Som en del af dine arbejdsopgaver skal du samarbejde målrettet med målgruppen om at udvikle, opkvalificere og afklare arbejdsevnen med henblik på tilknytning til arbejdsmarkedet, eventuelt på særlige vilkår. Det indebærer også afholdelse af jobsamtaler, udarbejdelse af indsatsplaner, visitation til beskæftigelsesforanstaltninger i Jobhus-Pulsen samt udarbejdelse af rehabiliteringsplanens forberedende del.

Du skal have lyst til at arbejde i familiernes hjem, og du skal kunne arbejde fleksibelt ud fra opgavens mål og handleplan. Det betyder, at du skal kunne mødes med familierne, der hvor deres udfordringer er størst, for at understøtte dem i at øge deres mestringsniveau. Det kan både være morgen og aften. Du skal også kunne veksle mellem konkret vejledning, familie aktiviteter, behandling og at skabe udvikling i dagligdags situationer med familien.

Dine primære arbejdsopgaver vil indebære at holde dig opdateret på lovgivningen og formidle Ankestyrelsens praksis baseret på ankesager og principafgørelser. Du vil understøtte myndighedsområdet gennem tæt sparring med myndighedslederen og rådgiverne samt sikre rådgivning, prioritering og koordinering af opgaver. Desuden vil du støtte fremdriften i sagerne på teammødet, hvor myndighedslederen leder mødet.

I din rolle er dine vigtigste opgaver at varetage sagsbehandling og rådgivning af unge i henhold til Lov om Kommunal Ungeindsats. Dette inkluderer også vejledning og opfølgning på 15-17-åriges pligt til at være i uddannelse eller beskæftigelse. Du skal arbejde på at udarbejde KUI-uddannelsesplaner i samarbejde med de unge med det formål at sikre, at de enten fastholdes i uddannelse eller opnår en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet.

I din rolle vil dine centrale opgaver omfatte at yde individuelt planlagt støtte til borgere med psykisk sygdom og/eller psykosociale udfordringer, som ønsker at komme i arbejde eller uddannelse. Derudover vil du være ansvarlig for at støtte fastholdelsen af arbejde eller uddannelse og for at opsøge og samarbejde med virksomheder med det formål at skabe jobmuligheder for borgerne

Opgaverne i funktionen udgør en kombination af klassisk sagsbehandlerarbejde som myndighed og støttepersonsopgaver ude på den unges arena. Dette indebærer arbejde på tværs af serviceloven (primært §76 og 85 samt tidligere §52.6) og beskæftigelsesloven. Du vil skulle iværksætte og deltage i netværksmøder med samarbejdspartnere samt koordinere og støtte den unge i at opnå mål og delmål i uddannelsesplanen.

I din rolle vil dine arbejdsopgaver blandt andet omfatte at tale med borgere, arbejdsgivere og samarbejdspartnere. Du vil også støtte borgernes tilbagevenden til beskæftigelse samt vurdere uarbejdsdygtigheden – både den smalle, den brede og den stationære. Derudover vil du sætte indsatser i værk og følge op på udviklingen samt forberede sager til rehabiliteringsteammøder.

Faxe Ladeplads søger en nattevagt til deres faste nattevagtsteam. Opgaverne om natten består i at hjælpe borgerne ved behov, dokumentation samt praktiske opgaver. Der kan opstå udfordrende situationer, hvor det er vigtigt, at du har din pædagogiske forståelse på plads og kan yde faglig omsorg i situationen. Du skal være indstillet på, at der forekommer personlig pleje.

Som digitaliseringspartner i Beskæftigelse er du bindeleddet mellem fagsystemerne og de digitale platforme, hvor du komplementerer jobcentret i drift og udvikling. Du er med til at sikre, at de lovgivningsmæssige og politiske målsætninger i organisationen kan understøttes optimalt af de fagsystemer og digitale platforme, som Jobcenter Roskilde har, og du er ansvarlig for at sikre, at de systemer der købes ind, vil blive brugt til deres fulde potentiale

Kysten er en stabil medarbejdergruppe med højt til loftet og høj faglighed. Hos dem er der medbestemmelse og medindflydelse, og de står sammen om at bevare det gode arbejdsmiljø. Sammen dyrker de deres faglighed både i dagligdagen, men også via supervision og fælles faglig udvikling. Borgerne på Kysten har – foruden udviklingshæmning og dom – individuelle og komplekse udfordringer.

Du vil, som leder for Rådgiverafdelingen, have personaleansvar og den faglige ledelse af 20 medarbejdere i tæt samarbejde med koordinatorer. Afdelingen er bredt sammensat af forskellige fagligheder som socialrådgivere, socialformidlere, ergoterapeut og sygeplejersker. Der er tale om en engageret medarbejdergruppe med et højt fagligt niveau, som løbende skal understøttes og udfordres i myndighedsarbejdet.

Den faglige koordinator bidrager aktivt til den fælles faglige udvikling, herunder ansvar for implementering af ny lovgivning, digitale processer og andre initiativer. Rollen omfatter også understøttelse af arbejdstilrettelæggelse hos den enkelte medarbejder samt mødeledelse på møder med medarbejdere, ledelse og samarbejdspartnere.

Din fornemmeste opgave er, at facilitere særligt trepartsmøder og lave genoptrapningsplaner i tæt dialog med borger og arbejdsgiver med henblik på tilbagevenden på arbejdsmarkedet. I den forbindelse skal du mestre de muligheder, der er for støtte i lovgivningen i form af de sociale kapitler, de handicapkompenserende ordninger, tilskud til selvstændige erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne, fastholdelsesfleksjob mv. .

Stillingerne er placeret i Jobcenterets afdeling Arbejdskraft og Rekruttering, hvor du bliver en del af et team med 20 engagerede og dygtige kollegaer. Der er i opgaveløsningen fokus på samarbejde med fleksjobansatte borgere og virksomhederne for at fastholde den enkelte i sit Fleksjob samt tæt samarbejde med de ledige fleksjobvisiterede borgere fra første ledighedsdag og sikre en hurtig vej til Fleksjobbet