Gadevang Asyl er et sted med sjæl, ånd og stærke traditioner, men også et miljø i konstant udvikling med plads til progressiv nytænkning og kreative ideer. Det er et hus præget af høj faglighed og socialt engagerede kolleger, der arbejder sammen om at skabe et sundt arbejdsmiljø for de fantastiske “Asyl-unger”. Beliggende midt i Gribskov, byder Gadevang Asyl på skønne udearealer.

De tilbyder en spændende mulighed for at være med til at forme og udvikle Byvejens tilbud, hvor din ekspertise og engagement vil have en direkte indvirkning på målgruppens liv. Sammen med Byvejens øverste leder og de dygtige medarbejdere vil du få ansvaret for at sikre kvaliteten i indsatserne og bidrage til den fortsatte udvikling.

De tilbyder en skole med høje ambitioner for både faglighed og engagement, hvilket motiverer i dagligdagen, der præges af et professionelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø. Samarbejdet mellem pædagoger, lærere og ledelse er præget af praksisnær ledelse med fokus på faglig udvikling og en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv. Skolen er beliggende i et område med gode muligheder for fleksible læringsmiljøer.

Som afdelingschef bliver du tilknyttet Social og handicap og får ansvaret for både myndigheds- og udføreafdelingen på børneområdet og den tilhørende økonomiske ramme. Du kommer til at stå i spidsen for Afdeling Børns strategiske og faglige udvikling, og du skal lede fire dygtige teamledere, der tilsammen har ansvar for omkring 80 medarbejdere.

Rødovre Kommune har brug for dig, der kan være med til at sætte faglig retning og videreudvikle et attraktivt tilbud for mennesker, der har udfordringer med forbrug af rusmidler. Er du erfaren rusmiddelbehandler, udviklingsorienteret og har du lyst til at have et stort ansvar i et velfungerende team og tilbud? Så skal du søge stillingen hos os i Rådgivnings- og Behandlingscenteret.

De tilbyder en stilling med stort ansvar i en spændende organisation, hvor du får et godt introprogram og ledersparring. Du bliver en del af et lederteam, der prioriterer tillid og samarbejde i en travl og dynamisk hverdag. Der er løbende kompetenceudvikling og fokus på at opretholde et højt fagligt niveau i metodiske og teoretiske tilgange.

Botilbud Skovbo tilbyder dig en stilling i en virksomhed, der fortsat er i en spændende udvikling, hvor du vil have indflydelse på den dynamiske videreudvikling af Social Rehabilitering. Her er ambitionerne høj faglighed og et godt arbejdsmiljø. Du vil blive en del af et professionelt pædagogisk miljø, hvor der er plads til både grin og skæve vinkler.

Solvang FFO er en fritidsordning for ca. 100 børn fra 0. til 3. klasse, hvor seks engagerede pædagoger med store pædagogiske hjerter arbejder dedikeret på at gøre en positiv forskel. Selvom FFO’en er en del af Solvangskolen, har den sit eget nyrenoverede hus med plads til både store og små fællesskaber samt en fantastisk legeplads, der indbyder til både fordybelse, vilde lege og gemmeleg.

De tilbyder en dejlig arbejdsplads med spændende faglige udfordringer, hvor du i samarbejde med medarbejdere og beboere kan udfolde og udvikle den daglige praksis for at sikre beboernes fysiske og psykiske trivsel i et indholdsrigt og etisk forsvarligt livsforløb. Arbejdet inkluderer kollegial sparring og team-arbejde med vægt på selvstændighed og ansvar, samt et fællesskab som omfatter børn, unge og voksne i hele Marjatta.

Hos Maglemosen bliver du en del af en organisation, hvor medarbejdere, bestyrelse, brugere og pårørende inddrages i høj grad. Du vil opleve en alsidig og spændende hverdag med mange muligheder for faglig og personlig udvikling, alt sammen i et uformelt miljø med engagerede kollegaer. Maglemosen er organisatorisk en del af et nyt Center, hvilket giver yderligere muligheder for udvikling og samarbejde.

De tilbyder et spændende job med variation og en unik mulighed for at understøtte og motivere engagerede, veluddannede medarbejdere i deres kerneopgave. I Center for Børn og Unge er der et målrettet fokus på tværfagligt samarbejde, og dette vil være et centralt indsatsområde i de kommende år. Nordstjernen er et hyggeligt hus i et hyggeligt center med overskuelige rammer, hvor alle kender hinanden på tværs af enhederne.

I Solsikken Børnehus er der både mulighed for fællesskab og plads til at sætte sit lokale præg. Børnehuset har et solidt pædagogisk fundament og en personalegruppe, der formår at se både det enkelte barn og den samlede børnegruppe. En anerkendende tilgang til børn, forældre og samarbejdspartnere er en selvfølgelighed, og der lægges vægt på nysgerrighed og en naturlig lyst til fortsat udvikling.

I samarbejde med dagtilbud, skoler, Familieafdelingen og andre relevante aktører skal de fremme børn og unges muligheder for at deltage i fællesskaber samt opleve udvikling og trivsel. Som faggruppeleder bliver du en nøglespiller i indsatsen for at sikre høj kvalitet i dagtilbud og skoler samt praksisnær rådgivning og vejledning til de fagprofessionelle, der arbejder med tilrettelæggelse af gode betingelser for børns læring og trivsel.

De tilbyder en spændende arbejdsplads med dedikerede medarbejdere og lederkolleger, hvor der er høj faglighed og plads til sociale aktiviteter. Der er stor fleksibilitet, og der er et fællesskab, hvor man aldrig står alene med udfordringerne, da ledelse ses som en fælles opgave. Arbejdspladsen har et anerkendende syn på børn og unge og prioriterer at understøtte lærings- og undervisningsmiljøer.

Du kommer til at indgå i et team omkring de tre børnehaveklasser, hvor fællesskab, engagement, faglighed og ikke mindst relationskompetence er nøgleord. Som ny kollega på Krogårdskolen bliver du en del af en aktiv skole og SFO med et godt fællesskab, fantastiske omgivelser, hvor de har et godt nærmiljø, gode faciliteter og et velfungerende pædagog-/lærersamarbejde.

Sanglærkerne har musikprofil og derfor vil det være en stor fordel, at du har erfaring med profilinstitutioner, og/eller brænder for hvad musik kan bruges til for børnene. Dagplejen består af 29 dagplejer og 3 dagplejepædagoger som har det daglige ansvar for dagplejen. Der er tre legestuer i Greves kommune hvor dagplejerne samles, og de tre dagplejepædagoger har til huse i dagplejehuset i Gersagerparken.

De har høje ambitioner i deres arbejde for børn og unge i udsatte positioner og ved, at det kræver høj trivsel hos medarbejderne at løfte denne opgave. De tilbyder derfor løbende faglig opkvalificering i tråd med kerneopgaven, udvidet introprogram, supervision og andre indsatser i bestræbelserne på at skabe en arbejdsplads, hvor alle trives. De bedriver nærledelse, så de sikrer nem tilgængelighed.