejdsmarkedet vil blive vægtet højt.

Blå Kors Rold Skov er et sted, hvor de prioriterer en høj faglighed, men også lægger vægt på at være et rart sted at være både som beboer og medarbejder. Her hilser de på hinanden, opbygger relationer gennem samvær og samtaler. De lægger vægt på beboernes egne ønsker og erfaringer og forsøger at inddrage deres familie og netværk. De vægter faglighed og udvikling højt og tilbyder kurser og efteruddannelse.

I rollen som medarbejder vil dine primære arbejdsopgaver omfatte afholdelse af motiverende samtaler med borgerne med et særligt fokus på beskæftigelse. Derudover vil du understøtte borgerne i processen med at fastsætte mål og delmål for at udvikle deres arbejdsevne og fastholde eller skabe ny tilknytning til arbejdsmarkedet.

Jobcenter Fredericia tilbyder en arbejdsplads, hvor værdibaseret ledelse i praksis er reglen frem for undtagelsen. Dette indebærer en høj grad af tillid og frihed under ansvar samt synlig ledelse, tæt på den daglige drift. Der lægges vægt på ikke kun den enkeltes faglighed, men også det tværfaglige samarbejde. Her findes en stilling, der er udfordrende og giver mulighed for at kombinere faglige kompetencer med et kreativt sind

Som ungerådgiver i Ungecenter Rådgivning og Visitation bliver du en del af Unge, Job og Uddannelse som blev oprettet 1. august 2019. Organiseringen samler det specialiserede udsatte og handicapområde for unge i alderen 15 – 29 år, sammen med de beskæftigelsesrettede indsatser i ét driftsområde. Ungecenter Rådgivning og Visitation har ansvaret for at yde støtte til de unge, der er udsatte og/eller har funktionsnedsættelser eller lidelser.

Familierådgivningen Esbjerg byder dig velkommen til et miljø, hvor de fokuserer på at støtte og vejlede unge fra 15 år og opefter. Opgaverne er baseret på Barnets Lov og omhandler særlig støtte til børn og unge i forskellige situationer. Du vil blive en del af et kompetent team bestående af 12 kollegaer samt en engageret teamleder. Familierådgivningen Esbjerg lægger vægt på både børns selvstændighed og faglige kompetencer i løsningen af opgaverne.

I din rolle er dine opgaver mangfoldige og omfatter blandt andet afholdelse af motiverende og jobskabende samtaler med borgere, både dem tæt på og dem langt fra arbejdsmarkedet, hvor du formidler bæredygtige jobmuligheder. Gennem dialog arbejder du på at støtte borgerne i at komme ud i virksomhedsrettede indsatser med henblik på at finde job og opnå lønnede timer.