Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Hos dem arbejder engagerede kollegaer i et miljø, hvor relationskompetence og selvstændighed prioriteres. Der er fokus på børnene som omdrejningspunkt, og arbejdet tilrettelægges ud fra deres behov. Samarbejde på tværs af stuer og et tæt forældresamarbejde skaber udviklende rammer for alle.
Ansøgningsfrist: 19. december 2024
Hos dem får du varierede opgaver med elever og klassemiljøer i ressourcemiljøer, kompetente kolleger i et stærkt team af ressourcepædagoger og en arbejdsplads, der udvikles sammen. De tilbyder et sundt arbejdsmiljø, dedikeret ledelse og mulighed for en 80%-stilling.
Ansøgningsfrist: 20. december 2024
I distrikt Skovlunde finder du et børnehus med fokus på faglig udvikling, hvor evalueringskultur og legezoner er i centrum. Med traditioner, fordybelsestemaer og pædagogiske rutiner skabes inspirerende rammer for læring. Her er et stærkt børnesyn, høj faglig kvalitet og et engageret personale, der værner om børnenes trivsel og udvikling.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Stillingen byder på en unik arbejdsplads i en charmerende villa, der fremmer fællesskab og nærvær. Du bliver del af et innovativt børnehus med stærk faglighed og fokus på børneperspektivet. Der er gode muligheder for faglig udvikling i en kommune, der prioriterer dagtilbud højt, og et tæt samarbejde med søsterinstitutionen Kastaniegården.
Ansøgningsfrist: 20. december 2024
Børnehuset har 64 børnehavebørn, 40 vuggestuebørn og 26 ansatte og ligger centralt i Skovlunde tæt på natur og station. Med naturskøn legeplads, udviklende læringsmiljøer og fokus på relationer, prioriteres faglighed, trivsel og glæde. Her er plads til nye idéer og smil i et professionelt og engageret kollegaskab.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Som pædagog i det nye børnehus får du mulighed for at præge institutionens udvikling med fokus på natur, bæredygtighed og science. Hverdagen byder på indflydelse, en engageret kultur og mulighed for en 4-dages uge. Du bliver del af et ambitiøst hus med høj faglighed og en nærværende, inddragende ledelse.
Ansøgningsfrist: 18. december 2024
PPR i Halsnæs Kommune tilbyder en spændende stilling med varierende opgaver, fast arbejdsplads i kontorfællesskab på rådhuset i Frederiksværk og en planlagt opstart med erfarne kolleger. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med fokus på sparring, fleksibilitet og mange muligheder for kompetenceudvikling.
Ansøgningsfrist: 31. december 2024
Påfuglen søger en kollega der har viden om den ny styrkede læreplan. Har faglig viden om det lille barns udvikling, trivsel og læring. Du skal kunne evaluere og planlægge samt dokumentere, hvad du ser. De ønsker sig en kollega, der er god til at samarbejde, vil være en god holdspille og sparingspartner og stadig vil udvikle sig.
Ansøgningsfrist: 15. december 2024
På Strandboligerne vægtes der faglig sparring, godt kollegaskab, udvikling og supervision højt, da de tror på, at dette er med til at skabe et stabilt, sundt og trygt arbejdsmiljø. Fagligheden er med til at sikre løsningen af kerneopgaven; beboernes trivsel og udvikling. Til dette, benytter de sig bl.a. af pædagogiske metoder, såsom Neuropædagogik, Low Arousal og KRAP.
Ansøgningsfrist: 19. december 2024
Dine vigtigste opgaver omfatter planlægning og udførelse af aktiviteter med børnene, hvor du sikrer, at deres behov og interesser bliver tilgodeset. Det er essentielt, at du er omsorgsfuld, nærværende og tillidsskabende i din relation til børnene, så de føler sig set og værdsat. Derudover forventes det, at du formår at skabe et godt og trygt børnemiljø på stuen, hvor børnene oplever en forudsigelig og stabil hverdag
Ansøgningsfrist: 20. december 2024
Bispevangen søger en pædagog med en høj faglighed, et ordentligt og respektfuld menneskesyn da huset skal opleves som et mangfoldigt og nærværende sted for medarbejdere, børn og forældre. Bispevangen ønsker en pædagog med erfaring og som både i sjove, svære, lærende og udfordrende situationer kan sikre en omsorgsfuld og nærværende tilgang til børnene.
Ansøgningsfrist: 15. december 2024
Dine vigtigste opgaver indebærer, at du kan deltage i og bidrage til mange forskelligartede lege i børnegruppen. Gennem dette vil du være med til at videreudvikle børnenes sproglige, sociale og legekompetencer. Derudover vil du arbejde med inkluderende læringsfællesskaber ved at skabe differentierede læringsmiljøer, der tilgodeser børnenes behov.
Ansøgningsfrist: 15. december 2024
Dine vigtigste opgaver vil omfatte etablering af en rytmisk hverdag, der giver børnene mulighed for at navigere i hverdagens struktur med en følelse af forudsigelighed. Du vil have ansvar for den daglige kontakt med stuens børn og forældre, så alle føler sig set, hørt og mødt med omsorg og forståelse. Samtidig vil du samarbejde med hele husets medarbejdere om alle børnene, da vi har et fælles ansvar for deres trivsel og udvikling.
Ansøgningsfrist: 16. december 2024
Dine vigtigste opgaver vil være at indgå i et tæt teamsamarbejde med dine kolleger omkring det pædagogiske udviklingsarbejde med børnene. Det kræver, at du er åben for læring og samtidig villig til at bidrage med dine egne kompetencer og viden. Derudover er det afgørende, at du brænder for arbejdet med børn og familier, da dette udgør kernen i dit daglige virke.
Ansøgningsfrist: 17. december 2024
Maglebjergskolen ønsker, at du har en faglig interesse for elever med vidtgående indlæringsvanskeligheder og elever med autismespektrumforstyrrelser. Det er vigtigt, at du er god til at skabe relationer, motivere eleverne og bevare roen og tålmodigheden i alle situationer. Du skal kunne sætte faglige og fællesskabende mål og tilrettelægge dagligdagen ud fra disse.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Du skal have kompetencer inden for beskæftigelsessystemet og kendskab til lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Derudover skal du være vant til at arbejde med jobrettet praksis, hvilket vi har stor fokus på i Jobcenter Albertslund. Det betyder, at vi arbejder aktivt og systematisk med CV og ABC jobstrategi i et aktuelt arbejdsmarkedsperspektiv.
Ansøgningsfrist: 16. december 2024
Den faglige koordinator har primært til opgave at sikre den daglige drift i afdelingen i overensstemmelse med afdelingens udviklingsplan og at skabe progression i opgaveløsningen. Dette indebærer blandt andet et tæt samarbejde med lederen for at sikre den faglige kvalitet og udvikling af afdelingens arbejde. Koordinatoren har også ansvaret for at undervise i faglige værktøjer og metoder, hjælpe med implementeringen af nye arbejdsgange og afholde sagsgennemgange
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold