Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Gribskov Kommune tilbyder en tillidsbaseret arbejdsplads med store ambitioner om at skabe gode faglige løsninger. Her er der mulighed for at forme arbejdet i tæt samarbejde med kollegaer og ledelse. Arbejdspladsen er præget af en flad struktur, hvor medindflydelse både i det daglige arbejde og i beslutningsprocesser vægtes højt.
Ansøgningsfrist: 28. januar 2025
Som afdelingsleder får du en central rolle i både driften og udviklingen af plejecenteret. En vigtig del af dit arbejde vil være den daglige ledelse af personalet, hvor du har ansvar for at sikre deres udvikling, motivation og trivsel. Derudover vil du stå for planlægning og koordinering af ressourcer med henblik på at opretholde en høj kvalitet i pleje og omsorg.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
Den pædagogiske leder har det daglige ansvar for udvikling og drift, hvilket indebærer en bred vifte af opgaver. Dette omfatter blandt andet at styrke og udvikle de enkelte lærere og det pædagogiske personales kompetencer til at tilrettelægge og gennemføre pædagogisk praksis og undervisning. Lederen arbejder desuden med at styrke og professionalisere teamsamarbejdet med fokus på børnenes og elevernes læring og trivsel.
Ansøgningsfrist: 01. februar 2025
Distrikt Hedegården søger en engageret medarbejder til arbejdet med 0-5-årige børn. Med fire børnehuse, cirka 70 medarbejdere og fælles ledelse tilbydes et udviklende arbejdsmiljø med fokus på både faglighed og trivsel. Her lægges stor vægt på respekt, samarbejde og fleksibilitet, og du bliver del af et mangfoldigt team.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Klintegården søger en arbejdstidsplanlægger til et barselsvikariat fra marts 2025. I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med ledelsen og kollegaer for at sikre høj faglig kvalitet og udvikling. Opgaverne inkluderer arbejdstidsplanlægning, kvalitetskontrol af dokumentation, undervisning og sparring på tværs af faggrupper.
Ansøgningsfrist: 27. januar 2025
Hos Globen bliver du en del af en fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og et imødekommende miljø, hvor du har indflydelse på den pædagogiske hverdag. De tilbyder kompetenceudvikling, samarbejde på tværs af stuer og teams, samt fokus på socio-emotionelle læringsmiljøer og udvikling af fysiske rammer.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Hos dem får du en spændende stilling med en fagligt stærk og engageret ledelsesgruppe, der fokuserer på fælles løsninger. Medarbejderne er dygtige og engagerede og søger aktiv ledelse. Du tilbydes løbende supervision, refleksion over strategi og ledelse samt stor frihed til at planlægge din arbejdstid.
Ansøgningsfrist: 28. januar 2025
Arbejdsopgaverne består primært i at give råd og vejledning samt behandle ansøgninger i henhold til Barnets Lov § 86, 87 og 90. Du vil deltage i borgermøder, netværksmøder og interne møder, hvor samarbejde og koordinering er en central del af arbejdet. Opgaverne inkluderer også udarbejdelse af screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser, som danner grundlag for beslutninger og indsatsplaner.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil omfatte koordinering af indsatsen for uddannelsesparate og aktivitetsparate unge samt unge på ressourceforløbsydelse. Dette indebærer individuel afklaring og bevilling af både interne og eksterne tilbud med fokus på at afklare deres uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder. Du vil også være ansvarlig for at koordinere indsatsen for unge under 18 år, som hverken går i skole eller er i arbejde.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
I Center for Social Indsats og Udvikling er mennesket i centrum, og der er stort fokus på borgerinddragelse. Der udredes støttebehov og medarbejderne iværksætter indsatser, der kan bidrage til forandring, rehabilitering og øget livskvalitet for målgruppen af voksne med funktionsnedsættelser og/eller særlige sociale problemer.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Som kollega hos det specialiserede voksenområde kan du forvente et tæt samarbejde og løbende sparring. Du vil opleve en hverdag med højt til loftet, hvor din mening bliver hørt og taget seriøst. Der er et højt ambitionsniveau, når det kommer til faglig udvikling. Arbejdspladsen er fleksibel i sin tilgang, hvilket inkluderer mulighed for hjemmearbejde og en god opgaveplanlægning, der tilpasses dine behov.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Børnehuset Marienlyst er et stort børnehus med omkring 100 børn fordelt på tre vuggestuestuer og tre børnehavegrupper. Med fokus på trivsel, udvikling og et positivt arbejdsmiljø skabes rammer for leg og læring gennem veludstyrede legepladser og inspirerende indendørs læringsmiljøer, der støtter kreativitet og fællesskab.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Arbejdspladsen prioriterer kvalitet og udvikling med en nærværende og anerkendende ledelse, der støtter dig i dagligdagen. Du får en grundig introduktion til huset og borgerne, og tilkaldevikarer har mulighed for fastansættelse ved det rette match. Med fokus på refleksion, vidensdeling og nysgerrighed værdsættes forskellighed som en styrke.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Du vil som nyansat pædagogisk leder hos Ravnsholtklyngen være med i processen med at reflektere over og løse opgaven med at implementere vore udviklingsplaner i de enkelte afdelinger, som gælder i både 2025 og 2026. Temaer er bl.a. at arbejde videre med en evaluerings- og refleksionskultur som et vigtigt element i den daglige pædagogiske praksis.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
Et mindre børnehus med 45 børn fordelt på vuggestue og børnehave søger en engageret medhjælper/assistent. Her er fokus på nærvær, relationer, hjælpsomhed og faglighed. Med tæt samarbejde og et stærkt fællesskab blandt børn og voksne får du mulighed for at arbejde på tværs af aldersgrupper med startbase i børnehaven.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Stestrup Børnegård er en lille, aldersintegreret daginstitution med 26 børnehavebørn, 17 vuggestuebørn og 9 medarbejdere, beliggende i naturskønne omgivelser. Som pædagogisk leder får du ansvar for driften, faglig kvalitet og personaleledelse, med fokus på samarbejde med personale, forældre og områdelederen. Du bliver en del af et tæt netværk i Område Kildedam og spiller en central rolle i udviklingsprocesser som NEST, hvor du balancerer ledelse og praksis.
Ansøgningsfrist: 27. januar 2025
Regnbuen søger pædagoger eller medhjælpere, der vil være med til at skabe et fantastisk sted for børn og bidrage til udviklingen af vores fælles værdier. Hos Bierne møder du glade og nysgerrige børn og arbejder med ugeplaner baseret på årshjulets temaer. I januar og februar er temaet “Hvem er jeg,” som du får mulighed for at udforske og udvikle sammen med børnene.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver afdelingsleder i et center, hvor der er rig mulighed for at udvikle, afprøve og samskabe både med medarbejderne, lederkollegaer, pårørende og med borgerne mfl. Der vil være behov for at skulle arbejde som leder på tværs af organisationen, når projekter eller opgaver skal undersøges, udvikles eller eksekveres.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold