Din rolle vil være rådgivende, vejledende og i nogle tilfælde aktivt koordinerende – det kan være direkte i forhold til den tilskadekomne eller mere indirekte i forhold samarbejdspartnere. På de interne linjer samarbejder du med rådgivere og psykologer samt med lokal HR og andre ressourcepersoner i politikredsene, der primært har den direkte kontakt med alvorligt tilskadekomne medarbejdere.

Børne,- unge -og familierådgivningen tilbyder et fantastisk arbejdsmiljø med dedikerede kollegaer, hvor du får mulighed for stor selvstændig kompetence og opgavevaretagelse. De vægter høj faglighed og nysgerrighed på vores kerneopgave samt giver gode udviklingsmuligheder. Du vil opleve et unikt og indbydende arbejdsmiljø med daglige udfordringer, der spænder over mangeartede og afvekslende opgaver.

Som arbejdsplads kan børnehandicapområdet i Frederiksberg kommune tilbyde en grundig introduktion til et meningsfuldt, spændende og alsidigt arbejdsområde. Der er mulighed for en mentorordning og god adgang til faglig sparring, herunder også juridisk sparring. Organisationen har stor fokus på faglig kompetenceudvikling og fremmer et bredt tværprofessionelt samarbejde med barnet og den unge i centrum.

Du vil som rådgiver i anbringelsesteamet blive en del af en gruppe med 14 engagerede kollegaer, 6 familieplejekonsulenter samt en faglig koordinator og sektionsleder. I anbringelsesteamet arbejder rådgivere og familieplejekonsulenter tæt sammen om at lykkedes med den gode anbringelse. Deres praksis tager afsæt i barnets ret til en barndom på lige vilkår med jævnaldrende.