Ansøgningsfrist: 10. december 2024
Team Unge søger en sagsbehandler til at støtte uddannelses- og aktivitetsparate unge på vej mod uddannelse, job eller afklaring til anden indsats som fleksjob eller ressourceforløb. Du bliver en del af et omsorgsfuldt team med højt humør og stærkt kollegialt fællesskab, hvor faglig udvikling og løbende kompetenceopbygning vægtes højt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Arbejdet består blandt andet i at modtage kvinder, så de føler sig trygge og velkomne. Du skal foretage en socialfaglig udredning samt koordinere og støtte kvinderne i at handle på alle relevante aspekter af deres opholdsplaner, herunder kontakt til myndigheder, beskæftigelse/uddannelse, opholdsgrundlag, familieretlige forhold m.m.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver vil omfatte iværksættelse af indsatser efter Barnets Lov §32 samt iværksættelse af anbringelser og opfølgning på disse. Du vil også stå for udarbejdelse af afdækninger, børnefaglige undersøgelser samt barnets eller den unges plan. Der vil være en høj grad af inddragelse af barnet og tættere kontakt med familierne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Har du hjerte for udsatte børn og deres familier og vilje til at hjælpe dem godt videre? Har du en positiv, anerkendende og respektfuld tilgang til mennesker? Og er du helhedsorienteret, og prioriterer du samarbejde højt? Så er du måske en af Assens Kommunes nye kollegaer!
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine primære opgaver vil omfatte socialfaglig screening af patienter med særlige behov, som for eksempel patienter der har børn, er involveret i en kommunal indsats, eller har udfordringer med beskæftigelse, økonomi eller bolig. Du vil også være ansvarlig for den socialfaglige indsats for indlagte patienter, herunder fungere som tovholder for udarbejdelse af lovpligtige udskrivningsaftaler og koordinationsplaner.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver indebærer blandt andet relations- og netværksarbejde samt kvalitetssikring af dokumentation og sagsarbejde. Du vil også være ansvarlig for visitationssamtaler og indskrivning/udskrivning af nye beboere. Derudover omfatter dine opgaver bredspektret socialrådgivning og bisidderopgaver, udarbejdelse af afdækninger samt opstilling af mål og delmål for den enkeltes ophold.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som socialrådgiver på adoptionsområdet vil din primære opgave være at sagsbehandle i forhold til fremmedadoption. Dette indebærer at undersøge ansøgernes forhold og ressourcer i forbindelse med deres ansøgning om at blive godkendt som adoptanter til et barn født i udlandet eller i Danmark. Du vil også afholde matchningssamtaler vedrørende et konkret barn med adoptanterne og gennemføre opfølgningsmøder i familierne efter, at de har adopteret et barn.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte at skabe tillidsfulde relationer til beboerne, som kan hjælpe dem videre i deres liv. Du vil gennemføre visitation til herberget og i perioder også akutboligerne. Derudover skal du støtte og rådgive beboerne i deres kontakt med de offentlige myndigheder, herunder også bidrage med relevant følgeskab.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos Tårnby Kommune kan man forvente at blive en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor medarbejderne konstant udfordrer sig selv og udvikler deres faglighed. De er i øjeblikket engageret i et Task Force-forløb i samarbejde med Socialstyrelsen og Ankestyrelsen, hvor deres primære fokus er at hæve kvaliteten af deres sagsbehandling. Organisationen er struktureret i tværfaglige distrikter, hvor der lægges stor vægt på forebyggelse og tidlig indsats.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver som en del af denne rolle omfatter koordinering af samarbejde med forskellige aktører, herunder socialforvaltning, PPR, UU-vejledere samt andre institutioner, især i tilfælde hvor patienten er anbragt på døgninstitutioner eller anbringelsessteder. Du vil fungere som bindeled og sikre effektivt samarbejde med disse parter for at optimere den samlede indsats for patienten.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
En rummelig og fleksibel tilgang samt accept af uforudsigelighed i arbejdsdagen anses som vigtige egenskaber. Evnen til at træffe selvstændige beslutninger værdsættes, ligesom medskabelse af et godt arbejdsmiljø, hvor forskellighed er velkommen. Det forventes, at den nye kollega har et positivt livssyn og et godt humør, samt er medlem af folkekirken og kan arbejde ud fra Kirkens Korshærs menneskesyn.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold