Hos Granhøjen arbejder du med hele mennesket ved at tilbyde bolig, behandling og beskæftigelse til borgere med psykiske lidelser, hvilket skaber en meningsfuld hverdag og et stærkt fællesskab. På Rørmosen bliver du en del af et lille team med fire tætte kolleger, der er en del af en større koncern, hvor sparring på tværs er en central del af arbejdet.

Hos dem får du et grundigt introduktionsforløb, intern undervisning og muligheder for efteruddannelse. Der er et dynamisk tværfagligt samarbejde, da kollegerne har forskellige faglige baggrunde. Brugerinddragelse er i centrum for alt, hvad der gøres, og arbejdsmiljøet er præget af humor og fokus på hinandens trivsel. De tilbyder neuropædagogisk intern supervision og lægger vægt på samarbejde med pårørende og netværk.

De er en arbejdsplads, hvor faglighed og udvikling er i fokus, blandt andet gennem videreuddannelse af medarbejdere. Arbejdet foregår efter faste dagsstrukturer, men ingen dage er ens. Ledelsen er nærværende og fungerer som en værdifuld sparringspartner i det daglige. De er stolte af deres høje arbejdsglæde og stærke kollegiale fællesskab med engagerede og professionelle medarbejdere.

Som ansat på Siriusparken og Thorshøj vil man blive en del af en arbejdsplads i rivende udvikling, hvor der fokuseres på at sikre en helhedsorienteret tilgang til den enkelte borger. I år er der blandt andet indført neuropædagogiske kompetencedage og neuropædagogisk sagssupervision for at styrke medarbejdernes faglige udvikling.

Din hverdag vil være afvekslende, og opgaverne spænder fra praktiske opgaver med borgerne til udformning af individuelle handleplaner og samarbejde med kommuner. I samarbejde med kollegaerne vil man fungere som kontaktperson for nogle af de unge beboere, motivere og igangsætte aktiviteter og beskæftigelse, dokumentere og journalisere samt udarbejde individuelle opholdsplaner og følge op i tæt samarbejde med beboerne.

Center for Pædagogik i Roskilde søger en adjunkt eller lektor til en fast stilling, hvor opgaven er at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning inden for det special- og socialpædagogiske område. Der vil være særligt fokus på emnet “Voksnes udsathed” både på pædagoguddannelsen og i efter- og videreuddannelsesforløbene.

De tilbyder en arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt. Man får en nærværende og anerkendende ledelse samt en grundig introduktion til både huset og borgerne. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed og åbenhed over for nye og bedre måder at udføre arbejdet på. Vidensdeling og daglig sparring er en naturlig del af hverdagen, og forskellighed betragtes som en styrke.

De tilbyder dig at blive en del af et spændende hus og et fagligt fællesskab med tæt samarbejde. Hverdagen er præget af nærvær og omsorg, med søde børn og sjove kolleger. Der lægges stor vægt på barnets trivsel, udvikling, læring og dannelse. Fokus er på at fremme inkluderende børnefællesskaber og læringsmiljøer, der er en del af børnenes hverdag.

På arbejdspladsen er en arbejdskultur præget af nysgerrighed efter at finde nye og bedre måder at udføre arbejdet på samt en reflekterende tilgang, hvor vidensdeling er en naturlig del af hverdagen, og forskellighed betragtes som en styrke. Ledelsen er nærværende og anerkendende, og der tilbydes efteruddannelse gennem kurser inden for fagområdet ASF.

De er en arbejdsplads, hvor faglighed og udvikling prioriteres højt, blandt andet gennem videreuddannelse af medarbejderne. Selvom der arbejdes efter faste dagsstrukturer, er to dage sjældent ens. Ledelsen er nærværende og anerkendende, og fungerer som en god sparringspartner i det daglige. Arbejdsglæde og et stærkt kollegialt fællesskab er i fokus, og nye kollegaer bliver altid modtaget med åbne arme.

På denne arbejdsplads er der et stærkt fokus på faglighed og udvikling, hvilket understøttes gennem videreuddannelse af medarbejderne. Selvom der arbejdes efter faste dagsstrukturer, er ingen dage ens, hvilket skaber en varieret og spændende hverdag. Ledelsen er nærværende og fungerer som en værdifuld sparringspartner i det daglige arbejde. Arbejdsglæden er høj, og kollegialt fællesskab vægtes højt.

På arbejdspladsen vægtes kvalitet og udvikling højt, og der praktiseres anerkendende ledelse. Den faglige standard er høj, og du vil have mulighed for at bidrage med din viden og erfaring. Her vil du møde engagerede og professionelle kolleger, der brænder for at støtte borgere med udviklingsforstyrrelser. Arbejdsmiljøet er positivt, og nye kolleger bliver altid taget imod med åbne arme.

I Spiralen kan du forvente en arbejdsplads, hvor der arbejdes målrettet på at skabe rammer og muligheder for, at alle børn trives, lærer og udvikler sig i et trygt miljø med fokus på faglighed. Personalet består af en bred vifte af unge og ældre, som dagligt samarbejder om det pædagogiske arbejde. De giver dig plads til at udvikle dine kompetencer i deres spændende hus.

Hos denne organisation får du mulighed for at arbejde med spændende og anderledes opgaver i en kontekst, hvor medmenneskelighed gennemsyrer alle aktiviteter. Du får chancen for at gøre en forskel for børn, som ikke har de samme muligheder som mange andre, og hvis stemmer ikke altid bliver hørt. Derudover tilbydes adgang til kurser og uddannelse, blandt andet gennem midler fra Den Statslige Kompetencefond.

De arbejder med små og store børnefællesskaber for at sikre nærvær og deltagelsesmuligheder for alle børn i et trygt og omsorgsfuldt læringsmiljø. Der er en glæde ved at være ude, og de benytter sig af de mange muligheder for udendørs aktiviteter, både ved børnehuset og i nærområdet. Dine vigtigste opgaver vil være at understøtte den pædagogiske praksis i hverdagsrutinerne samt deltage i forskellige lege med børnegruppen.