Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Børnehuset Tinsoldaten tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt fællesskab, hvor du har mulighed for at påvirke din egen faglige udvikling. Du vil få løbende sparring og en grundig introduktion til den pædagogiske tilgang, så du føler dig godt klædt på til opgaven. Der er desuden fokus på din trivsel med opfølgende samtaler i opstartsperioden, så du får den bedste start i dit nye job.
Ansøgningsfrist: 12. marts 2025
Dildhaven Ungehjem kan tilbyde en arbejdsplads med et godt kollegialt fællesskab og højt til loftet. Her er der et stærkt fagligt miljø med fokus på samarbejde, indflydelse og udvikling. Du vil blive en del af et team af dygtige kollegaer, der både har fagligheden på plads og bidrager med godt humør. Derudover tilbydes supervision ved en ekstern supervisor.
Ansøgningsfrist: 14. marts 2025
Dine vigtigste opgaver indebærer at gøre en forskel for de unge. Du skal kunne igangsætte aktiviteter sammen med dem, hvad enten det er rollespil, bevægelse eller noget andet, du brænder for. Derudover vil du deltage i ungearrangementer, aktiviteter og overnatninger uden for åbningstiden, hvor du får mulighed for at skabe trygge og meningsfulde oplevelser for de unge.
Ansøgningsfrist: 12. marts 2025
Dine nøgleopgaver omfatter strategisk ledelse, hvor du bidrager til at realisere visionerne i kommunens strategi og arbejder for at skabe et almenområde, der kan mere for flere. Du har en vigtig rolle i personaleledelse, hvor du inspirerer og støtter afdelingens medarbejdere og teamledere. Derudover er tværgående samarbejde en central del af jobbet, hvor du styrker relationerne både internt i kommunen og med eksterne aktører.
Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
Troldebo søger en kollega til vores ene vuggestuegruppe, der er god til at skabe relationer med børn og voksne og har lyst til at være en del at et team med ansvar og indflydelse på egen gruppe. Medarbejderne møder børnene med god energi og er et legende væsen og kan planlægge, udfører, evaluere og justere. Du skal se forældresamarbejdet som en naturlig del af hverdagen og have lyst til at udvikle sig i et læringsfælleskab
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som daglig leder vil du være nøgleperson for botilbuddet i forhold til at lede Skellebjergs teams samt at sikre og bevare overblikket over dertilhørende arbejdsplaner, dette i samarbejde med ledelsesteamet. Derudover vil du få ansvar for at opretholde et godt samarbejde med de vigtigste samarbejdspartnere bl.a. kommuner, tilsyn og pårørende.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Granbohus tilbyder en spændende arbejdsplads, hvor du bliver en del af et team bestående af dygtige og engagerede kolleger. Her vil du få mulighed for at arbejde med opgaver og samarbejde på tværs af afdelingerne, hvilket skaber et dynamisk og lærende miljø. Fokus er på KRAP, low-arousal pædagogik samt både personlig og faglig udvikling, og der er gode muligheder for videreuddannelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Vandfaldet er et børnehus fyldt med byens bedste børn, der sprudler af energi, fantasi og nysgerrighed. Huset rummer stor diversitet og har plads til alle, hvor den yngste er 13 år og den ældste 77 år. Med en høj social kapital og et stærkt ressourcesyn skabes der gode narrativer og et miljø, hvor både børn og medarbejderes trivsel, udvikling og læring er højt prioriteret.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Opgangen tilbyder et stærkt team af dedikerede og fagligt dygtige kollegaer, der har en fælles interesse i teamets trivsel. De giver plads til kreative idéer og er lydhøre over for hinandens tanker. Det sociale fællesskab i arbejdsgruppen vægtes højt, og der kommunikeres med åbenhed, tillid og respekt for hinanden.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I denne stilling vil du som afdelingsleder få ansvaret for både det etablerede botilbud Vangeleddet og opstarten af et helt nyt tilbud i Grønlykkeparken. Du vil spille en central rolle i udviklingen af et nyt tilbud for borgere med autismespektrumsforstyrrelser efter §105/§85-området. Du skal derfor være en leder, der har lyst og mod på at skabe noget nyt i tæt samarbejde med dine medarbejdere og sikre, at vi sammen udvikler de bedste løsninger til gavn for borgerne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Lindehaven kan tilbyde en åben personalegruppe med masser af humor og hjertevarme. Personalet er fagligt kompetent og har stor erfaring, samtidig med at der er en god blanding af medarbejdere, der har været en del af huset i mange år, og andre, der er kommet til for nylig. Gruppen er stabil, arbejder udviklingsorienteret og ser uenighed som en mulighed for vækst og læring.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som leder er du karavaneføreren, der tålmodigt sætter den faglig pædagogiske retning og sørger for et vedværende fokus i en meget foranderlig hverdag, hvor de mange daglige gøremål hurtigt kommer til at stjæle opmærksomheden hos både dig og dine medarbejdere, og hvor forandringsprocesser derfor bliver det lange seje træk. Dine medarbejdere ser frem til et rigtig godt samarbejde med dig.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Synscenter Refsnæs kan tilbyde dig dygtige og engagerede teamkollegaer, der ser frem til at samarbejde med dig. Du vil få en følordning hos erfarne kollegaer, der sikrer, at du bliver godt klædt på til undervisningsopgaven med målgruppen. Der vil være en struktureret onboarding-plan i opstartsperioden, så du får den bedst mulige start.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Specialskolen Kærholm tilbyder en levende skole med et velfungerende samarbejde mellem de mange faggrupper, der løbende efteruddannes. Skolen vægter tværprofessionelt samarbejde og faglig refleksion højt. De ønsker, på alle niveauer i organisationen, at arbejde som et professionelt læringsfællesskab.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som leder i Børnecenteret i Ringsted Kommune får du en mentor, der guider dig i din første tid som leder i kommunen, samt et ledernetværk bestående af fem ledere inden for det specialiserede børne- og ungeområde samt Sundhedstjenesten. Hvis du ikke allerede har en diplomuddannelse i ledelse, tilbydes du en lederuddannelse. Du får desuden en grundig indføring i Ringsted Kommunes tværfaglige udviklingsmodel, der sikrer nem og systematiseret adgang til tværfaglig sparring.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Hos Basthøj kan du som pædagog arbejde i strukturerede arbejdsmiljøer med rig mulighed for udforskning og fordybelse. Du kan arbejde refleksivt med sparring fra dine kollegaer og arbejde selvstændigt i tæt samarbejde med personale og forældre. Du har som pædagog en ugentlig refleksions- og planlægningstime som du selv planlægger og en månedlig 1×1 samtale med din leder.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehuset Mælkebøtten tilbyder en engageret personalegruppe, der brænder for at gøre en forskel for børnene og tør afprøve nye tilgange i praksis. Derudover samarbejder medarbejderne i huset med en aktiv og engageret forældregruppe. Ledelsen er tæt på praksis og sætter en tydelig retning for personalet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Rollen som pædagog med særlige opgaver og en koordinerende funktion indebærer faste børnetimer på omkring 30 timer samt en tæt forældrekontakt i afleverings- og afhentningssituationer. Du vil have et tæt samarbejde med ledelsen samt den faglige koordinator i vuggestueafdelingen. En del af koordinatortimerne er som udgangspunkt placeret mandag efter kl. 13, men der er mulighed for at lægge yderligere timer hjemme, hvilket giver fleksibilitet og mulighed for selv at planlægge tiden.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold