Stillingen er på 37 timer ugentligt og knyttet op på familieplejeteamet i Børne- og Familierådgivningen som består af to konsulenter. Deres primære opgaver er at finde det rette match mellem barn/ung og plejefamilier i hhv. døgnanbringelse og støtteophold, samt yde vejledning og pædagogisk supervision til plejefamilier. Familieplejeteamet varetager ligeledes opgaver forbundet til gruppesupervision til plejefamilierne

Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte myndighedsarbejde for børn i alderen 0-6 år og deres søskende, primært inden for specialområdet, med særligt fokus på forebyggende foranstaltninger i henhold til § 30 og 32, herunder udarbejdelse af screening og afdækninger. Du vil have et nedsat sagsantal og være ansvarlig for behandling af og opfølgning på handikapkompenserende ydelser, især i henhold til serviceloven §§ 86, 87, 89 og 90.

Dine arbejdsopgaver vil primært bestå i myndighedsarbejde for børn i alderen 7-18 år og deres søskende, primært inden for specialområdet, men også med fokus på forebyggende foranstaltninger ifølge § 30 og 32, herunder udarbejdelse af screening og afdækninger. Desuden vil du være ansvarlig for behandling af og opfølgning på handikapkompenserende ydelser, især i henhold til serviceloven §§ 86, 87, 89 og 90.

DET UDKØRENDE TEAM forventer, at du er dygtig til at opbygge relationer til målgruppen med respekt for den enkelte. Du bør have interesse og erfaring med samarbejde på tværs af faggrænser og have gode IT-færdigheder på brugerniveau. Det er vigtigt, at du koordinerer indsatsen til og med borgeren på en ordentlig og værdig måde og har fokus på at samarbejde med de forskellige aktører omkring borgeren.

Dine vigtigste opgaver omfatter at sikre, at borgerne modtager den passende ydelse til tiden og med den relevante faglige begrundelse. Dette indebærer at behandle ansøgninger og træffe afgørelser om forsørgelses- og enkeltydelser i overensstemmelse med gældende lovgivning. Derudover indebærer det løbende sagsbehandling af opgaver såsom opfølgning på, at borgerne modtager den korrekte ydelse, herunder gennemførelse af partshøringer og sanktioner.

I din rolle vil du typisk støtte de unge på FGU+ med særlig fokus på deres sociale og personlige udvikling. Dette inkluderer at sikre, at de møder op til tilbuddet og følge op på eventuelt fravær samt bidrage til at skabe et trygt og tillidsfuldt undervisningsmiljø på FGU+ holdet. Desuden vil dine opgaver omfatte afholdelse af forløbssamtaler og løbende motivationssamtaler efter behov.

Din arbejdsmæssige hverdag består af psykosocialt arbejde i Center for Voksenstøtte og arbejde med udsatte borgere i eget hjem, der modtager støtte efter Servicelovens § 85. Borgerne, der har individuelle støttepersonsforløb, har udfordringer i form af sindslidelser og/eller andre sociale problemstillinger i livet, som gør, at de har behov for støtte til at mestre hverdagen.

Som beskæftigelsesrådgiver vil dine primære arbejdsopgaver omfatte samtaler med ledige om job- og uddannelsesmuligheder. Du vil udføre kompetenceafklaring og oversætte de lediges kompetencer til muligheder på arbejdsmarkedet. Motivation af ledige til at anvende virksomhedsrettede værktøjer såsom virksomhedspraktik eller løntilskudsjob for at vende tilbage til arbejdsmarkedet vil også være en del af dine opgaver.

Som skolesocialrådgiver arbejder man tæt sammen med 1-2 af skolerne i kommunen, og som dagtilbudsrådgiver er man tilknyttet ca. 10 dagtilbud, hvor man forestår faglig sparring, bistår konsultativt og deltager på samarbejdsmøder med familien. Dertil har man myndighedsopgaver i form af screening, afdækning og børnefaglige undersøgelsesforløb samt henvisning til forebyggende indsatser.

Stillingen er delt mellem to funktioner. Som indgangsvejleder skal du vejlede kommende elever via mail, chat og telefon. Som SPS-mentor skal du være støtte for særligt udfordrede elever, herunder elever med diagnoser og ordblindhed. SPS-delen består i at støtte eleverne til at fungere i uddannelse på lige vilkår med andre elever.

Din fornemmeste opgave bliver i fællesskab med Tjørnehøjs engagerede medarbejdere at skabe en helhedsorienteret indsats, hvor de vægter omsorg, faglighed højt, og de gør sig umage med at blive inddraget i beboernes liv. Tjørnehøj er et privat botilbud for mennesker med psykiske udfordringer, og ofte også et forbrug af rusmidler.

Din arbejdsdag vil være fyldt med spændende arbejdsopgaver. Du vil opsøge arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner for at opbygge professionelle relationer og facilitere job- og uddannelsesmuligheder for den enkelte borger. Derudover vil du samarbejde tæt med borgerens behandler, læge eller støttekontaktperson for at sikre en koordineret indsats mellem borger, behandler og sagsbehandler.

Du bliver del af et hold, hvor der er god stemning, og hvor man samarbejder tæt om vores opgaver. De går meget op i fælles faglige drøftelser og bruger teammøder til at finde en fælles tilgang, så de kan arbejde forudsigeligt og muligst ensartet. Som vikar i det skærmede botilbud bliver du del af et fast team på 9 faste medarbejdere og nogle tilkaldevikarer.

Fredensborg Kommune søger en sagsbehandler, der kan assistere sygemeldte borgere med at fastholde eller genoprette kontakten til arbejdsmarkedet. Dine arbejdsopgaver inkluderer blandt andet samtaler med borgere, arbejdsgivere og samarbejdspartnere, støtte til borgernes tilbagevenden til beskæftigelse, vurdering af uarbejdsdygtighed på forskellige niveauer samt iværksættelse af indsatser og opfølgning på udviklingen.

Fredensborg Kommune søger en engageret pædagogisk medarbejder til en 30 timers stilling delt mellem ungdomstilbuddet UNG2980 i Kokkedal og fritidsjobindsatsen, som hjælper unge i fritidsjob. Du vil få en arbejdsplads med højt til loftet og kort fra idé til handling, samt en masse gode oplevelser og udfordringer sammen med skønne unge i alderen 13-17 år.

Arbejdsopgaverne vil blive tilpasset i overensstemmelse med strategien og den rette kandidats kompetencer. Dog vil en del af arbejdsopgaverne omfatte implementering af en ny virksomhedsrettet rummelighedsstrategi samt kontakt til og videreudvikling af samarbejdet med socialøkonomiske virksomheder. Der vil også være projektorienterede opgaver rettet mod at skaffe relevant arbejdskraft til virksomhederne i Kalundborg.

Dine opgaver indebærer at afholde jobsamtaler, der er konkrete, handlingsanvisende og har et tydeligt beskæftigelsesfokus. Du skal præsentere borgerne for konkrete jobåbninger og have fokus på muligheder og relevans i forhold til uddannelse og opkvalificering. Desuden skal du bidrage til, at borgerne overholder deres aktiveringspligt og give vejledning i forhold til deres Jobnet-cv, jobmål og muligheder for opkvalificering.

Som mægler i kriminalforsorgens interne forebyggelses- og mæglerkorps vil du få et indgående kendskab til nogle af de problemstillinger, der fylder for kriminalforsorgens forskellige medarbejdergrupper. Denne viden skal omsættes til målrettede initiativer, der har til formål at forebygge uhensigtsmæssige konfliktmønstre og øge trivslen.