Møllevejen Skole har en målrettet indsats for at styrke hver elevs motivation for læring og engagement i inkluderende fællesskaber, både i skolens rammer og fritidstilbud. Skolen bygger på en anerkendende pædagogisk og psykologisk tilgang, der understøtter læring, trivsel og udvikling med udgangspunkt i barnets egne initiativer og oplevelse af mestring.

Toftekær udvikler løbende deres profil med fælles kompetenceforløb, hvor de  bl..a. andet har arbejdet med fortællinger med Vigga Bro, kunst med Professionshøjskolen Absalon og i efteråret er planlagt et forløb med Måle fortælleteater. De arbejder med emner over længere perioder, således at de kan præsentere emnet for børnene ved flere forskellige udtryksformer.

Børnebyen er en integreret institution med en dedikeret og fantastisk personalegruppe. Institutionen rummer knap 100 børn i alderen 0-6 år, hvoraf flere befinder sig i udsatte positioner i løbet af deres hverdag. Børnebyen består af to huse, hvor vuggestuen er i det ene og børnehaven i det andet, beliggende i et villaområde i Hillerød V. tæt på Selskov og naturen.

Hos Børnehuset Stjernehuset får man en arbejdsplads, hvor både det gode børneliv og det gode arbejdsliv vægtes højt. Der er et udviklende fællesskab med fokus på at være opmærksomme på hinanden. Stjernehuset prioriterer det sproglige arbejde og et tæt forældresamarbejde, samtidig med at de altid stræber efter at blive dygtigere. Huset har børn med flere sprog, hvilket kræver en særlig sprogindsats, og der er samtidig fokus på at styrke det generelle sproglige læringsmiljø.

Lilletoften kan tilbyde et hus med høj faglighed, trivsel og glæde, hvor der er et professionelt kollegaskab med plads til smil og latter. Der er mulighed for at sætte sit præg på den pædagogiske linje, da nye idéer og inputs altid er velkomne. Huset har en naturskøn legeplads, som benyttes flittigt, og indendørs er der indrettet udviklende læringsmiljøer og legezoner, der understøtter børnenes relationsdannelse.

Hos Kornblomsten får du en arbejdsplads, der bygger på en fælles kultur med god stemning, åben og ærlig kommunikation samt en nærværende og respektfuld tilgang til hinanden. Der er fokus på udvikling og dannelse af relationer gennem en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kolleger. Kornblomsten tilbyder et fagligt velfunderet personale, der prioriterer samarbejde og tænker stort, når faglighed og praksis skal gå hånd i hånd.

Hos dem får du en arbejdsplads, hvor børnenes trivsel og udvikling er i fokus. De arbejder målrettet på at skabe trygge og lærerige rammer for børnene og brænder for at udvikle et miljø, der fremmer læring og omsorg. Du vil opleve et tæt samarbejde med engagerede kolleger og en høj social kapital, hvor tillid mellem medarbejderne er centralt.

Hos dem får du en arbejdsplads, der målrettet arbejder for at skabe en hverdag, hvor børnene er i centrum, og hvor trygge og lærerige rammer understøtter deres trivsel og udvikling. De brænder for at skabe et miljø, hvor børns udvikling er i fokus. Arbejdspladsen har en høj social kapital, hvor samarbejde og tillid mellem medarbejdere er afgørende.

De er en arbejdsplads, hvor faglighed og udvikling er i fokus gennem faste teammøder, supervision og workshops. Selvom de arbejder efter faste dagsstrukturer, er ingen dage ens. Ledelsen er nærværende og fungerer som en stærk sparringspartner i det daglige. De er stolte af den høje arbejdsglæde og det gode kollegiale fællesskab, præget af engagerede og professionelle medarbejdere.

De tilbyder en arbejdsplads, hvor både kvalitet og udvikling prioriteres højt. Du vil få en nærværende og anerkendende ledelse, samt en grundig introduktion til både huset og borgerne. Arbejdskulturen er præget af en nysgerrig tilgang til at finde nye og bedre måder at udføre arbejdet på. Vidensdeling og daglig sparring er en naturlig del af hverdagen, hvor forskellighed betragtes som en styrke.