Familieplejekonsulentens primære opgave er at matche børn og unge, der skal anbringes eller i aflastning samt at yde supervision i plejefamilier og netværksplejefamilier. Som familieplejekonsulent har du en unik mulighed for at have en aktiv rolle i at skabe trivsel og udvikling for børn, der har haft en svær start i livet. Familieplejen har desuden bl.a. til opgave at uddanne og godkende netværksplejefamilier samt sikre uddannelse til alle plejefamilier.

Som funktionsleder vil du få en bred opgaveportefølje. Du vil fungere som daglig personaleleder og faglig sparringspartner for medarbejderne. I samspil med dine lederkollega vil du medvirke til at sikre planlægning og opgavefordeling, ligesom du vil indgå i samarbejdet med funktionslederne i de andre kontorer.

Som afsnitsleder i Ungevejledningen vil du stå for personaleledelse af 24 medarbejdere, og samtidig være med at sætte dit præg på udviklingen af feltet, sammen med disse dygtige medarbejdere og i tæt dialog med samarbejdspartnere. Kerneopgaven er ledelse, med udgangspunkt i Medarbejdermobilisering, Borgerinddragelse og Samskabelse med omgivelserne.

Din opgave bliver at tilrettelægge og gennemføre inddragelsesprocesser og sikre formidlingen af børns perspektiver i forskellige kontekster. Du skal være med til at sikre, at Børnerådet udvikler og vedligeholder en stærk faglig og evidensbaseret tilgang til inddragelse af børn og unge og kan gå forrest i at formidle ny og aktuel viden samt praksis om inddragelse af børn.

Pilebakken søger en teamleder, der er praksisnær, dvs. som indgår i det daglige arbejde på afdelingen og herved får mere dybdegående kenskab til borgerne. Samt er let tilgængelig for medarbejderne i det daglige. Det er vigtigt, at du har borgerne i centrum, og har kendskab til denne målgruppe, så du sikrer, at der tilbydes den enkelte borger et målrettet kvalificeret tilbud i henhold til den enkeltes behov og med aktiv inddragelse af borgernes ressourcer og de pårørendes viden.

Drømmer du om et job, hvor du hver dag gør en forskel, fordi du arbejder med så vigtige områder som HR, digitalisering, direktionsbetjening, arbejdsmiljø og projektledelse i en kommune med fuld fart på? Så har du lige nu mulighed for at komme med på holdet i Varde Kommunes HR- og udviklingsafdeling, hvor de ser det som deres fornemmeste opgave at understøtte arbejdet med at ruste hele organisationen til fremtidens muligheder og udfordringer.