Ansøgningsfrist: UDLØBET
De har ca. 34 skønne vuggestuebørn og 49 børnehavebørn. Stillingen er pt. tilknyttet gruppen med børn i alderen fra 0-2 år. De kan tilbyde en rigtig god arbejdsplads, hvor du får mulighed for et dejligt arbejde med børn i alderen 0-5 år og en aktiv del af den gode opstart. Der er også gode faglige og personlige udviklingsmuligheder til rådighed.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som arbejdsplads tilbyder de spændende faglige udfordringer, en daglig og nærværende ledelse, samt mulighed for løbende videreuddannelse og supervision. Der er også mulighed for faglig fordybelse og udvikling gennem faste teammøder, fællesmøder og løbende dialog. Arbejdstiden er fordelt på både hverdage og weekender efter en fastlagt mødeplan.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din primære opgave bliver at guide og vejlede børn til at deltage i de faglige og sociale fællesskaber i klassen, men din støttefunktion tænkes som en ressource for hele klassen. Du skal samarbejde med teamene om at udvikle et pædagogisk forudsigeligt og struktureret læringsmiljø, der skaber deltagelsesmuligheder for alle elever i klassen, og sammen med teamene får du mulighed for at forberede og evaluere undervisningsforløbene.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal indgå i et team bestående af erfarne medarbejdere. De primære arbejdsopgaver vil være i vuggestuen, men du skal kunne varetage opgaver i hele huset. Børnehuset Koldbøtten er normeret til 43 børnehavebørn og 8 vuggestuebørn. Vuggestuebørnene har fast base i egne lokaler, og de arbejder meget bevidst med overgangen til børnehave.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De er en arbejdsplads, hvor værdier som åben dialog, respekt, ansvar, faglighed og udvikling er fundamentale. Der er en nærværende ledelse, som fungerer som en god sparringspartner i det daglige. Der arbejdes efter et fast årshjul med møder hver 14. dag, hvor hvert team kan arbejde dedikeret med udviklingsplaner og pædagogiske mål. Du vil arbejde sammen med engagerede og professionelle kolleger.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De er en arbejdsplads, hvor værdier som åben dialog, respekt, ansvar, faglighed og udvikling er fundamentale. Der er en nærværende ledelse, som fungerer som en god sparringspartner i det daglige. De er stolte af den høje arbejdsglæde og det gode kollegiale fællesskab. Du vil arbejde sammen med engagerede og professionelle kolleger, som brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som nattevagt går du nogle runder og er til rådighed for Ungeherbergets borgere, samt hvis der skulle komme en ny borger til herberget om natten. Foruden din hverdag som pædagogisk medarbejder, har du også en rolle som tiltrædende vagt. På Skovhus Ungeherberg tilbyder de et midlertidigt ophold til mennesker, som er hjemløse eller i en periode ikke kan opholde sig i eget hjem.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos dem får du en arbejdsplads, der bevidst arbejder på at skabe et godt miljø for både børn, ansatte og forældre. Børnehuset har faglige ambitioner og stræber konstant efter at forfine deres egen praksis. Der er altid plads til nye ideer, og kreative løsninger bliver taget seriøst. Den alsidige personalegruppe favner bredt inden for musik, natur, kreativitet og meget mere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en anerkendende tilgang til arbejdet, hvor kolleger har fokus på læring, udvikling, dannelse og trivsel. Der er bevidsthed om egen udviklende praksis og faglige kompetente løft i fællesskab. Arbejdet udføres med udgangspunkt i børnenes perspektiv, og der lægges vægt på faglig sparring. Humor, glæde og nærvær udgør en vigtig del af hverdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder dig et team af dygtige og engagerede kolleger samt en spændende arbejdsplads, hvor opgaver og samarbejde strækker sig på tværs af afdelingerne. Der er fokus på et meningsfuldt og lærende miljø med særligt fokus på KRAP, low-arousal pædagogik, samt personale- og faglig udvikling med mulighed for videreuddannelse. Arbejdspladsen er dejligt beliggende midt i naturen ved Grønholt Vang nær Fredensborg.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et arbejdsmiljø præget af en fælles kultur, hvor god stemning, åben kommunikation og respektfuld omgangstone er i fokus. Der er særlig opmærksomhed på at udvikle og styrke relationer, både internt mellem kollegaer og i samspillet med børn og forældre. Med et fagligt kompetent personale, der prioriterer samarbejde og innovativ tænkning, sikrer de en solid praksis og faglig udvikling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Er du af den opfattelse, at der skal være plads til alle i et meningsfuldt fællesskab? Og brænder du for at skabe positive livsforandringer for det enkelte menneske, der står i komplekse udfordringer? Så er det dig, vi søger til vores afdeling i Arnborg/Herning.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal som daglig leder have modet og lysten til at fortsætte og videreudvikle på de allerede gode forandringer, der er i gang. Når Glimsholt er fuldt belagt forventes lederskab for en personalegruppe på ca. 30 medarbejdere. Der er højt til loftet, og de har sammen med lokalt SU mange ideer til, hvordan de kan blive endnu bedre; både i ledelsesteamet og i de enkelte teams.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver leder for Team Voksen og indgår som en del af den samlede ledergruppe, som består af to kontorchefer og fire ledere. Ledelsesteamet arbejder tæt sammen om de mange tværgående opgaver og har fokus på et tæt samspil om de centrale udfordringer inden for ledelse af personale, fagområder og strategi. Du skal lede et team af 14 engagerede og ambitiøse socialfaglige konsulenter, som arbejder med en bred vifte af opgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du kommer til at indgå i områdets lederteam, som med dig kommer til at bestå af 6 afdelingsledere og 1 områdechef. Området er etableret med 6 afdelinger som dækker sygedagpenge, Jobafklaring og fleksjobområdet. Lederteamets primære fokusområder er i et tæt samarbejde på tværs af afdelinger, blandt andet, at sikre en effektiv drift af den samlede indsats med et stærkt fokus på beskæftigelsesfagligheden
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dit hovedfokus er rettet mod at fremme udviklingen af afdelingen ved at være åben for innovation og nye tilgange til sagsbehandling. Desuden stræber du efter at skabe en kultur, der opfordrer medarbejdere til aktivt at bidrage med forslag til forbedringer. Det er afgørende, at du har erfaring med ledelse eller kan dokumentere dine ledelsestalenter.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Har du lyst til at arbejde med området for udsatte børn, unge og deres familier? Hjemme-Hos arbejder med familier, der har behov for pædagogisk, praktisk og/eller kompenserende støtte i hjemmet. Støtten i hjemmet skal sikre, at forældrene bedst muligt er medvirkende til at sikre barnets udvikling og trivsel. Hjemme-Hos teamet dyrker det gode arbejdsmiljø og kulturen kollegaerne imellem. Her tilbydes et afvekslende og udviklende job, i samarbejde med kvalificerede og tværfagligt orienterede medarbejdere.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold