I rollen som mentor med erfaring i terapi arbejder du tæt sammen med myndighedsrådgivere for voksne, der modtager kriminalitetsforebyggende og resocialiserende indsats. Forventningen er, at du som ny forebyggelses- og kriminalitetsmentor kan bidrage aktivt til et forpligtende arbejdsfællesskab.Dine primære opgaver indebærer at tilbyde personlig støtte og rådgivning til borgerne gennem forskellige tiltag.

I din rolle er dine vigtigste opgaver at støtte borgerne i deres jobsøgning og motivere dem til at tage ejerskab i processen. Du vil aktivt kontakte virksomheder med henblik på at etablere småjobs og virksomhedspraktikker. Desuden vil du holde hyppige og jobrettede samtaler med borgerne for at følge deres udvikling. Det er også din opgave at følge op og beskrive borgernes ansættelser i småjobs, løntilskud eller virksomhedspraktikker.

I din rolle på sygedagpenge- og jobafklaringsområdet vil dine opgaver omfatte sagsbehandling og afholdelse af opfølgningssamtaler med borgere, der er sygemeldt fra arbejde eller a-kassen. Du vil træffe afgørelser om indsatser eller anden støtte i henhold til Beskæftigelsesindsatsloven samt vurdere uarbejdsdygtighed og sanktioner.

Du vil skulle arbejde med komplekse børn- og familieopgaver, herunder individuel behandling af børn, unge eller forældre. Arbejdet består af flere forskellige opgaver som terapi, praktisk pædagogisk støtte og familiebehandling. Du kommer til at indgå i tværfaglige sammenhænge, herunder samarbejde med myndighedsrådgivere, PPR, skoler, fritidsorganisationer, beskæftigelse, psykiatri samt samarbejdspartner i andre sundhedsfaglige sammenhænge.

Som det uundværlige bindeled mellem botilbuddet og kommunen har du ansvaret for at sikre overensstemmelse mellem visitation og virkelighed. Dette opnår du gennem daglig dialog med kommunen og et tæt samarbejde med botilbuddets leder. Din rolle indebærer deltagelse i visitationer og indskrivning af nye beboere samt afholdelse af opfølgningsmøder med både beboere og kommuner

De er en arbejdsplads, hvor faglig udvikling er i centrum, både for borgerne og medarbejderne. Der tilbydes god faglig sparring, og der er stolthed over det store engagement og det gode kollegiale fællesskab. Et grundigt introforløb sikres både til borger og organisation. Kollegerne er engagerede og professionelle, og de brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser.

De tilbyder en arbejdsplads, hvor du vil få et grundigt introforløb til både borger og organisation. Arbejdet følger faste dagsstrukturer, men to dage er sjældent ens. Der er en nærværende og anerkendende ledelse, som fungerer som en god faglig sparringspartner i det daglige. Du får engagerede og professionelle kolleger, der brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser som autisme og flere diagnoser.

De tilbyder en arbejdsplads med fokus på kvalitet og udvikling, hvor medarbejderes kompetencer og viden værdsættes og kan bidrage til arbejdet Ledelsen er nærværende og anerkendende, og der tilbydes efteruddannelse inden for fagområdet ASF. Der gives en god og grundig introduktion til både huset og borgerne, samt daglig sparring fra engagerede kolleger.

KABS KASA tilbyder et job i en dynamisk og værdibaseret virksomhed, hvor du har indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde. En grundig oplæring og mulighed for at udvikle stærke kompetencer indenfor dobbeltdiagnosebehandling. Samtidig bliver du en vigtig del af et velfungerende behandlerteam og en aktiv medspiller i forhold til det gode arbejdsmiljø og hvor der er masser af plads til dig og din faglighed.