Ansøgningsfrist: UDLØBET
Tårnby Kommune søger en familiebehandler til en fast stilling og en familiebehandler til et barselsvikariat på 6 måneder. I Familiehuset er der lige nu 16 medarbejdere, 1 teamleder, og en leder som også er leder for PPR. Familiebehandlingsopgaverne kommer primært fra rådgiverne i Familierådgivningen, som ud fra Barnets Lov har vurderet, at familien har behov for hjælp og støtte i en periode.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din primære opgave er at understøtte at borgere på kanten af arbejdsmarkedet kommer tilbage i arbejde. Det kan eksempelvis være på virksomheder, hvor de opnår lønnede timer. Dit vigtigste redskab er hyppige samtaler, virksomhedsrettet aktivitet og opfølgning med borgeren. Du har stor forståelse for vigtigheden af at registrere dit arbejde og dokumentere arbejdet med borgerens mål og delmål i relevante IT-systemer
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din opgave er at sikre beboere, med særlige kognitive udfordringer, indgår i et forløb, hvor der er flere om at løse opgaven sammen. Vidensdeling, vil være din primære funktion. Plejehjemmene ønsker at styrke deres indsats på demensområdet og du vil sammen med deres sygepleje-og demensressourcenetværk sikre, rammerne for at demente beboere lever et så værdigt ældreliv som muligt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Højmose Vænge er et bofællesskab til midlertidigt ophold for yngre borgere med lettere psykisk udviklingshæmning, hjerneskade eller senudvikling. Bofællesskabet prioriterer at det faglige niveau holdes på et højt niveau, og de er åbne for kontinuerlig udvikling og nytænkning. Både for personalet og borgerne er hverdagen givende, og humor udgør en vigtig del af denne dynamiske og livsbekræftende atmosfære.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din primære arbejdsopgave bliver at være en del af den daglige drift af stedet, hvor din faglighed vil blive sat i spil på flere områder. Den tværfaglige indsats vægtes højt hos Café Værestedet Montana. Det er en arbejdsplads, hvor de prioriterer mennesker, ligeværdighed, faglighed og ordentlighed. I rollen som medarbejder i en social café har du en betydelig grad af ansvar, og der er ingen tvivl om meningen og formålet med den indsats, du udfører.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
På Marienlund lægger de vægt på at tilbyde en grundig introduktion til medicinhåndtering samt en omfattende introduktion til dokumentation. De prioriterer også sidemandsoplæring i forhold til personlige plejeopgaver og neuropædagogik. På den måde sikrer de, at medarbejdere på Marienlund får den nødvendige viden og færdigheder til at udføre deres opgaver på en kompetent og ansvarlig måde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Bomiljø Kløverhuset stræber de efter at skabe et stærkt fællesskab, hvor relationer mellem kolleger og mellem medarbejdere og borgere prioriteres højt. De anerkender, at humor er en vigtig del af disse relationer, hvilket skaber en positiv og støttende atmosfære. Arbejdet hos Bomiljø Kløverhuset er alsidigt og i konstant udvikling, med særlig fokus på dokumentation og udarbejdelse af indsatsmål.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Grenen-Glesborg skaber en velkomnende arbejdsoplevelse ved at tilbyde et solidt introprogram ved opstart. De prioriterer tid og plads til faglig fordybelse, refleksion og sparring for at støtte din professionelle udvikling. Arbejdsmiljøet er præget af trivsel og samarbejde, og de sørger for, at du har adgang til relevant videreuddannelse og kompetenceudvikling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Har du lyst til at arbejde med området for udsatte børn, unge og deres familier? Hjemme-Hos arbejder med familier, der har behov for pædagogisk, praktisk og/eller kompenserende støtte i hjemmet. Støtten i hjemmet skal sikre, at forældrene bedst muligt er medvirkende til at sikre barnets udvikling og trivsel. Hjemme-Hos teamet dyrker det gode arbejdsmiljø og kulturen kollegaerne imellem. Her tilbydes et afvekslende og udviklende job, i samarbejde med kvalificerede og tværfagligt orienterede medarbejdere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som teamleder har du ansvaret for både den faglige og personalemæssige ledelse af teamet. Dine opgaver som teamleder omfatter blandt andet at sikre en stabil drift med fokus på kerneopgaven, samt at garantere en høj faglig kvalitet i sagsbehandlingen og den faglige udvikling i teamet. Dertil hører daglig personaleledelse, opfølgning og udvikling af teamets trivsel og arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
En ny og langsigtet indsats for at forhindre vold mod børn og dens konsekvenser skal bygges på et solidt fundament af viden. Organisationen Lev Uden Vold søger derfor lige nu en videnskonsulent, der skal indsamle og producere ny viden, der kan belyse både omfanget og konsekvenserne samt nuværende indsatser og deres effekt, når det gælder vold mod børn.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold