Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Jobcenter Odsherreds ungeindsats kan tilbyde en teamorganisering, hvor du bliver en del af et fagligt dygtigt fællesskab, hvor kollegaerne løfter i flok. Der er rig mulighed for vidensdeling, kompetenceudvikling og kollegial sparring, som understøtter din faglige og personlige udvikling. Du får et job, som du selv kan være med til at forme og udvikle, og arbejdstiden er fleksibel og tilpasset opgavernes behov.
Ansøgningsfrist: 27. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i at sikre sammenhæng og forudsigelighed i overgangsarbejdet mellem fagcentrene Børn og Unge og Handicap og Psykiatri. Målet er at skabe en tryg og sikker overgang for den unge og deres netværk i relation til de kompenserende indsatser, der ydes. Du vil desuden arbejde med udvikling af arbejdsgange, procedurer og materialer, som understøtter en god overgang baseret på den unges håb og drømme.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine hovedopgaver vil bestå af at gennemføre motiverende og visiterende samtaler samt at varetage både gruppebehandling og individuelle samtaleforløb. Du vil også arbejde med psykoedukation og have ansvar for journalføring og dokumentation. Derudover indgår du i et tværfagligt samarbejde med fængslets medarbejdere, hvor fokus er på at understøtte en helhedsorienteret behandlingsindsats.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Dine hovedopgaver vil bestå af at gennemføre individuelle samtaler og gruppeforløb, hvor du arbejder med målrettet støtte og udvikling. Du vil også stå for psykoedukation, hvor du formidler viden og indsigt, der kan hjælpe de involverede med at forstå og håndtere deres situation. Derudover indebærer rollen journalføring og dokumentation, hvor det er vigtigt at sikre præcision og systematik i arbejdet.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i at yde råd og vejledning til familier og relevante parter, hvor inddragelse af børn, forældre og samarbejdspartnere spiller en central rolle. Du vil skulle træffe selvstændige og ofte vanskelige beslutninger, der kræver faglig vurdering og ansvarlighed. Derudover vil du deltage i både interne og eksterne møder, hvor du ofte vil fungere som mødeleder for at sikre strukturerede og konstruktive forløb.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Arbejdet består blandt andet i at modtage kvinder, så de føler sig trygge og velkomne. Du skal foretage en socialfaglig udredning samt koordinere og støtte kvinderne i at handle på alle relevante aspekter af deres opholdsplaner, herunder kontakt til myndigheder, beskæftigelse/uddannelse, opholdsgrundlag, familieretlige forhold m.m. Derudover vil du få kontakt til og skulle støtte tidligere indskrevne kvinder i efterværnsregi.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Center for Familie og Rådgivning tilbyder supervision og behandlingskonferencer, som er forankret i dit team og understøtter dit faglige arbejde. Du bliver en del af et team af motiverede kollegaer, der arbejder tæt sammen under en nærværende og engageret ledelse. Der er stor fleksibilitet i stillingen, hvor du får betydelig indflydelse på planlægningen af din egen arbejdstid, så den passer til de familier, du skal samarbejde med.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte rollen som mødeleder på dialogbaserede underretningsmøder, hvor du faciliterer samtaler med fokus på at finde løsninger i samarbejde med relevante parter. Du vil være ansvarlig for vurdering og screening af underretninger samt for at afholde samtaler med både børn og forældre for at sikre en grundig og omsorgsfuld indsats.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
CareMatch tilbyder en spændende stilling i en virksomhed, der er specialiseret inden for velfærdssektoren og arbejder mod ambitiøse vækstmål. Du får mulighed for at arbejde med meningsfulde opgaver, der bidrager til løsninger, som gør en reel forskel for mennesker og samfund. Arbejdspladsen er kendetegnet ved højt til loftet, faglig sparring og gode muligheder for at udvikle dine kompetencer
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Du skal være med til at sikre, at det i samarbejde med børn, unge og familier bliver afklaret, hvilken støtte, familien og barnet eller den unge har brug for. Du skal sammen med barnet eller den unge og familien formulere mål for støtten og følge op på forløbet, hvor det sikres at målene for barnet eller den unges udvikling opnås. Du skal være klar på at være, eller lære at være, en dygtig myndighedsrådgiver, facilitator og forandringsagent.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
Stillingen er forankret i Jura, hvor du vil komme til at arbejde sammen med tre fagligt stærke jurister. Desuden får du et fællesskab med vores kollegaer fra Kommunikation, HR og Personale og Ledelsessekretariatet. Du vil også få en bred kontaktflade med resten af rådhuset. Nogle af dine vigtige samarbejdspartnere vil være rådgivere på børne- og ungeområdet og det specialiserede voksenområde, medarbejdere i PPR og medarbejdere på skolerne.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Din primære opgave er at sikre, at beboerne får det bedste tilbud, hvor de mødes med et højt fagligt niveau, masser af omsorg og en oplevelse af, at centret er et rart sted at være. Som en del af dette arbejde vil du blandt andet skulle vurdere beboernes behov, forudsætninger og ressourcer og hjælpe dem med at sætte disse i spil.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
Du vil blive en del af en dynamisk afdeling med 22 engagerede og dygtige kolleger, som lægger vægt på et tæt samarbejde, en stærk teamånd og høj trivsel. Dine hovedopgaver vil være at afholde samtaler med borgere og vurdere uarbejdsdygtighed. Du vil samarbejde tæt med rehabiliteringsteamet, virksomhedskonsulenter, mentorer og andre afdelinger samt eksterne partnere som virksomheder og læger.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet være at deltage i visitationssamtaler med fokus på konkrete jobmuligheder og at koordinere indsatserne omkring borgeren med både interne og eksterne samarbejdspartnere, hvor der er fokus på parallelindsatser. Derudover skal du sikre rettidighed og administration i forbindelse med sagsarbejdet
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil primært bestå i myndighedsarbejde for børn i alderen 0-6 år og deres søskende, fortrinsvis på det psykosociale område. Du vil have en tovholderfunktion for de småbørnsfamilier, der tilknyttes dig, og fungere som bindeled til øvrige samarbejdspartnere omkring småbørnsfamilien.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Dine hovedopgaver bliver at matche borgerens behov i forhold til tilbuddets indsats og pris samt at forhandle kontrakten på plads. Du skal kunne spotte et forhandlingspotentiale og være med til at indfri det. Du skal forhandle på alle relevante områder inden for det specialiserede område
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
I jobbet kan du forvente en stor tværfaglig samarbejdsflade og en varieret hverdag, hvor du selv tilrettelægger din tid, så den bedst muligt understøtter behovet i dagtilbud og skoler. Du vil opleve kolleger og en leder, der er tilgængelige for sparring, og du vil få mulighed for at hjælpe og bistå kolleger på tværs af dagtilbud og skoler, når behovet opstår.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Arbejdspladsen tilbyder et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor udvikling af logopædisk viden, intervention og selvforståelse prioriteres. Du får faglige udfordringer, ledersparring, mentorordning og kollegial supervision i et miljø, der vægter både engagement og samarbejde højt.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold