Dyssegårdsskolen tilbyder et engageret og humoristisk arbejdsmiljø med dygtige kolleger og et udviklingsorienteret undervisningsmiljø med høj faglighed og ICDP som fundament. Skolen har stolte elever, en nærværende ledelse, og en engageret forældregruppe. Beliggenheden er tæt på naturskønne områder og Dyssegård Station.

Stillingen som afdelingschef for Ældre, Sundhed og Social i Albertslund Kommune indebærer ansvar for tre centrale velfærdsområder. Hvert område har sin egen politiske dagsorden og spændende reformprocesser, men der er også mulighed for at skabe synergier ved at tænke tværfagligt. Den samlede økonomi for hele området beløber sig til ca. 700 mio. kr.

I Børnehaven Kamerunvej er der fokus på børns udvikling, læring og dannelse gennem en aktiv hverdag, hvor naturen bruges som et centralt læringsrum. De to huse og den unikke beliggenhed skaber gode muligheder for at arbejde med de pædagogiske læreplanstemaer i uderummet. Personalet arbejder målrettet på at skabe en indholdsrig hverdag for børnene, med plads til fordybelse, omsorg og leg.

Som ny leder af PPR vil du lede den tværfaglige indsats og samarbejde med skoler og dagtilbud med fokus på tidlig indsats og inklusion af flere børn og unge i fællesskaberne. Du får ansvaret for den strategiske udvikling af PPR’s indsatser og for at styrke det tværgående samarbejde, så der skabes sammenhængende løsninger for børn og unge i Brøndby Kommune.

Dine kerneopgaver vil blandt andet bestå i at sparre med kollegaer og ledelsen, samtidig med at du fungerer som bindeled mellem afdelingerne og lederen. Du vil være ansvarlig for at organisere faglige eftermiddage og supervision samt deltage i pædagogiske vagter på afdelingerne. Derudover vil du være med til at skabe og opretholde en praktisk struktur i forhold til vores faglighed og opgaveløsning, herunder sikre en god vagtplanlægning.

De tilbyder engagerede og fagligt stærke behandler- og lederteams, der arbejder tæt sammen med fokus på at støtte og lære af hinanden. Du vil have mulighed for at gøre en forskel for udsatte børn og familier med komplekse problemstillinger, samtidig med at du får stor frihed i planlægningen af din arbejdstid. Der er gode muligheder for supervision og videreuddannelse, samt et spændende udviklingsmiljø på Poppelgården Familiecenter.

Som pædagogisk leder vil du arbejde i et miljø, der fokuserer på børns motoriske udvikling og bevægelse, hvor aktiviteterne dagligt afspejler Trille-Tumles faglige fokus på krop, sanser og bevægelse. Du bliver en del af et lederteam, der prioriterer fællesskabet højt. Det betyder, at svære beslutninger træffes sammen, ledelsesdilemmaer deles, og der samarbejdes på tværs af hinandens huse.

De tilbyder et ansvarsfuldt job med stor indflydelse på den daglige drift i et miljø, hvor der er rig mulighed for både faglig og personlig udvikling. Arbejdspladsen er præget af dygtige og videbegærlige kolleger, med erfaringer der spænder fra under et år til over 15 år på Kløverengen. Medarbejderne bringer hver deres unikke faglige kompetencer til huset.

Du vil, sammen med Byvejens øverste leder og alle de dygtige medarbejdere, få ansvaret for at sikre kvaliteten i indsatserne og bidrage til den fortsatte udvikling. Din opgave vil blandt andet omfatte opbygningen af et velfungerende PLUS-team, sikring af høj kvalitet i støtten og en løbende udvikling af vores samlede vifte af tilbud til borgerne.

Stillingen tilbyder en mulighed for at drive og videreudvikle et meget velfungerende aktivitetshus med 100 engagerede frivillige. Som leder vil din vigtigste opgave være at samarbejde med de frivillige, lokalsamfundet og samarbejdspartnere som andre kommuner, uddannelsesinstitutioner og erhvervslivet for at fortsætte udviklingen af relevante tilbud til både nuværende og kommende brugere.

Som afdelingsleder for Vallensbæks Almen- og Fritidsundervisning får du en unik mulighed for at forme og berige livet for unge mennesker. Sammen med et engageret og dygtigt team af både faste og timelønnede medarbejdere, vil du være med til at definere den klassiske ungdomsskoleopgave. Her kan de unge udforske deres interesser, udvikle nye kompetencer og knytte stærke bånd med deres jævnaldrende.

Du bliver en del af CBB (Center for Beskæftigelse og Borgerservice), som består af ca. 150 dygtige og dedikerede medarbejdere og ledere. I denne stilling har du både personale- og driftsansvaret. Du skal kunne balancere imellem leadership og management – evne kunsten i at balancere imellem styr på styringen og engageret følgeskab. Du skaber dit følgeskab via klar kommunikation, medarbejderinvolvering og fælles mål.

I Lillerød børnehus kan du dykke ned i den pædagogiske verden, udforske børns univers og dele viden med dygtige kollegaer. Beliggende i et naturskønt område, omgivet af duften af regn og varmen fra solen, skaber de ideelle rammer for udviklende børnemiljøer. Der er fokus på høj faglighed og intens sparring, og arbejdsmiljøet er både dejligt og varmt med en god portion humor.

Brøndby Kommune tilbyder en spændende stilling med stort ansvar, hvor du vil blive en del af en stærk og engageret ledelse. Du vil arbejde sammen med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere på en god arbejdsplads, som er i gang med en positiv udvikling. Derudover kan du forvente et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både alvor og latter.

Som centerchef spiller du en central rolle i at sikre høj kvalitet i løsninger og tilbud til borgerne. Du er nysgerrig efter om noget med fordel kan gøres på nye måder og du sætter en tydelig retning der skaber høj kvalitet, fremdrift og løsninger, hvor borgerne i højere grad får mulighed for at tage ansvar i eget liv. Din helhedsorienterede tilgang og dine relationelle styrker bidrager til et succesfuldt samarbejde med mange forskellige aktører.

Som den nye institutionsleder i Artibus, vil du have ansvaret for den daglige drift – herunder personaleledelse og den pædagogiske ledelse og vil bære faklen videre i udviklingen af Artibus som en fortsat velfungerende institution, med et venligt børne- og arbejdsmiljø. Du har derfor både en stærk pædagogfaglighed og stor interesse for personaleledelse, og vil være medarbejdernes faglige- og nærmeste leder.

Som afdelingsleder vil dine primære opgaver inkludere screening og fordeling af henvisninger, herunder administration i forhold til oprettelse i sagsstyringssystemet. Du vil være ansvarlig for ressourceoverblikket og sikre, at kravene i forhold til opgaveløsning overholdes. Det er også din opgave at sikre medarbejderudvikling og -pleje gennem MUS og andre relevante aktiviteter samt at varetage personalesager i tæt samarbejde med HR.