Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Som en vigtig del af et tværfagligt team, der arbejder målrettet med beboernes trivsel, vil dine arbejdsopgaver spænde bredt. Du vil vejlede og støtte beboerne i at opretholde en struktureret hverdag og hjælpe dem med at følge husreglerne. Derudover vil du deltage i konflikthåndtering og bidrage aktivt til centrets beredskab, når der opstår behov.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Som en del af dine opgaver skal du hjælpe med at koordinere og skabe klarhed i Holbæk Kommunes fraværsindsats. Dette omfatter både det overordnede arbejde med indsatsen og det konkrete samarbejde og forløb omkring det enkelte barn og deres familie. Du vil gennemføre samtaler med børn, unge og deres familier for at forstå årsagerne bag skolefraværet og støtte dem i at finde nye, konstruktive veje fremad.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte et tæt samarbejde med borgerne, hvor du anvender en coachende tilgang for at motivere, inspirere og sikre kontinuerlig fremdrift i deres individuelle forløb. Du vil arbejde tværfagligt med HKI’s øvrige medarbejdere for at sikre, at borgerne får de bedst mulige forløb og de nødvendige ressourcer til at nå deres mål.
Ansøgningsfrist: 28. januar 2025
Arbejdsopgaverne består primært i at give råd og vejledning samt behandle ansøgninger i henhold til Barnets Lov § 86, 87 og 90. Du vil deltage i borgermøder, netværksmøder og interne møder, hvor samarbejde og koordinering er en central del af arbejdet. Opgaverne inkluderer også udarbejdelse af screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser, som danner grundlag for beslutninger og indsatsplaner.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Faxe Kommune tilbyder et alsidigt og spændende arbejde med fokus på dokumentation og effektmåling i en organisation, der er i konstant udvikling. Du bliver en del af et ambitiøst og professionelt arbejdsfællesskab, hvor der stilles høje krav og forventninger til opgaveløsningen og dermed også til dig som medarbejder. Arbejdet indebærer, at alle bidrager til en fælles arbejdsglæde og arbejdsstolthed, hvilket skaber et positivt og engagerende miljø.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
I din ansøgning vil Mosaik Husene gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte, og hvordan du aktivt og selvstændigt vurderer, hvad der skal gøres i en kritisk situation. De ønsker også at høre, hvordan du reflekterer over og forklarer dine faglige valg, så de kan få indblik i din tilgang og professionalisme.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
En central del af arbejdet vil være at facilitere netværk mellem relevante interessenter og styrke samarbejdet med politi, sociale myndigheder, boligforeninger og NGO’er. Du skal også planlægge og afholde tryghedskonferencer og kampagner, der engagerer borgerne, samt videreudvikle tryghedsprojekter og vedligeholde initiativet “Herlev Passer På Herlev.”
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Egedal Jobcenter tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet og en uformel omgangsform, hvor en positiv tilgang til arbejdet skaber rum for både personlig og faglig udvikling. Du bliver en del af et team med fagligt dygtige og engagerede kolleger, der værdsætter sparring og opbakning fra både kolleger og ledelse. Jobbet er meningsfuldt, spændende og udfordrende, og du får mulighed for at gøre en reel forskel for andre.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Du bliver en del af et professionelt læringsfællesskab, der består af selvstyrende teams med både pædagoger og lærere. Søhøjskolen vægter faglighed, udvikling, engagement og et godt arbejdsmiljø højt. Du får en masse dygtige og imødekommende kolleger, der glæder sig til at byde dig velkommen. Der arbejdes i teams og opfordrer både erfarne og nyuddannede pædagoger til at søge stillingerne.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil omfatte koordinering af indsatsen for uddannelsesparate og aktivitetsparate unge samt unge på ressourceforløbsydelse. Dette indebærer individuel afklaring og bevilling af både interne og eksterne tilbud med fokus på at afklare deres uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder. Du vil også være ansvarlig for at koordinere indsatsen for unge under 18 år, som hverken går i skole eller er i arbejde.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Oasen søger en kollega, der er fagligt velfunderet, gerne med erfaring i at arbejde med målgruppen, og som har stor tålmodighed og evnen til at skabe ro i samværet med borgerne. Arbejdet kræver en person, der kan håndtere situationer, hvor borgerne til tider kan udvise problemskabende adfærd. Det er vigtigt, at du kan bevare overblikket og roen, selv når hverdagen byder på uforudsete ændringer i planerne.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
Dagtilbudsområdet i Brøndby Kommune tilbyder en arbejdsplads med et fagligt og attraktivt arbejdsmiljø, hvor du bliver en del af et team af dygtige og engagerede kollegaer, der altid er klar til dialog. Der er en imødekommenhed og lydhørhed over for dine faglige input, hvilket skaber en ramme for samarbejde og udvikling
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i at hjælpe borgeren med at identificere deres egne færdigheder, job- og uddannelsesønsker samt støtte dem i aktivt at søge efter job eller uddannelse. Du vil støtte borgeren i at udarbejde CV, ABC-planer og lignende, samt deltage i jobcenterets eget tilbud, “Job i fokus,” hvor du sammen med borgerne arbejder med udarbejdelse af CV og planer.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
I Center for Social Indsats og Udvikling er mennesket i centrum, og der er stort fokus på borgerinddragelse. Der udredes støttebehov og medarbejderne iværksætter indsatser, der kan bidrage til forandring, rehabilitering og øget livskvalitet for målgruppen af voksne med funktionsnedsættelser og/eller særlige sociale problemer.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte at afholde inddragende samtaler med børn og unge samt møder med deres forældre. Du vil håndtere underretninger og screene sager i henhold til Barnets Lov § 18. Derudover vil du lave afdækninger efter Barnets Lov § 19 samt børnefaglige undersøgelser efter § 20 og § 24. En vigtig del af dit arbejde vil også være at iværksætte støttende indsatser efter Barnets Lov § 32 og følge op på disse for at sikre, at de ønskede mål bliver opnået.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Som kollega hos det specialiserede voksenområde kan du forvente et tæt samarbejde og løbende sparring. Du vil opleve en hverdag med højt til loftet, hvor din mening bliver hørt og taget seriøst. Der er et højt ambitionsniveau, når det kommer til faglig udvikling. Arbejdspladsen er fleksibel i sin tilgang, hvilket inkluderer mulighed for hjemmearbejde og en god opgaveplanlægning, der tilpasses dine behov.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Syvhøjvænge tilbyder et arbejdsfællesskab med omstillingsparate og ansvarstagende kollegaer, der hjælper hinanden og deler børnekrammere. Du får faglig sparring, medindflydelse og mulighed for at tage et diplommodul inden for de første 3 år. Der er også mulighed for at arbejde med sprogvurderinger og deltage i digitale legemiljøer, hvor du lærer undervejs.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Vandfaldet tilbyder et børnehus med energiske, fantasifulde og nysgerrige børn. Der er plads til alle, og trivsel, udvikling og læring prioriteres højt. Medarbejderne arbejder i stærke teams med fokus på faglighed, refleksion og kompetenceudvikling. Der er regelmæssig sparring med psykolog og logopæd samt fokus på deltagelse i legen og pædagogisk udvikling.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold