Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Tønder Kommune tilbyder et spændende og udfordrende job med fokus på kvalitet og faglig udvikling i dagtilbudsområdet. Med et tæt samarbejde på tværs af dagplejen og forskellige institutionstyper får du alsidige opgaver og rig mulighed for at bringe dine kompetencer i spil.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Hos dem tilbydes du muligheden for at arbejde i en dygtig og imødekommende personalegruppe, hvor der er fokus på børns læring og udvikling. Her kan du sætte dit aftryk på børnenes fritid, sparre om pædagogiske udfordringer og blive en del af en udviklingsorienteret praksis med gode faciliteter og ressourcer til kreative aktiviteter.
Ansøgningsfrist: 03. januar 2025
De tilbyder et meningsfuldt job i et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger. Der er fokus på supervision, kurser og efteruddannelse samt et fællesskab med plads til både grin og udfordringer. Arbejdsmiljøet prioriteres højt, og alle bidrager til en tryg, sund og udviklende arbejdsplads med trivsel og samarbejde i fokus.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Rønnebærparken er et lille plejecenter i Dannemare med 18 beboere og et dedikeret team, der arbejder for at skabe trivsel og livskvalitet. Her får du en arbejdsplads med stærkt sammenhold, grundig oplæring, fleksibilitet og muligheden for at gøre en positiv forskel i beboernes hverdag.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du får en opgave som SKP (Støtte kontakt person) på 20 timer ugentlig i 6 måneder, med mulighed for forlængelse. Stillingen inkluderer skoleferier og ture, med vikartimer som supplement. Fokus er på relationer og positiv guidning. Du vil være en del af et erfarent team med sparring og et godt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Team Åkandehaven tilbyder en plads i et pædagogisk udviklingsorienteret miljø med gode kollegaer og fokus på nærvær. De anerkender børns forskelligheder og møder dem på deres udviklingsniveau. Arbejdspladsen har en positiv og støttende forældregruppe og prioriterer et roligt arbejdsmiljø, hvor nærhed vægtes højt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Else Hus tilbyder en grundig introduktion og mentorordning, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt. Du får engagerede kolleger og ledere, som prioriterer fagligt samarbejde, sparring og opbakning. Arbejdet fokuserer på beboernes ressourcer og understøttes af løbende uddannelse, fælles viden og ekstern faglig supervision for medarbejdergrupperne i de tre huse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Vuggestuen Troldehuset er en tryg og udviklende ramme for 18 børn, hvor en engageret personalegruppe på seks kolleger vægter høj faglighed og humor i hverdagen. Sammen danner de et stærkt team, der samarbejder om at skabe en tryg og inspirerende hverdag for børnene. Hverdagen i Troldehuset består af genkendelige rutiner kombineret med fælles aktiviteter, hvor fællesskab og læring i mindre grupper prioriteres.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dagmarskolen tilbyder et hus i rivende udvikling med cirka 300 børn i SFO og klub samt samlet omkring 350 børn på hele skolen. Kollegaflokken er kompetent og engageret, hvilket skaber masser af dynamik og mulighed for indflydelse i det daglige arbejde. Derudover værdsættes en god atmosfære med plads til humor og omsorg på alle niveauer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
På arbejdspladsen tilbydes engagerede, ambitiøse og humoristiske kollegaer, der ser frem til at lære nye medarbejdere at kende og give plads til deres idéer og initiativer. Der er fokus på et godt arbejdsmiljø, der værdsætter fællesskab, medansvar og tillid i samarbejdet om børnenes trivsel og udvikling. Børnene er en fantastisk flok, der er søde, sjove, forventningsfulde og initiativrige.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et arbejdsmiljø, der fremmer indflydelse, selvledelse og fleksibilitet, med plads til meningsforskelle og refleksion. Du bliver en del af et team bestående af seks pædagogiske og to sygeplejefaglige medarbejdere, hvor det tværfaglige samarbejde er en central del af hverdagen og vægtes højt. Der forventes frugtbart fagligt samarbejde mellem de fire botilbud, som alle skal opleves som en stor familie for både borgere og medarbejdere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Ølsted Skole er en ambitiøs skole, der arbejder målrettet for at fremme alle elevers udvikling. Skolens tætte kollegiale fællesskab bygger på en fælles forståelse af eleverne og et stærkt fokus på glæde, dialog og ansvarlighed. Med naturen som en nærværende ressource integrerer skolen udendørs aktiviteter i læringen, og der er samtidig stort fokus på at styrke samarbejdet mellem skole og hjem som en essentiel del af elevernes trivsel og læring.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder fagligt stærke kolleger og et godt kammeratskab, hvor der altid er fokus på et sikkert og godt arbejdsmiljø. En grundig introduktion sikres, og den primære opgave er at understøtte beboernes gode liv. Derfor søges kolleger, der finder det interessant at arbejde med kerneopgaven, som handler om at give beboerne mulighed for at leve et meningsfuldt og selvstændigt liv på deres egne præmisser.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som tilkaldevikar på denne arbejdsplads får du et stort ansvar og bliver en vigtig del af teamet. Selvom de arbejder efter faste dagsstrukturer, er ingen dage ens, hvilket skaber en dynamisk hverdag. Ledelsen er nærværende og fungerer som en værdifuld sparringspartner i det daglige arbejde. Arbejdsglæde og et stærkt kollegialt fællesskab er højt prioriteret, og kollegerne er engagerede og professionelle.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De er en levende distriktsskole med et velfungerende samarbejde mellem personlige assistenter, pædagoger og lærere. Skolen har høje ambitioner og forventninger til alle børn og arbejder målrettet på at være den bedste skole for både elever og de voksne omkring dem. Skolen er kendt for at tage godt imod nye kolleger, og de tilbyder et godt arbejdsmiljø og et inspirerende arbejdsfællesskab.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dagtilbuddet Regnbuen fokuserer på aktiviteter, der fremmer samvær og sansestimulering, og prioriterer gåture i naturen. De støtter borgerne i meningsfulde sociale fællesskaber for at udvikle og vedligeholde personlige og sociale færdigheder. Borgerne medinddrages i en integreret indsats, baseret på deres ressourcer og handlemuligheder.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold