Brøndby Kommune kan tilbyde deres nye kollega en fuldtidsstilling på en spændende arbejdsplads med fleksibel arbejdstid og fokus på medarbejdernes trivsel, herunder muligheden for en 4-dages arbejdsuge. Du vil have adgang til et tilgængeligt og kompetent ledelsesteam og arbejde sammen med engagerede og fagligt dygtige kollegaer i alle aldre.

Familierådgivningen i Tårnby Kommune tilbyder en mentorordning og en grundig introduktion til området. Du vil få et meningsfuldt arbejde med stor grad af indflydelse og ansvar, regelmæssig sagsgennemgang med fokus på sparring og faglig støtte, samt supervision ved en ekstern superviser. Der vil være tæt tværfagligt samarbejde med aktører inden for børne- og ungeområdet, fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejdsdage.

Dine opgaver vil indebære at koordinere, implementere og dokumentere reaktive indsatser i §115-samarbejdet, herunder anvende SSP Brøndbys enkeltsagsmodel. Dette arbejde sker i samarbejde med skoler, sociale myndigheder og politiet for at håndtere akutte problemer og situationer blandt unge. Du vil også koordinere og facilitere netværksmøder for samarbejdspartnere i bydelene sammen med den proaktive koordinator.

De tilbyder et trygt arbejdsmiljø, gode kollegaer, tillidsbaseret ledelse, og desuden en del humor. Deres målgruppe er mennesker, der er udfordret indenfor et bredt spektrum af psykiske vanskeligheder, misbrug og hjemløshed. Dine arbejdsopgaver vil omhandle §85 ydelser, hvor der vil være faglige udfordringer. Der arbejdes efter indsatsmål udarbejdet efter den nationale voksen-udredningsmetode (VUM).

Arbejdsopgaverne omfatter tilrettelæggelse af en plan for hurtig og effektiv tilbagevenden til arbejdsmarkedet samt kontakt til arbejdsgivere for at etablere fleksjobsansættelser eller virksomhedspraktikker og foretage opfølgninger. Derudover indebærer det at holde jobsamtaler og sikre, at både CV og joblog er opdateret, samt at henvise til andre aktører ved behov.

Dit job indebærer at tage kontakt – primært telefonisk – til arbejdspladser for at matche ledige med job- og praktikmuligheder. Du vil også være ansvarlig for at undervise om jobsøgning, CV-skrivning og arbejdsmarkedet samt gennemføre matchprocesser i forhold til konkrete jobåbninger. Derudover forventes det, at du bidrager til faglig sparring og sagssparring i teamet.

Dine centrale opgaver omfatter at etablere en tillidsfuld og vedvarende kontakt med borgerne, afklare og udrede deres støttebehov og fremtidige boligform, opbygge samarbejdsrelationer med relevante civilsamfundsaktører og øge din viden om det grønlandske miljø samt yde en brobyggende indsats for borgerne til disse relevante civilsamfundsaktører.

Som konsulent vil dine primære opgaver og ansvarsområder omfatte drift, optimering og videreudvikling af eksisterende aktiviteter samt udvikling af nye aktiviteter i samarbejde med relevante partnere. Du skal sikre løbende rekruttering og motivation af frivillige samt tilbyde faglig sparring med kolleger på området. Desuden vil du have et strategisk blik og evnen til at optimere processer med fokus på deltagerne og understøttelse af de frivillige.

Som familiekoordinatorer er det din opgave at være familiens primære indgang til kommunen, skabe en tillidsfuld relation til familien, sikre relevant udredning og overblik over familiens situation samt sikre en helhedsorienteret og koordineret indsats og en systematisk opfølgning. Du bliver ansvarlig for 10 familier, som kan have flere børn med sager.

De tilbyder et inspirerende arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling og samarbejde. Her kan du arbejde sammen med dygtige kollegaer i både ude- og indemiljøer, der fremmer leg, læring og dannelse. Der er stor vægt på din indflydelse på arbejdet og mulighederne for udvikling i et professionelt miljø, hvor læreplaner og kommunens indsatsområder er centrale.